偶看新闻湘南快剪神器怎么用:在风云变幻中崛起的平台 社交人脉招聘的强大优势
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 18:44:28
在职场中，很多人面临着这样那样的问题，比如薪水、工作枯燥、前途等等。往往对眼下的工作不满意，如果要选择跳槽，也并不是那么容易轻松的事情。从这家跳到那家，既是职场生涯的新机遇，也是存在一定风险的选择。新工作只有胜过老岗位，跳槽才能体现出它的意义。所以，再次择业给求职者们带来了更大的压力。职业社交网站的崛起这些求职者提供了一个新的平台。
传统的招聘会显然已无法满足求职者们的需求，曾经火热的网络招聘近来也颓势毕现。面对网上海量的求职信息，求职者们为了提高“命中率”，不得不大量地投递简历；而企业的信箱被繁多的垃圾简历挤爆，很难从中发现适合岗位的人才。这样的难题一直存在却从未得到有效地解决，长此以往的结局就是两败俱伤。
能力和人脉是求职成功的两大关键因素。以前人们普遍认为，能力可以通过学习进行完善，但人脉总让人有无从下手的感觉。从事某一行业的人只能凭借过去积累的人脉在同一个圈内跳，可供选择的职位较少；如果想跨行业跳槽，又没有熟识可靠的人际关系，只能靠自己的打拼从头开始。以若邻网为代表的职场社交网站，为用户们提供了基于“可信赖的人脉网络”的人脉拓展机会和求职机会。求职者不仅可以获得多方面的职业推荐和真实的职业评价，还能通过搜索寻找到目标公司的朋友、曾经的同事和将来的同事，由他们向目标公司推荐自己。
实际上，跳槽者中不乏各自行业的佼佼者，已经具备了优秀的能力和广泛的人脉关系，而目前国内的用人单位在中高端人才招聘方面的需求非常旺盛。因为中高端人才大多是在被动求职，极少数主动浏览职位信息或投递简历，在这基础上，若邻网有着自己独特的操作模式。主要针对中高端招聘，但对注册用户不设任何局限，体现海纳百川的行业精神。而且自身服务招聘的成功率也很高。种种的优势和迹象表明，未来的求职招聘网站发展趋势就是借助人和人之间、人和公司之间的评价和互动，在平台上得到最立体的展示。
在招聘网站上找不到的中高端人才往往都会出现在专业的职业社交网上，这些人不是为了找工作，而是向其他用人单位或猎头展示自己，也相当于是让机会来找自己。在招聘网站上，很难单纯通过简历判断应聘者是否符合职业要求，但结合社交网络，就可以通过他的人脉关系圈详细了解应聘者的情况，包括简历真实性。”求职招聘和积累行业资源，这也是若邻网这样的职业社交网站区别于国内其他类似社交网的关键功能。