鬼父女主叫什么:从“潜规则”看“商业文化”

从“潜规则”看“商业文化”

自我感觉，前一阶段很热闹的似乎有两个关键词，一是“暗算”，二是“潜规则。”

　　《暗算》是一个叫柳云龙的爷们自导自演的，一部长达34集的电视剧，挺好看的(不好意思，我只是看了3、4集，感觉挺好看的。嘻嘻……),有一种既熟悉又新奇的感觉。说熟悉，则是让王君我老人家这个年龄的人想起小时候，在露天电影上看到的那些为伟大的共产主义事业抛头颅，洒热血，前仆后继的英雄们，一种英雄的情结悄然的泛起和澎湃！而且，云龙这个爷们所扮演的安在天，虽然不是那个年代下高、大、全的形象，但也一身的正气！所以，我感觉在中国的男演员里，真正能被我认同的，而且敬仰的也就是陈道明和这个柳云龙了。

　　“潜规则”则是一个名为张钰的女人勾连下的名词概念。言讲在演艺圈里有一个潜规则，这个规则在“上床”和“上戏”之间摇摆。如果王君他老人家没有理解错的话，那就是“要想上戏，必先上床”，但是问题出在有的上了床，但却没能上了戏，虽“得琼浆，然未风光”。正可谓：暮色清清看美女， 蜂浪蝶舞声声急。天生一个仙人洞， 无限风光在前戏。于是乎，有的人被睡了，但她却在“火”着，“火”着的人，完成了原始积累后，便洗刷原罪，在一些公开和非公开场合下，说：早年我也曾背负过三座大山，也曾经骑在别人的头上或被别人骑在头上，往事不堪回首，成功总是要付出代价的……什么都说，然而，似乎什么也都没有说。在这朦朦胧胧如诗般的氛围中，一切是那样的美好和平静……套用一句有哲理的话，运动是绝对的，静止是相对的，所有的发展都是在达到相对平静的状态下，打破平静，制造新的不平静，而后再达到相对的平静。周而复始，轮回就是一种发展！故此，我们用发展的眼光来看待，张钰这个小女子反而是一个推动我国演艺事业的中坚力量。于是，小女子便不甘被睡，大声呐喊：同样被睡，为何睡后的差别咋就那么大呢！

　　这一声，如雷鸣，一语惊醒梦中人！被惊醒者，有的破口大骂：半夜三更喊什么呀？年轻，一点规矩都不懂！知道不？我要是被你惊吓后坐下了疲软的病，你赔我精神损失费！有的人则义愤填膺，声泪俱下：张钰大姐，你就是我们的形象代言人，你就声嘶力竭的叫！让响彻云霄的呐喊声撕破这个万恶的潜规则，我们就是要做新时代的人，我们遵循“潮起时我们呻吟，潮落时我们呐喊！”的哲学观，我们秉承“睡服了我的身，但睡不服的是我的心”的伟大理念，我们的终极目标就是“床有多大，舞台就有多大！”我们的形象导语就是：女人要对自己狠一点！

　　　　　　　　　　 风吹草动马蹄轻

　　　　　　　　　　 冰河暗流水声急

　　一个潜规则，就这样付出了水面。昭昭然，成了月光下的罪恶！

　　风清清，月朗朗，一切不再雾里看花！

　　没了潜规则，这个本来就没有多少文化的影视圈里，我老人家担心会一点文化都没有了！

　　话说到此，可能各位看官大人会高声顿喝：呀呸！王君这厮，八成你是一个大尾巴狼，只是故作姿态的摇上几摇而已。或者，也是曾经混在演艺圈里，但没有混明白，又流窜到我这书生朗朗，墨香缕缕的策划圈里混口饭吃；或者也曾偷吃葡萄，但没吃到，只是埋怨葡萄酸的主；或者偷鸡不成倒蚀一把米，没有睡到别人，反而被别人睡倒……否则，你这家伙怎不分青红皂白，竟然糊涂到拿“文化“这一无限崇高、无限伟大的字眼与那粉香脂浓、演艺圈里的“潜规则”相提并论？真是有辱我辈这一袭飘逸的长衫，阿门！

各位看官大人，稍安毋躁，未听洒家诠释明白这“潜规则”和“商业文化”恩怨之前，您先别忙着恨恨然，掩面弃我而去。俺先对毛主席保证：凭借王君这厮面目之狰狞，身材之短小，虽对那花花绿绿的演艺界心之神往，然却空留遗憾！未有半点之缠绵。如若非要上纲上线，有点瓜葛，那也是俺上小学的时候，适逢打倒四人帮，曾经双颊嫣红，登过台，说过三句半，并且每一次都只能说那半句！如此而已。所以，对于我把“潜规则”和“商业文化”放在一起类比，只是个人横向思维较为活跃，总感觉这个潜规则与商业文化有许多相似之处。再者说，潜规则也不一定就是一个贬义词！您说是吗？为了找寻这个潜规则并非出自张钰之口，我在百度上搜索了一下。果不其然，潜规则一词，原创是伟大的首都北京一个叫吴思的学者所创。呵呵，潜规则是一个有学问的人说的！

　　“潜规则”，是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。顾名思义，就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。创造“潜规则”这一概念的吴思先生说：所谓的“潜规则”，便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的规矩”。

　　“潜规则”，既不公开，也不透明，也决不会将它的“规则

”内容知于他人，但是，其“规则”的内容谁都明白，它比明文规定的规章制度还要厉害，还要严厉，人们都在默默恪守、心照不宣地维护它，而且，谁不遵循这种“规则”，谁就会受到这种“规则”的排斥、惩罚，“潜规则”很具有“杀伤力”，所以，一般人都很是“惧怕”这种“潜规则”，相互牵制，然而，你必须要学会它、“尊重”它、实施它，不然你就根本进入不了你想进入的这个“圈”中，即便是进入也会发现自己无法生存，无法为这个圈子所认同，很快就会被这个“圈”所抛弃。

　　通过上面关于“潜规则”的权威定义，我们知道潜规则中有几个关键的核心概念，那就是“看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的……”当我们看到这些词语的时候，我们对照真正的“企业文化”的内涵和外延，你才发现，乖乖！“企业文化”和“潜规则”是同义词耶！

　　企业文化顾名思义，文化的，而后是企业的。文化在《辞源》里是这样解释的。文化：文治和教化，“文”是慢慢积累的意思，“治”则是一种无为而治。

　　“教化”，既有教育，也有感化两方面的作用。所以，通过这些我们是否可以这样理解企业文化，

　　 ● 企业文化是一种氛围。

　　 ● 企业文化是一种雌性文化，一种水性文化。

　　 ● 企业文化是管理的最高境界，“管”出“道理”，而非是“管制”和“无理占三分。

　　企业文化是一种氛围，一种管理的氛围。而这种氛围让人们积极向上，知道崇尚什么，摈弃什么，赞成什么，反对什么等等。也就是这样形成的一种氛围，而且极具约束性的氛围，让每一个人在其中修缮自我的言行，修正自我的偏差，自主的去遵循和自我的要求自己。并且这种氛围具有极强的暗示性，就如物理学中那个所谓“磁场”的概念，你看不见，但的确它存在，而且具有极强的辐射和吸引力。对于此，台湾著名管理专家曾仕强老先生曾经说过，能说出来的就不是真正的企业文化！企业文化看来不是形而上的，而是形而下的。说到此，我想到《糊涂的爱》那首歌所描写的爱：这就是爱，说也说不清楚；这就是爱，糊里又糊涂……真的糊涂吗？不！难得糊涂。一种给你深切感受，甚至是刻骨铭心的感受。嘻嘻，爱与文化相同，或者说爱就是一种文化，一种非物质的玩意。企业文化就是要形成这样一种非物质的状态，形成一种气候，一种氛围，并且这种氛围的形成又具有很强的独立形，它有别于别的企业，你能明确的感受到一个企业的文化和别的企业不一样，这就是企业文化的氛围。这种氛围比制度的管理更为有效！

　　比如，在王君他老人家所掌管的智典营销策划机构里，有一次我在给员工培训时讲到企业文化是一种氛围时，哈尔滨分公司一个财务总监就说到：企业文化的确是这样，我家老先生就是一个很好的证明！前一阶段，我家老先生应聘去了一家新的公司，做工程规划设计，嘿，巧了！他所在的这个设计所里几个人都不抽烟，就他自己抽烟，而且烟瘾还死大。为了这个抽烟，我从年轻的时候，就一直反对，甚至两人也曾闹得鸡飞狗跳、乌烟瘴气，离家出走。有一次，大冷的天，为了他在屋里抽烟，我唠叨几句，人家老先生，便把一盒烟当着我的面用脚踩的粉碎，而后摔门而去并撇下一句话：不抽了，再抽我就不进这个门了。我心里不落忍，心想看来这次是真的下决心戒了，大冷的天，别在外面冻坏了，我便又穿上衣服出去找他。心想，只要不抽了就行，也犯不上为着这冻坏了身体，否则，身子骨还没有抽坏，反而冻坏了，那更不划算。出门，我在院子里找了两圈也没有找着，我纳闷呢？这家伙跑哪去了呢？无奈只有回家，打电话问问，到没到朋友那里去。进了楼道，我就闻到楼道里强烈的烟草味，这么晚还有谁在抽烟呢？到了我家六楼门口，也没有看到人，但烟味可是越来越浓了。我大着胆子又往上走了一楼，顶楼，7楼。嗬，人家老先生就坐在楼梯上吞云吐雾呢？我真是又好气又好笑，算了算了，我把拉回家，无奈的说一句：哥们，看来你宁愿不要我，也不能不要烟。算了，这个烟吧，你也不能不抽，但你也别多抽，行不？就这样，快一辈子了，这个烟一直在抽，一直抽到上个月，进了这家设计事务所，上班几天后我发现他烟少抽多了，上个礼拜竟然抽的极少，甚至一晚上在家，竟然一支也不抽了。邪门了！我问他为什么？他说，新单位他所在的设计所，几个人都不抽烟，而且公司里也没有抽烟的，就我一个。刚上班时，有时候自己一个人站在走廊里，或躲在卫生间抽烟，感觉很难受，也很尴尬，本来抽烟是一种享受，可这种心情下抽烟，滋味一点也不好，更可怕的是在这种心理压力下，一只烟没有抽完，头就晕得厉害，一点也不舒服。最主要的就是他们都不抽，我一个人抽，感觉怪怪的，也挺无趣的。所以干脆，我也戒了，不抽了！

所以，我想这个事情可能就是他们那个所的企业文化的作用，也没有明文规定不允许抽烟，但就是这个所形成的氛围，知道大家都反对抽烟，崇尚无烟的办公环境，在这种看不见的作用下，一个大半辈子视烟如命的家伙，竟然自觉的戒了！所以，我说，这文化的力量咋就那么大那？反正最起码比老婆的力量要大的多！所以，在某个层面上来说，文化就是一种彼此心照不宣，不是一种特殊形式下的硬性规定，而是约定俗成的，大家相互影射和影响，自发的形成，大家知道什么该做，什么不该做，并且这种氛围具有极强的同化性，让每一个加入这种文化氛围的人，在这种文化氛围下，具有较强的规整自我和修缮自我的功用！

　　当然，对于企业文化和潜规则所约定下的内容，或者所崇尚的理念和价值观念，并非都是积极向上的，这取决于这个文化或者潜规则所崇尚的标准和观念。换句话说，老夫个人认为，文化或者潜规则只是一个营养基，在这个营养基上，既能茁壮出鲜花来，也能繁衍出野草来。关键不取决于营养基，取决于种子，或者在发育中的培养。比如，一个民风淳朴的小山村——蘑菇屯，路不拾遗，夜不闭户，尊老爱幼，孝敬公婆等，那么如果你不能遵守这些，就不能被蘑菇屯里的父老乡亲所接收。相反，假如相邻的另外一个小山村——木耳庄，其所崇尚的是杀人越货，男盗女娼等，那么，如若蘑菇屯的优秀村民到了木耳屯，就会被木耳屯的人看成是窝囊和软弱。白刀子不敢进，红刀子出不来。既不敢大碗喝酒，更不敢半夜翻墙，摘下未曾出墙的红杏。当然，如果木耳屯的十大杰出村民代表到了蘑菇屯，那么在蘑菇屯的人眼里，那就是无赖、流氓、恶霸。所以，我们对于文化和潜规则来说，其只是一种中性的，我们平时所说的文化的好与坏，只是站在一种自我的立场上去看待它而已。这就如我们看一个景物一样，不同的角度，所看到的结果则不同。

　　说到这里，我们如果重新理解“潜规则”，那么“潜”则是一种潜伏，一种心照不宣的意味。而规则却又是一种明确化的规定和约束，这种规则具有极强的共性，需要大家共同遵守的。所以，我个人认为在某种意义上，潜规则更需要大家自知、自明、自律、自觉下的一种自尊和自主。它需要每个人较高的素质，更需要每个人求大同，存小异的一种自我放弃和拥护。而这相对于文化而言，应该说这就是较为理想的文化之境界。

　　文化和潜规则之于商业，是否就是我们所说的商道和商理。道可道，非常道。道不同，则不相为谋。即为此理！

　　说实话，我喜欢潜规则，而且，在我们这样一个儒家文化熏染下的国度里，我甚至觉得潜规则和文化，在很大的一个中国人群体里，更为起作用！中国人，按照朱熹前辈的解释，中，凡事皆合理，就叫中。中规中矩，意思就是在相对合理的状态下，还有规矩，还要有约束。所以，潜规则不是法律，应该说是“乡约”更为贴切一些，一种相互的约定，而非规定。文化亦如此！

　　进入21世纪后，无论是在政治领域，还是经济领域，提到最多的就是文化。如非物质文化遗产的保护；江泽民先生提出的“以德治国”，“文化大同”；经济界和营销界所提出的品牌文化，商道中的诚信等等，其实都是在倡导一种潜规则下的自律和自醒！

　　潜规则本身无错，只是潜规则下的约定内容是否是大家认同的，是否是损人利己或者损人不利己的。

　　我渴望一种比较有文化意味的潜规则。