偶看新闻自选股是什么意思:和谐不是“和稀泥”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/04 12:57:35
http://www.qqwwr.com 2010年06月08日 20:23 来源： 党政干部学
随着《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的出台，“和谐社会”一词已成为频率最高的用语，建设和谐社会已成为当下的主旋律，全国上下共同努力奋斗的目标。
但是，我们应该看到，时下在一些地方曲解了“和谐社会”的含义，出现了一些与建设和谐社会相悖的不和谐的音符。一些领导把“和谐”当作筐，啥事都往里装；有的把和谐当作“和稀泥”，当作“和事佬”；有的打着和谐的旗号，制造出一些不和谐的矛盾；还有少数领导借和谐之口，打击压制批评，堵塞群众正常的反映渠道。党内的正常批评与自我批评，被视为不利于团结而被“叫停”；群众通过正常的渠道上访，也被扣上“不和谐”的帽子，被阻拦、甚至被抓；一地方领导决策失误，有群众写信向媒体反映也被扣上“对和谐社会不满”的大帽子，而受到打击报复。
社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。主要表现在个人自身的和谐；人与人之间的和谐；社会各系统、各阶层之间的和谐；个人、社会与自然之间的和谐。营造和谐共事的环境，维护团结稳定的大局，这是建设和谐社会的基础，落实科学的发展观，坚持以人为本，维护和实现最广大人民群众的利益根本，促进经济社会发展，全面建设小康社会是目的。但是建设和谐社会，不是人人都当“和事佬”，去“和稀泥”，都抱着一团和气，事不关己，高高挂起，“你好我好大家好”，遇事睁只眼闭只眼，该批评的不批评，该斗争的不斗争，该打击的不打击。恰恰相反的是和谐社会需要在民主法治、公平正义的基础上去消除与社会不和谐的因素，坚持正义，打击犯罪，弘扬正气，打击恶风邪气，清除腐败，加强党风廉政建设，敢于同一切不良现象作斗争，形成一个“议论纷纷”的良好舆论环境和“群言堂”，让群众说话，让群众与我们的党和政府，与人民的公仆拉近感情距离，人心的和谐才是最大的和谐。唯有在全社会形成一个“精心谋事，潜心干事，坦荡处事，顾全大局，倍加珍视团结，维护稳定，才能气顺、心和、业兴”的良好氛围，建设和谐社会才有希望。反之，当“和事佬”，搞“和稀泥”，只能是有悖于和谐社会建设的初衷。
编辑： 作者： 左崇年
和谐社会，一个很好的设想。
现在，我们看到的是那么多的不和谐。这也没什么，恰恰是因为社会有那么多的不和谐，所以和谐社会的提出才有了现实意义。
然而，当我们看新闻的时候，看到的、听到的有太多庸俗化的解释，连一些正常的工作都可以说成是为了“建设和谐社会”了。不知道是记者的愚昧还是受访者（多是官员）的理解就是那样的，反正我觉得挺可笑的。作为一个多少读了些书的人，我们在理解这个词的时候，应该有着更深刻的认识。
很多人都会把“和谐”故意或非故意地理解成为“和稀泥”，非故意的原因是我们在传统上就不讲“理”，追求的是“和为贵”，因此，当矛盾产生的时候，仲裁者最先想到的往往不是如何找出事实真相，给出一个公正的判断，往往是要求某一方“高姿态”地接受并不公正的解决方案，或者干脆压制某一方，以所谓“光脚的不怕穿鞋的”来胁迫某一方接受不公正的解决方案。
这种传统甚至侵蚀到司法系统，我见识过司法系统（尤以法院为甚）的调解方式，这些调解的结果是，某一方在不情愿地接受了这种调解后，就会产生一个想法：下次再遇到类似的事情，一定要做坏人才不至于吃亏。 当然，你也可以不接受他们的调解，进入审判程序，但是谁都知道，负责调解的法官也负责审判，他会对你有好印象吗，会让判决结果对你更有利吗？所以，司法系统的调解往往有着强迫性，这种强迫性故意或非故意地偏向于哪一方，当然不是完全依据法律的，这个谁都知道。“大沿帽、两边翘，吃完被告吃原告”，老百姓决不是空穴来风地这样评判司法系统吧？
逐渐的，这个社会想做、能做好人的越来越少，因为谁都不想永远吃亏。所谓的“和为贵”在这里看似化解了当前的矛盾，而实际上，却是把矛盾暂时压制了下来，酝酿着下一次更大的矛盾。司法体系不仅没有发挥稳定社会、化解矛盾的作用，相反，正在变成把人“逼上梁山”的机器。
所以，我以为，追求和谐社会一定要有一个前提，就是法律面前人人平等。我们需要的是基于“公平、公正和公开”的和谐，而不是“和稀泥”的和谐。只有公平了，才能实现公正，而只有公开了，才能经得起老百姓的评判。
和谐不是和稀泥
·彭小华·
2007-03-19 17版：百姓心声
日前我去沪西某小区拜访一位文友时，发现有三四户楼上居民将一包包生活垃圾放在自家门外，弄得楼道内脏乱不堪，异味难闻。我请在场的一位楼组长管一管，她却振振有辞道：“现在创建和谐社会，构建和谐小区，我一管就要吵相骂，要闹矛盾，还不如眼开眼闭，你好我好大家好。”闻听此言，不由感慨颇多。
创建和谐社会，构建和谐小区，需要广大干部群众积极努力，共同配合，也十分需要有一个和谐有序的良好氛围。但我认为，和谐不是“和稀泥”，不是相关管理的“缺位”和“流失”，更不是片面地追求“你好我好大家好”，而是要在科学、有效、文明的管理中求得和谐、求得进步。就拿上述几户楼上居民在自家门外堆放垃圾来讲，如果我们的楼组长能做好工作，加强管理，相信换来的必定是一个和谐卫生、文明整洁的楼道环境。当然，居民们也要从我做起，自觉爱护环境，共同为构建和谐小区尽心尽力。
杂谭――
和谐不是和稀泥
苏维邦
继去年“审计风暴”之后，今年国家审计署对中央预算执行和其他财政收支又审出许多问题。通过促进整改，推动了财政管理的加强和廉政建设，减少了国家财产损失，受到广大人民的交口称赞。
由此观察我们的社会，一些地方十分缺少这类敢于揭短的勇士。有些人总是热衷于和稀泥，他们毫无原则，习惯在一团和气中糊弄。乐当和事佬，你好我好大家好；他们不敢理直气壮表明正确观点，在是非面前含糊其词，好坏不分；他们不愿正视问题，遇到矛盾绕道走，退避三舍。和稀泥和得一团糟，其结果不仅没有实现团结，而且还加重了不和谐。
构建和谐社会的经验告诉我们，依靠和稀泥绝不可能实现和谐目标。“和谐”要求我们应该勇敢地站到矛盾的风口浪尖上，正如胡总书记所指出，“构建社会主义和谐社会的过程，就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增强和谐因素的过程。”面对诸如发展不平衡的利益关系，面对大量的人民内部矛盾，大家都要本着负责任的态度和科学方法认真加以调解。从社会公平看，正气如果得不到伸张，邪气不能够压制、铲除，那么，调动一切积极因素，增强全社会创造活力必将成为空话。具体到人与人之间关系，即使邻里纠纷，也只有说清谁是谁非，在此基础上讲让步讲风格，才能让双方握手言和。
所以，讲和谐应走出和稀泥误区，力争当个合格的和谐社会建设者。要认真执行政策，严格依法办事。俗话说，没有规矩不成方圆，求和谐就要不断修正偏差，确保在正确轨道上行进；讲和谐必须讲原则，做到是非分明，不论何时或对何人，始终坚持鲜明的立场、观点，坚持正确的判别标准，放弃模棱两可结论。在大事不含糊的前提下，做到小事讲风格，互谅互让，融合求同。
北京师范大学教授钟伟在评价国家审计署李金华时说：“做一件‘得罪人’的事情容易，难得的是坚持不懈地正确地做了一件又一件‘得罪人’的事。”这是因为，我们所要得罪的是那些不讲和谐之人，是损害国家与人民利益的坏人。构建和谐社会，就要积极发扬批评与自我批评的优良传统，怀着善意，本着好意，坚持诚意，克服缺点，不断地增加和谐因素。在良好的互信互爱氛围里，在健康的民主法治环境下，协力推动和谐社会建设向前发展。
和谐不是和稀泥
2007年04月19日 07:59:30 来源：人民日报
某单位内部管理严重混乱，主要负责人私刻公章、另立账户、中饱私囊，引起民愤。对此，主管部门采取了果断的组织措施。处理这样的事情，任你再“和风细雨”，也难免会引起“暴风骤雨”，因为，你动了他的“奶酪”。但遗憾的是，一有“暴风骤雨”，有时就容易被简单地误读为“不和谐”，又“有事”了，倘若被处理的人再来个诬告陷害，纪检部门再查一查，“事”就更大了。
个别基层领导，害怕“有事”，成为一种干事的心理障碍。究其原因，是“上面”怕下面“有事”，下面又怕自己“有事”而影响仕途。于是，“有事”能捂就捂，落个太平无事的局面。
干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事。这是一种不正常的现象。
近日，一位年纪较长的党员同志感慨地说，现在，表扬与自我表扬很多，而中肯坦率的批评与自我批评越来越少了。为什么？批评“影响”团结，而表扬则促进“和谐”。
殊不知，怕有事，不批评，至少是对和谐的误解。
所谓领导干部，就是带头干事情的人，“不干，半点马列主义也没有！”从哲学的角度看，干事情就是解决矛盾，旧的矛盾解决了，又会产生新的矛盾，这是客观规律。管理与被管理，本来就是一对矛盾。如果害怕产生新矛盾，就不敢去解决旧矛盾，那还要领导干部干什么？即使科学地、照章依法地干事情，也难免产生新矛盾。如果害怕出现矛盾，谁还敢干事情？殊不知，矛盾不解决，会出现更多的不和谐。
坚持原则，敢于批评，就是促和谐。同样的道理，它也可能带来新的矛盾。如果因为这样，就放弃批评，就是失职，同样是误读了和谐的本义。一位领导同志说过，“领导干部在一个地方工作，必须大力弘扬正气、打击歪风。如果没有原则，不批评坏人坏事，你好我好大家好，要你当领导做什么？有的领导干部一年到头开会，从不批评不好的现象，这是不正常的，不是好干部。一个老好人盛行的党，注定是一个腐败的党；一个充斥着老好人干部的地方，注定是一个发展没有希望的地方。党的生机和活力在于坚持原则，敢于思想交锋，不断地克服自身的不足。没有原则性，都当老好人，领导班子就缺乏战斗力，党的生机和活力就会丧失殆尽。”
一些落马的贪官曾这样感慨道：要是先前组织和同志们，对自己监督多一点，要求严一点，或许不至落到这个地步。类似的说法，有自找“托词”的一面，也有引人深思之处。失之于软、失之于宽，是某些问题不断产生的重要原因之一。 批评与自我批评，之所以成为党的三大优良作风之一，是因为其对保持党的先进性有着重要的意义。从严治党的理念要求我们，应该理直气壮地拿起这个武器，该说的要说，该干的就干，只有这样，社会才会更加和谐。(顾兆农)
随着《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的出台，“和谐社会”一词已成为频率最高的用语，建设和谐社会已成为当下的主旋律，全国上下共同努力奋斗的目标。
但是，我们应该看到，时下在一些地方曲解了“和谐社会”的含义，出现了一些与建设和谐社会相悖的不和谐的音符。一些领导把“和谐”当作筐，啥事都往里装；有的把和谐当作“和稀泥”，当作“和事佬”；有的打着和谐的旗号，制造出一些不和谐的矛盾；还有少数领导借和谐之口，打击压制批评，堵塞群众正常的反映渠道。党内的正常批评与自我批评，被视为不利于团结而被“叫停”；群众通过正常的渠道上访，也被扣上“不和谐”的帽子，被阻拦、甚至被抓；一地方领导决策失误，有群众写信向媒体反映也被扣上“对和谐社会不满”的大帽子，而受到打击报复。
社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。主要表现在个人自身的和谐；人与人之间的和谐；社会各系统、各阶层之间的和谐；个人、社会与自然之间的和谐。营造和谐共事的环境，维护团结稳定的大局，这是建设和谐社会的基础，落实科学的发展观，坚持以人为本，维护和实现最广大人民群众的利益根本，促进经济社会发展，全面建设小康社会是目的。但是建设和谐社会，不是人人都当“和事佬”，去“和稀泥”，都抱着一团和气，事不关己，高高挂起，“你好我好大家好”，遇事睁只眼闭只眼，该批评的不批评，该斗争的不斗争，该打击的不打击。恰恰相反的是和谐社会需要在民主法治、公平正义的基础上去消除与社会不和谐的因素，坚持正义，打击犯罪，弘扬正气，打击恶风邪气，清除腐败，加强党风廉政建设，敢于同一切不良现象作斗争，形成一个“议论纷纷”的良好舆论环境和“群言堂”，让群众说话，让群众与我们的党和政府，与人民的公仆拉近感情距离，人心的和谐才是最大的和谐。唯有在全社会形成一个“精心谋事，潜心干事，坦荡处事，顾全大局，倍加珍视团结，维护稳定，才能气顺、心和、业兴”的良好氛围，建设和谐社会才有希望。反之，当“和事佬”，搞“和稀泥”，只能是有悖于和谐社会建设的初衷。
编辑： 作者： 左崇年
和谐社会，一个很好的设想。
现在，我们看到的是那么多的不和谐。这也没什么，恰恰是因为社会有那么多的不和谐，所以和谐社会的提出才有了现实意义。
然而，当我们看新闻的时候，看到的、听到的有太多庸俗化的解释，连一些正常的工作都可以说成是为了“建设和谐社会”了。不知道是记者的愚昧还是受访者（多是官员）的理解就是那样的，反正我觉得挺可笑的。作为一个多少读了些书的人，我们在理解这个词的时候，应该有着更深刻的认识。
很多人都会把“和谐”故意或非故意地理解成为“和稀泥”，非故意的原因是我们在传统上就不讲“理”，追求的是“和为贵”，因此，当矛盾产生的时候，仲裁者最先想到的往往不是如何找出事实真相，给出一个公正的判断，往往是要求某一方“高姿态”地接受并不公正的解决方案，或者干脆压制某一方，以所谓“光脚的不怕穿鞋的”来胁迫某一方接受不公正的解决方案。
这种传统甚至侵蚀到司法系统，我见识过司法系统（尤以法院为甚）的调解方式，这些调解的结果是，某一方在不情愿地接受了这种调解后，就会产生一个想法：下次再遇到类似的事情，一定要做坏人才不至于吃亏。 当然，你也可以不接受他们的调解，进入审判程序，但是谁都知道，负责调解的法官也负责审判，他会对你有好印象吗，会让判决结果对你更有利吗？所以，司法系统的调解往往有着强迫性，这种强迫性故意或非故意地偏向于哪一方，当然不是完全依据法律的，这个谁都知道。“大沿帽、两边翘，吃完被告吃原告”，老百姓决不是空穴来风地这样评判司法系统吧？
逐渐的，这个社会想做、能做好人的越来越少，因为谁都不想永远吃亏。所谓的“和为贵”在这里看似化解了当前的矛盾，而实际上，却是把矛盾暂时压制了下来，酝酿着下一次更大的矛盾。司法体系不仅没有发挥稳定社会、化解矛盾的作用，相反，正在变成把人“逼上梁山”的机器。
所以，我以为，追求和谐社会一定要有一个前提，就是法律面前人人平等。我们需要的是基于“公平、公正和公开”的和谐，而不是“和稀泥”的和谐。只有公平了，才能实现公正，而只有公开了，才能经得起老百姓的评判。
和谐不是和稀泥
·彭小华·
2007-03-19 17版：百姓心声
日前我去沪西某小区拜访一位文友时，发现有三四户楼上居民将一包包生活垃圾放在自家门外，弄得楼道内脏乱不堪，异味难闻。我请在场的一位楼组长管一管，她却振振有辞道：“现在创建和谐社会，构建和谐小区，我一管就要吵相骂，要闹矛盾，还不如眼开眼闭，你好我好大家好。”闻听此言，不由感慨颇多。
创建和谐社会，构建和谐小区，需要广大干部群众积极努力，共同配合，也十分需要有一个和谐有序的良好氛围。但我认为，和谐不是“和稀泥”，不是相关管理的“缺位”和“流失”，更不是片面地追求“你好我好大家好”，而是要在科学、有效、文明的管理中求得和谐、求得进步。就拿上述几户楼上居民在自家门外堆放垃圾来讲，如果我们的楼组长能做好工作，加强管理，相信换来的必定是一个和谐卫生、文明整洁的楼道环境。当然，居民们也要从我做起，自觉爱护环境，共同为构建和谐小区尽心尽力。
杂谭――
和谐不是和稀泥
苏维邦
继去年“审计风暴”之后，今年国家审计署对中央预算执行和其他财政收支又审出许多问题。通过促进整改，推动了财政管理的加强和廉政建设，减少了国家财产损失，受到广大人民的交口称赞。
由此观察我们的社会，一些地方十分缺少这类敢于揭短的勇士。有些人总是热衷于和稀泥，他们毫无原则，习惯在一团和气中糊弄。乐当和事佬，你好我好大家好；他们不敢理直气壮表明正确观点，在是非面前含糊其词，好坏不分；他们不愿正视问题，遇到矛盾绕道走，退避三舍。和稀泥和得一团糟，其结果不仅没有实现团结，而且还加重了不和谐。
构建和谐社会的经验告诉我们，依靠和稀泥绝不可能实现和谐目标。“和谐”要求我们应该勇敢地站到矛盾的风口浪尖上，正如胡总书记所指出，“构建社会主义和谐社会的过程，就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增强和谐因素的过程。”面对诸如发展不平衡的利益关系，面对大量的人民内部矛盾，大家都要本着负责任的态度和科学方法认真加以调解。从社会公平看，正气如果得不到伸张，邪气不能够压制、铲除，那么，调动一切积极因素，增强全社会创造活力必将成为空话。具体到人与人之间关系，即使邻里纠纷，也只有说清谁是谁非，在此基础上讲让步讲风格，才能让双方握手言和。
所以，讲和谐应走出和稀泥误区，力争当个合格的和谐社会建设者。要认真执行政策，严格依法办事。俗话说，没有规矩不成方圆，求和谐就要不断修正偏差，确保在正确轨道上行进；讲和谐必须讲原则，做到是非分明，不论何时或对何人，始终坚持鲜明的立场、观点，坚持正确的判别标准，放弃模棱两可结论。在大事不含糊的前提下，做到小事讲风格，互谅互让，融合求同。
北京师范大学教授钟伟在评价国家审计署李金华时说：“做一件‘得罪人’的事情容易，难得的是坚持不懈地正确地做了一件又一件‘得罪人’的事。”这是因为，我们所要得罪的是那些不讲和谐之人，是损害国家与人民利益的坏人。构建和谐社会，就要积极发扬批评与自我批评的优良传统，怀着善意，本着好意，坚持诚意，克服缺点，不断地增加和谐因素。在良好的互信互爱氛围里，在健康的民主法治环境下，协力推动和谐社会建设向前发展。
和谐不是和稀泥
2007年04月19日 07:59:30 来源：人民日报
某单位内部管理严重混乱，主要负责人私刻公章、另立账户、中饱私囊，引起民愤。对此，主管部门采取了果断的组织措施。处理这样的事情，任你再“和风细雨”，也难免会引起“暴风骤雨”，因为，你动了他的“奶酪”。但遗憾的是，一有“暴风骤雨”，有时就容易被简单地误读为“不和谐”，又“有事”了，倘若被处理的人再来个诬告陷害，纪检部门再查一查，“事”就更大了。
个别基层领导，害怕“有事”，成为一种干事的心理障碍。究其原因，是“上面”怕下面“有事”，下面又怕自己“有事”而影响仕途。于是，“有事”能捂就捂，落个太平无事的局面。
干事的反而“有事”，混事的、不干事的反倒没事。这是一种不正常的现象。
近日，一位年纪较长的党员同志感慨地说，现在，表扬与自我表扬很多，而中肯坦率的批评与自我批评越来越少了。为什么？批评“影响”团结，而表扬则促进“和谐”。
殊不知，怕有事，不批评，至少是对和谐的误解。
所谓领导干部，就是带头干事情的人，“不干，半点马列主义也没有！”从哲学的角度看，干事情就是解决矛盾，旧的矛盾解决了，又会产生新的矛盾，这是客观规律。管理与被管理，本来就是一对矛盾。如果害怕产生新矛盾，就不敢去解决旧矛盾，那还要领导干部干什么？即使科学地、照章依法地干事情，也难免产生新矛盾。如果害怕出现矛盾，谁还敢干事情？殊不知，矛盾不解决，会出现更多的不和谐。
坚持原则，敢于批评，就是促和谐。同样的道理，它也可能带来新的矛盾。如果因为这样，就放弃批评，就是失职，同样是误读了和谐的本义。一位领导同志说过，“领导干部在一个地方工作，必须大力弘扬正气、打击歪风。如果没有原则，不批评坏人坏事，你好我好大家好，要你当领导做什么？有的领导干部一年到头开会，从不批评不好的现象，这是不正常的，不是好干部。一个老好人盛行的党，注定是一个腐败的党；一个充斥着老好人干部的地方，注定是一个发展没有希望的地方。党的生机和活力在于坚持原则，敢于思想交锋，不断地克服自身的不足。没有原则性，都当老好人，领导班子就缺乏战斗力，党的生机和活力就会丧失殆尽。”
一些落马的贪官曾这样感慨道：要是先前组织和同志们，对自己监督多一点，要求严一点，或许不至落到这个地步。类似的说法，有自找“托词”的一面，也有引人深思之处。失之于软、失之于宽，是某些问题不断产生的重要原因之一。 批评与自我批评，之所以成为党的三大优良作风之一，是因为其对保持党的先进性有着重要的意义。从严治党的理念要求我们，应该理直气壮地拿起这个武器，该说的要说，该干的就干，只有这样，社会才会更加和谐。(顾兆农)