潍坊飞利浦专卖店:商州区委人才工作联席会议制度

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商州区委人才工作联席会议制度浏览： 次，编辑：，时间：2011.11.03       为认真贯彻落实《人才发展规划》，创新党管人才方式方法，完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，人才工作成员单位各司其职，形成统分结合、协调有效的人才工作机制，结合我区实际，制定本制度。      一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，认真贯彻落实中、省、市、区《人才发展规划》，以建立科学决策机制、协调机制和督促落实机制为主要内容，以形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制为目标，完善组织部门牵头抓总职能，发挥人力资源和社会保障部门作用，强化各职能部门人才工作职责，充分调动各人民团体、企事业单位、社会组织的积极性，动员和组织社会力量，形成人才工作整体合力，为我区经济社会发展提供人才保证和智力支持。      二、成员单位联席会议成员由区人才工作领导小组各成员构成。主要由区委办公室、区政府办公室、区委组织部、区人社局、区委宣传部、区委统战部、区发改局、区教育局、区科技局、区财政局、区农业局、区卫生局、区经贸局、区扶贫开发局、区科协、区总工会、团区委、区妇联会等18个人才工作领导小组成员单位 。根据工作需要，可以扩大联席会议成员单位范围。      三、主要职责      联席会议是经区委人才工作领导小组授权的议事协调机构，履行如下职责：      1、贯彻落实中、省、市、区关于人才工作的路线、方针、政策，以及上级部门和领导的指示精神，认真贯彻落实《人才发展规划》和省、市、区年度人才工作要点，全面加强全区人才队伍建设。      2、组织各单位就人才工作进展情况和人才工作的经验措施进行交流，通报人才工作最新动态，及时了解掌握全区人才工作和人才队伍状况。      3、督促检查有关单位落实人才工作政策、实施《人才发展规划》的情况以及人才工作领导小组研究决定的人才重点工作的组织实施情况。      4、汇报交流人才工作年度目标责任进展情况。总结推广人才工作先进典型，研究部署人才工作任务。      5、研究、协调人才引进工作中的重大事项。解决人才工作中的有关矛盾和问题，对加强全区人才队伍建设工作提出意见、建议。      6、完成人才工作领导小组交办的其他人才工作任务。      四、工作要求      1、联席会议原则上每半年召开一次，遇有重要事项或特殊情况可临时召集会议。联席会议由区委人才工作领导小组组长或人才办主任主持，根据议题内容在成员单位中确定参加单位，也可邀请非成员单位列席。      2、联席会议成员单位主要负责人或分管人才工作的领导同志要按时参加会议，因故不能到会的，需提前向联席会议主持人请假。      3、各成员单位提交会议研究的事项应事先做好充分的准备工作，提前进行深入细致的调查研究，提出明确的工作思路和意见，形成书面材料。      4、联席会议讨论后经领导小组决定的事项，各成员单位应按照分工负责、协调配合的原则认真组织落实。      5、联席会议建立联络员制度，每个成员单位确定负责人才工作的业务部门主要负责人为联络员，负责本单位职责范围内人才工作信息的收集、整理和上报工作。      本制度由商州区委人才工作领导小组办公室负责解释，自发文之日起施行。
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