韩国电影将军的儿子:年末岁尾话“加班”

年末岁尾，犹如一年的长跑临近终点，各单位都在加足马力，加班加点，好像一年的收成都要浓缩在这最后一个月的精华。在年终，一是各种总结、考核、收款等工作“集中释放”，工作量确实比平常要大，二来在这马上要发放年终奖金的“节骨眼”上，谁都知道“近因效应”的影响，此时不表现那就是傻子。所以一派争先恐后的景象，唯恐自己“相形见绌”，导致年终总结评价、考核、年终奖金分配等方面先去先机。用一个老员工调侃的话说：“每年的12月份都是公司秩序最好，工作最努力，大家最自觉的时候”。

加班在年终岁尾是一个比较集中的话题，在平时也是听得最多的职场“关键词”之一。国际劳工组织2007年公布的一项调查显示，全世界大约22%的劳动力，即6.142亿劳动者每周工作时间“过长”，超过48小时。《环球时报》最近刊载的一项调查显示，九成中国人都在加班，其中逾七成是被动加班，每周加班1到3天的占39.82%，加班3到5天的有32.84%，有20.93%的人每天加班。不加班的仅有6.43%.加班时间过长会导致很多生理、心理、社会行为的不良反应。生理上，会出现紧张性头痛、消化不良、便秘、腹泻、胃溃疡、心率过快、血压升高和内分泌失调等。心理上，会导致焦虑、情感冷漠、恐慌、多疑和易怒。从社会行为上看，加班过度者可能会酗酒、吸毒、赌博，饮食无度或者食欲不振，也可能人际关系不善，与家人朋友关系恶化，工作能力降低，错误率、事故率上升。加班带来的“严重后果”与加班成为普遍现象看似水火不容，却理所当然的长期并广泛存在，其中必有其深刻的理由——为什么加班，加班为什么?

为什么加班?有很多客观原因。国家需要发展，民族需要进步，中国经受了太多的苦难，需要利用后发优势，迎头赶上。中华民族具有勤劳、忍耐的传统美德，任劳任怨已经成为一种常态。中国人富有牺牲精神，“前人栽树，后人乘凉”“再苦不能苦孩子”，为了下一代他们总是无怨无悔。企业需要发展，业务需要扩张，在企业的成长阶段，在残酷的市场竞争环境下，没有“拼命三郎”的干劲，没有“如履薄冰”的忧患意识，基业常青也许只是梦想。个人需要成长，生活需要物质，房子、车子哪样不需要钱，“今天工作不努力，明天努力找工作”，你不干，有的是人干，别人加班，你能不加班?加班为什么?除了客观原因，也有个人出于主观的加班意愿。为了“票子”、“帽子”、“孩子”，为了个人理想，为了父母的殷切期盼……

加班是文化

有个西方笑话说：一个警察马上就要抓到匪徒了，突然一看表，下班了，于是任由匪徒逃逸。这虽然有些夸张，但说明了西方的工作和生活是严格区分的，西方的理念是老板付工资买断的是8小时上班时间，下班之后就不再有雇佣关系，除非老板愿意付加倍的工资，前提是员工愿意接受，才能加班。在美国，如果问100个美国人，工作和家庭哪一个更重要?99个会回答，当然是家庭重要，没有特殊情况，下班时间绝对不允许被工作占用。美国文化强调个体的重要性，个人利益第一，企业利益第二，偶尔老板让加班，会很抱歉地对员工说，不好意思让你加班了，做完赶紧回家吧。《美国法典。宪法行政法卷》中译本中，对“出勤与休假”的规定极为细致严格，长达16页，其中“休假”部分有11页。而荷兰有着世界上最吸引人的休假制度，规定详细到“员工不可以在电脑前连续工作6小时以上”，还规定因工作压力过大而引起的抑郁、忧虑、失眠等心理疾病，都算工伤。而亚洲文化，强调集体的重要性，企业利益第一，个人利益第二，个人服从集体。中国文化崇尚坚忍，大家对加班习以为常，没有人因为工作时间长就炒老板鱿鱼。同样在韩国SK集团，员工加班是常态，不加班才稀罕;天天加班是常态，偶尔加班才稀罕;全体加班是常态，只有少数人加班才稀罕;加班超过两小时是常态，不足一个小时才稀罕。

加班是一种国家文化、民族文化，也是社会发展阶段的必然产物。国际劳动组织的报告显示2004年至2005年，秘鲁每周工作时间超过48小时的劳动者的比例达50.9%，名列第一。其后分别为韩国(49.5%)、泰国(46.7%)、巴基斯坦(44.4%)。在工业化国家中，这一比例为以色列的25.5%、英国的23.7%、澳大利亚的20.4%、瑞士的19.2%和美国的18.1%.在发达国家，实行员工带薪休假，并严格执行，企业完善的内部建设，让员工更有效地工作。在大多世界500强企业中，都有针对员工的员工帮助计划，请专业人员为员工提供“压力管理”咨询，培训，指导员工如何减压，或者变压力为动力。在中国这种新兴国家，没有完善的制度保障，既要养家糊口，为儿女支付高昂的教育费用，还要挣够自己退休养老的钱，不努力工作连生存都无法保证。同时这些新兴国家需要赶超世界先进，“工作狂”精神成为国家经济腾飞的重要发动机。加班也是一种企业文化，说到在中国加班，最著名的也许就是华为的“床垫文化”。从1988年华为创业开始，留下了一个传统，几乎每个研发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧;晚上加班不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。一张床垫半个家，华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。