日本人妈妈和男孩tube:中国官场定律及官场潜规则大全
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/04 06:18:16
中国官场定律及官场潜规则大全
(2011-11-23 13:44:27) 转载▼标签:周瑜
中国
业务能力
官场潜规则
成功定律
杂谈
分类: 反腐 ◆1、关系的人,在关键时刻,给你说关键的话。“关键时刻”就是机遇,而“关键的话”却取决你的能力,一方面是你的活动能力,另一方面是你的工作实际成绩,领导毕竟是领导,要让“关键的人”能够有理由,并且是心甘情愿的说“关键的话”。◆2、文凭是个宝,机遇不可少。如果你现在连全日制大专生都不是,奉劝你最好别在机关混了。因为现在的用人导向是年轻化、知识化,这是潮流,顺流者昌,逆流者亡,一个人只是沧海一粟,耽误你的一生,无伤大局。
◆3、讲学习、讲政治、讲正气。“讲学习”就是要向上级学习,明确领导意图,“讲政治”就是要努力贯彻领导意图,如果你总感觉比领导还牛×,领导不办你办谁?讲学习、讲政治的基础是“讲正气”,领导也是人,难免犯错误,如果你没有一身正气,同流合污了,领导倒霉了,你会比领导更残。
◆4、不要站错队。不要把这句话片面理解为“以人划线”,这句话的真谛是:要时刻与比自己水平高的人站在一起,自己才能不段提高。总是和比自己水平低的人在一起,难免自负,殊不知,天外有天,人外有人。正所谓“近朱者赤,近墨者黑”。
◆5、年龄。正科年龄底限是35岁,副处39岁,正处44岁,厅级49岁,部级59岁,如果你在相应年龄段还没有达到规定级别,你最好另谋高就吧。
◆6、不要认为你能力强,人缘好,官位就一定是你的,民主投票你就一定能够过关。要知道,在仕途上,第一名与倒数第一名有差距,与倒数第二名就没什么差距了。
◆7、要有文字功底,即便写不了文章,至少也要会看文章。比如:“确保不出现问题”与“避免出现问题”之间存在差异,如果你连这都看不明白,你还在机关混什么啊?
◆8、要学会等待,等待需要耐心,而耐心需要建立在对党的事业无限忠诚的基础上。这可不是官话,需要用心体会,否则,你不会有平和的心态和持久的斗志。
◆9、当官当官,为了吃穿,这话正确。当官当官,只为吃穿,这就大错特错了。不要相信小道消息、人云亦云的事,也不要看小人得志遍猖狂的人生气。共产党讲究秋后算帐,如果自身不干净,出事是肯定,不出事只能是幸运。可人生毕竟不是赌博,更何况用自己的生命和自由以及用家人的名誉和眼泪做赌注呢?
曹操:宁可我负天下人,不可天下人负我。当官脸不黑、心不狠不行。关键时刻就得割须弃袍,舍不得孩子套不着狼。
刘备:我能当上官,关键还是靠了两条,一是见势不妙,掉头就跑,好汉不吃眼前亏;二是我老婆好,后台硬,哪个有出息的男人不是事业第一,爱情第二?
孙权:当官不娶美女,娶美女不当官。不信你看走周瑜的坎坷人生,红颜祸水也。我把妹妹嫁给刘备,你当我是好心啊?
诸葛亮:要当官,就要装深沉。“三顾茅庐”传为佳话,其实那是跟姜子牙学的。
周瑜:要想当官,就要舍得下人情世故,你别看我和蒋干是光屁股一起长大的,但在利益面前还是骗他没商量。没有他愚蠢的蒋干盗书,怎么显得出我周瑜出众的领导才能。
司马懿:你当我不知道诸葛亮在那里摆的是空城计?要在官场混,就得给同行面子,毕竟说穿了对谁都没有好处。
关羽:“肚量”可是做官的保障,官场如战场,拼的是酒量和身体。你别看我整天喝得红着个脸,关键时刻可不含糊。
黄盖:要当官,不会做假,不会演戏可不行,当然还要忍气吞声;要不怎么会有周瑜打黄盖,一个愿打,一个愿挨?
许褚:俗话说近水楼台先得月,跟着大官好发财。我白天给曹操开车,晚上给他当保镖,战场上给他挨箭,酒场上给他挡酒,他还能不记得我的好吗?
黄忠:姜还是老的辣。要不“五虎上将”怎么没有魏延那小子的分?说实在的,老夫虽然能耐不如他,可不象他那么整天牢骚满腹,传到领导那里能有好影响吗?这就叫嘴上无毛,办事不牢。
地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。
编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。
职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。
个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。
玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。
托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。
布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。
法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。
能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。
哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。
詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。
杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。
杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。
01、
02、
03、
04、
05、
06、
07、
08、
09、
10、
11、
12、
13、
14、
15、
16、
17、
18、
19、
20、
结论:潜规则不废,老百姓遭罪。
尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。
变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。
加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。
新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。
趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。