偶看新闻打造世界电梯直达底层:黄岩：“治庸提效”下“猛药”-苍南廉政网
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黄岩：“治庸提效”下“猛药”
来源：《中国纪检监察报》 时间：2011-03-01 10:37:28 本报讯 浙江省台州市黄岩区针对机关纪律作风效能方面存在的“僵”、“庸”、“梗”、“冷”、“卡”、“慢”、“肿”、“松”等问题，开展“治庸提效”专项行动，开出“教育”、“制度”、“监督”三帖“猛药”。活动开展几年来，共查处群众关注的违纪违规问题200多起，编发督查通报86期，对违反作风建设有关规定的257人进行了“治庸提效”责任追究。该区日前召开全区公务员及具有执法、审批职能的机关工作人员大会，以抓“治庸提效”活动和作风建设作为全年工作开局。区委号召所有机关工作人员做到“五个决不”，即决不让工作事项在我这里延误，决不让工作差错在我这里发生，决不让不良风气在我这里出现，决不让黄岩形象在我这里受损，决不让基层群众在我这里受到冷遇。全区各地各部门在机关干部中组织开展“我该改什么？怎么改？”大讨论活动。各单位负责人分别作勤政廉政书面承诺，并在报纸上公示，接受群众监督。黄岩新闻媒体分别开设“治庸提效”专栏，对“治庸提效”工作情况进行跟踪报道，营造“治庸提效”浓厚氛围。
该区制定《黄岩区“治庸提效”责任追究办法》，重点对决策失误、违法行政、执行不力、效能低下、疏于管理和处置不当等12种行为进行责任追究。针对有些职能部门中层干部“中梗阻”现象，出台《关于全区中层（股级）干部管理的若干规定》和《关于在全区开展中层（股级）以下干部轮岗和交流工作的实施意见》，重点对中层干部退出机制、跨地域跨部门轮岗交流和竞争上岗等方面进行规范和实践。活动开展以来，全区共轮岗、交流400多名中层（股级）干部。
该区搭建多种督查平台，构建多层面的立体监督体系。聘请186名“治庸提效”监督员，对区委、区政府及其职能部门的决策落实和执行等环节进行监督；开通“治庸提效”专线投诉电话，并在区行政大楼，区行政服务中心，区建设局、国土资源分局等地设立“治庸提效”监督信箱，受理群众投诉。同时还利用网上“12345热线”收集群众反映强烈的问题，掌握线索后进行跟踪调查；组织“治庸提效”监督员和效能与行风监督员对机关单位的办事效率、服务质量、乡镇站所的纪律执行等情况进行明察暗访。
为突出“治庸提效”活动的实际效果，该区对100个重要职能部门和中层科室的廉洁自律、工作作风、政令畅通、依法行政、政务公开、办事效率、服务质量、团结协作等方面情况实施“治庸提效”廉能监察评估，用数字来量化廉洁和效能成效。对评估分值排名末两位的单位，给予通报批评，责令整改；对评估分值列后四位的职能科室给予通报批评，并对主要负责人根据干部管理权限予以调整工作岗位，追究分管领导责任。