千与千寻百度云盘:!!!质量人生 (上册)

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 19:35:30
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  • 作者:周广生著
  • 出版日期:2004
  • 页数:334
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  章节目录
好人多了太平
    开篇的话——周广生印象
      上篇
      • 人生“五天”咋样过?——过好三天、不忘两天
      • “活一天少一天”与“活一天赚一天”
      • 生命的“长度”与“宽度”
      • 十大寿星的秘诀
      • 做人与做事
      • 问你能上几层楼?
      • 学习是投入也是资本
      • 问你想要个啥脑袋?
      • 人生“后悔药”
      • 好心何必非要好报
      • 愉快的思想与愉快的生活
      • 快乐上岗与上岗快乐
      • 都是“尽职尽责”惹的“祸”?
      • 有个“对手”好处多
      • 积极的态度像太阳
      • “愉快的烦恼”与“阳光式思维”
      • 给孩子留下“创造财富的能力”
      • 孩子并非是自己的
      • 做个“人下人”怎样?
      • 让“好人”变为“能人”
      • 岂能靠“逼”留人才——由“逼”人才离婚想到的
      • 什么最吸引人?
      • “笨鸟”未必先飞
      • 有感于“落架的凤凰不如鸡”
      • 希望更多的好人能平安
      • “责任”在哪里?
      • 最理想的位置在哪里?
      • 位置与素质
      • 当第一首先要有第一的素质和精神
      • 不大声喧哗行吗?——在公共场所大声喧哗不仅不文明,还将影响别人的学习和工作
      • 有理何必非要声高
      • 为什么说“差距就在业余时间上”?——兼谈如何“过日子”
      • “有活干、有饭吃”就行
      • 做现代女人为何难?
      • 女士为何比男士危机意识强?
      • 生活简单 没有负担
      • 莫恋“宴会”
      • 休闲与偷闲
      • 时间就是知识
      • 个人有没有第一要务?
      • 君子之交淡如“汤”——从二月河“交友会客”悟出的感想
      • 智者尊重每个人——这是实现社会人文管理、促进文明建设的需要
      • “白日做梦”有何不好?——“白日做梦”是社会发展的动力
      • 啥叫服务?——做好自己的工作就是服务
      • 有服务才有生存——是服务支撑了我们这个社会。如果终止了服务行为,也就终止了社会活动
      • 有感于女士“占领”男厕
      • “善始善终”与“善始恶终”
      • “苗子”未必都能成才
      • 要想富不要当干部
      • 领导干部是把“伞”
      • 官随文化长
      • 也说“领导身边的人”
      • 有感于史来贺的“三不怕”
      • “世界顶尖级人才”啥标准?
      • 重提何以论“英雄”?
      • “老好人”害人
      • 最难做到的是“一”
      • 也说“大学毕业等于零”——说“大学毕业等于零”,这话太离奇,也太离谱,让社会无法接受
      • 美女未必就是“福”
      • 谨防后天“弱智病”
      • 批评是待遇也是机遇
      • 冤家为何路窄?
      • 能受委屈是一种境界
      • 个人有没有硬道理?
      • 莫当“负翁”
      • 关键是提高地位和落实待遇——兼论农民工是农民还是工人的问题
      • 有感于总理抓会风
      • 夏季里的“春风”——领导者的行动,就是无声的命令
      • 多吃亏才能闪光辉
      • 国有资产“嫁”给谁?
      • 提高素质是全民的事——从某市免费使用公厕何以毁了公厕说起
      • “干事”与“混事”
      • 要把“私事”当做“公事”办
      • 话说“教会徒弟饿死师傅”现象——一论“教会徒弟饿死师傅”现象的问题
      • 赞“教会了徒弟保护了师傅”——二论“教会徒弟饿死师傅”现象的问题
      • 为何“名师”怕“高徒”?——三论“教会徒弟饿死师傅”现象
      • 从支部建在“连上”到建在“楼上”
      • 再谈把支部建在“楼上”的问题
      • 取消满天挂的标语条幅如何?
      • 能否撤销“督查办”?
      • 莫把“公示”当“公式”
      • 从“收容”到“救助”的变迁——体现了政府高度负责、社会文明进步升华的举措
      • “救助站”不是福利院
      • 为官慎修“衙”——我们主张用实际行动为人民群众修建一座“精神上的高楼大厦”
      • 这样的“官”缺少“三性”
      • “要脸皮”与“饿肚皮”
      • 领导者要不要“领导”自己?
      • 管住自己是种本事
      • 部下比自己强怎么办?
      • 何不鞭打“慢牛”?
      • 让“定时炸弹”远离身边
      • 建议在城市设些冷饮水设施——澳大利亚、新西兰考察随想
      • “一国两制”与“一口两关”——建议简化罗湖口岸进出手续
      • “重赏之下无勇夫”的启示——建议加强对临时工的管理与教育工作
      • 不妨借鉴北京建“小汤山医院”的经验——呼吁让传染病医院远离市区
      • 让“卫生间水箱里放一块砖头”的精神发扬光大
      • 搞“首席”与“末位”都未必恰当
      • 善待“末位”
      • 热情接纳非典康复患者——非典患者既是受害者又是奉献者
      • 莫要轻易指责“非典货品积压”的问题
      • 何时吃饭不让陪?
      • 最现代化的同时也是最脆弱的——从美国“9.11”事件和“8.14”停电事故想到的
      • 教授当门卫的对与错
      • 激动·祝贺·感叹
      • 建立学习型组织要舍得必要的投资——在学习问题上,领导干部要学会算大账
      • “无公车可坐”是否影响政府的形象?——由江阴市对所属20个镇政府机关公车改革的启示
      • 四岁娃“生娃”的责任不在“娃”
      • 建房还应当有“原则”
      • 不要埋怨前人
      • 新官岂能不理旧账
      • 慎提创“国际一流”
      • 问题的学生与学生的问题
      • 减少“大盖帽”百姓喜上眉梢——在对待人民内部矛盾问题的管理上并不是戴“大盖帽”的人员越多越好
      • 莫把愚昧当光荣
      • 为啥事事是“头”功?
      • 为何“降职”要劳模?
      • 职务与觉悟
      • 令人赞叹的“回炉”和“回头”
      • 让身边的“星”亮起来
      •  
      下篇
      • “实力”与“魅力”
      • 当别人取得成功时
      • 不要把小事看小了
      • “推宴”莫让人“讨厌”
      • “秀才”不出门 网知天下事
      • 怕负责任未必就不负责任
      • 警惕危险有时来自“熟人”——“熟人未必好办事”
      • 领导干部能配啥秘书?——兼论男领导要不要配女秘书
      • 警惕秘书成为领导干部学习上的“绊脚石”
      • 莫“勤捞致富”
      • 都是“私了”惹的祸
      • 莫在奖励“待遇”上作秀——奖励与待遇是有区别的
      • 也说“两重性”干部
      • 不犯错误就是好干部吗?
      • 莫把副职当“附职”
      • 下基层不得扰民
      • “顺手”牵“事”
      • “重视”不如重实
      • 不容忽视的SARS过后的“更疯狂”现象
      • 防“非典”反弹莫要等到非常时
      • 推崇“精神快餐”——浅说写好时评文章的几点建议
      • 常回头看看
      • 不能以“型”定行
      • 莫让“称呼”复旧
      • “男保姆”的称呼应该改改——千万不要把改变“男保姆”的称呼这件事看得太小了
      • 对少年儿童建议提倡“智”“勇”兼顾好——对这个问题不能从一个极端走向另一个极端,矫枉未必都要过正
      • 到最差的地方检查是要有勇气的
      • 为何“牵着马找马”?
      • 宁用有缺点的“能人”不用没毛病的“完人”
      • 勤换“车”不如勤换“脑”
      • 难受与享受
      • 充满人文管理的改革——赞学驾驶汽车年龄由50岁放宽到70岁
      • 还有一个“年龄问题”能否突破?
      • “巧妇”要学会“找米下锅”
      • “干一行爱一行”与“爱一行干一行”
      • 尊重与看重
      • “健康”与“小康”
      • “家访”与“上访”
      • 质问:凡上访者都不是好东西吗?
      • “兵僚主义”也有害
      • 何时才能“毫不犹豫”?
      • 我有困难先找谁?
      • 有感于记者让农民与总理对话
      • 别让职工爱得太痛苦
      • “培训班”何以如此诱人?
      • 向“三拍干部”说不
      • 语言兴事业兴
      • 清正廉洁就不需要预防职务犯罪了吗?
      • 解决“端盘子”先要洗“盘子”
      • 不出事就是政绩
      • 要有容才之量
      • 慎言“人才流失”
      • 市长忙于“赶会场”的问题
      • “阳光权”还要“阳光”用
      • 当回先进值——参加劳模观光团并赴俄考察学习的感想之一
      • 中国与俄罗斯的对比——参加劳模观光团并赴俄考察学习的感想之二
      • 从加加林想到杨利伟——参加劳模观光团并赴俄考察学习的感想之三
      • 俄也向“钱”看 公厕按等级收费——参加劳模观光团并赴俄考察学习的感想之四
      • 有感于俄罗斯的住房改革与收入——参加劳模观光团并赴俄考察学习的感想之五
      • 土地多 蔬菜少——参加劳模观光团并赴俄考察学习的感想之六
      • 一论狗的问题与人的问题
      • 再论“狗的问题”与“人的问题”
      • 养狗也要看人品——三论“狗的问题”与“人的问题”
      • 轻轻松松迎高考
      • “难得糊涂”的实质是“清楚”——提倡多唱廉政歌,少念糊涂经
      • 另一种“投入与产出”现象
      • 莫把“通气”当“通风”
      • 谁的力量最大?
      • “说白了”与“白说了”
      • 网意与民意
      • 别拿“没时间”作借口——今日不努力明日就有被社会淘汰的危险
      • 莫“逼子成龙”
      • 听洋人的话 走自己的路
      • 上访与上网
      • 谁都不要埋怨谁——老人疼爱孩子的思想观念应有所转变
      • 敢想才能敢做
      • 更要做到心中有“谱”
      • 发票与钞票
      • 莫让费神“猜心思”
      • 知“苦”常乐
      • 一分为二看“嫉妒”
      • 学会“无声”的批评——探讨在新形势下开展好批评的一种新理念
      • “威严”不能仅表现在脸上
      • 也说文章的“格式”
      • 有感于“水”比“奶”贵——对此不正常现象我们千万不能盲目乐观
      • 得到的是“脸”失去的是“心”
      • 由“因为我是临时工”想到的
      • 改改“无知少女”的心态——对基层选举的建议
      • “站起来了”与“跪下来了”
      • “病”从手入
      • 无知志短
      • 不能把“官念”带进“棺材”——人在职时受教育有必要,退了休必要的思想教育仍然不能丢
      • 不是“痛”就别喊
      • 添彩不添乱
      • “威风”与“威信”是两码事
      • 相信与自信
      • 老师的对与错
      • 为何怕洋工人?——我们有劳务输出,为什么就不能有劳务输入?
      • 在家谁当家好?
      • 激情与爱情
      • 家庭快乐才能事业快乐
      • 经验并不等于知识
      • 考考你有啥主见
      • 建立学习型企业的关键
      • 清水衙门为何不清?——兼谈还“清水衙门”以清,并保持常清的问题
      • 要想活,就得动
      • 多看长处人自长 多看短处人自短
      • 增强“复合人才”能力的凝聚力
      • 提出在京“杀富济贫”太荒唐
      • “意思意思”是啥意思?
      • 提倡当代写志隔代写史
      • 为啥一会儿隆胸一会儿缩胸?
      • 一幅对联为何流传数百年?
      • 首先要减轻老师的负担
      • 心声就是代表了民声——由温家宝总理抓改进会风想到的
      • 到顶与封顶
      • 深入与融入
      • 成功的标志不在于当不当官
      • 讲理与讲礼
      • 有钱能使“官”推磨
      • “留住人才”与“放走人才”
      • “朝”内有人难做官
      • 不读诗书形体陋
      • 到底该如何联合?
      • “学会”与“官会”
      • 将军下基层为何先看兵?
      • 技术工人本来就是人才
      • 宽容与容忍
      • 不要过分贬低“领导小组”
      • 也说新形势下的“读书无用”论
      附篇
      • 从士兵到作家
      • 《轻松人生》让人轻松&常平安
      • 感悟“非典”解读人生&常安
      • 后记收获,在2003