dnf关闭直播提示框:通州团区委副书记赵金艳民主生活会发言提纲

　　按照区委组织、区纪委开好处级领导班子民主生活会的要求，本人结合对党的十七大、和十七届四中全会精神的学习，联系本人的思想和工作实际，对照本次生活会的主题和提出的四个方面的要求进行了反省和自我剖析，结合分管工作进行了深入思考，并提出了具体工作措施，希望书记班子成员能够对我本人及分管工作提出批评意见，帮助我进一步找出不足，更好地推动工作。

　　一、对照科学发展的要求，分管工作存在的不足和问题

　　1、工作推进上，发展不平衡。有的单位落实得好一些，有的单位落实得差一些，例如，城口少先队、农口少先队发展得不平衡，公立学校少先队与打工子弟学校少先队发展得不平衡，小学校与大学校发展得不永恒，我们要用因地制宜的办法，开展适合各单位实际的活动和工作，鼓励基层创新，不一刀切，要为基层提供指导和支持。

　　2、工作的针对性上，以人为本的理念没有得到真正落实。有一些工作还是没有找准青少年的实际需求，开展青少年真正喜闻乐见的活动，为青少年提供切实有效的服务和帮助。团的工作也应该按需分配，这个需，就是青少年的实际需求、实际需要，例如农村青年更重要的是致富增收，流动青年更需要维权、法律知识，等等，他们需要什么我们就应该给什么，这才符合以人为本的理念。

　　3、基层作用的发挥上，没有形成上下联动的工作局面。有些基层组织作用发挥不明显，甚至形同虚设，这个问题要两方面看，既有基层组织自身的原因，也有团区委的原因，要工作下沉，多为基层提供舞台和机会，多提供支撑和保障，这样可能就好一些。

　　4、阵地建设上，需要进一步夯实。阵地是有形载体，是体现工作最直观的形式，以往的工作中有一些创新，但是力度不够，需要进一步挖掘，形成规模，提升档次。

　　5、工作方法上，需要培育典型，整体推进。典型和品牌的培育不够。典型是工作的招牌，工作好不好关键看典型，抓典型，以点带面是一个好的工作方法，品牌的带动效果是非常显著的，老品牌要换代更新，新品牌要孕育出台。

　　6、培训力度上，没有形成科学连贯的培训制度。在少先队系统、未保系统乃至志愿者工作，都需要进行系统、科学、连续、有针对性的培训，让工作队伍成为行家里手，我们的工作就会事半功倍。

　　7、在服务手段上，方式方法不够多元。还要运用市场的方法，整合多种力量为青少年提供形式多样的、实实在在的服务，要重磅出击，打组合拳。

　　8、在工作思路上，驾驭全局的能力需要进一步增强。调研分析能力、创新能力，执行能力、合作能力，宣传能力都需要进一步增强，要多深入基层，多思考总结，在重点工作、热点工作中寻求工作突破。

　　二、对照作风建设各项规定，个人存在的不足

　　1、坚持学习还不够自觉。日常工作中有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上不够用心，没有系统地钻研政治理论，特别是对原著的研读欠缺，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，理论素养还比较浅薄，与工作有关的就学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　　2、创新意识不够强烈。科学发展观的深刻含义中核心的理念包括，发展，以人为本，统筹和创新，创新是科学发展的动力和源泉。世界在发展变化当中，我们也要不断的发展提高，以适应发展变化了的新情况，要用新的方法、新的手段、新的思路、新的举措去研究新问题、解决新情况。共青团的工作对象是青少年，青少年是充满了活力、思想活跃、不断接受新事物的群体，共青团的工作更应该不断创新，才能跟得上时代发展的脚步，才能适应青年的需求。就我分管部门的工作而言，虽然力求推陈出新，但是创新的力度还很不够，很难适应青少年不断发展变化的新需求。

　　3、服务意识有待增强。科学发展观的核心思想就是尊重人的全面发展，即“以人为本”的思想，共青团的工作就是要服务青少年，要以青少年为本，要看青少年满不满意、喜不喜欢，服务青少年健康成长是我们工作的落脚点和出发点，但是，就我本身而言，为青少年服务的本领掌握不够，服务青少年的手段有限，服务的群体相对狭窄，城乡少年队的发展是不平衡的，流动青少年群体和本地青少年群体的发展也是不同衡的，就目前来看，还达不到统筹兼顾，平衡发展。

　　4、业务能力还不够过硬。虽然我到团区委工作应经4年时间了，但是对于团的业务知识，特别是我分管部门的业务知识：少先组织队史队务知识、未成年人相关法律法规知识只是一知半解，没有进行深入的学习和研究。另外对于如何扩大少先队、未成年人保护工作的社会化，如何加强与社会各界的联系，为青少年的成长提供更加良好的社会环境方面存在不足。另外，自身的协调能力、组织能力、把握大局的能力需要进一步增强。

　　5、工作作风不够扎实。一表现为深入基层少，对基层的工作了解不多，为基层提供的指导和帮助有限，听取基层工作人员的意见机会少，从而造成了工作中只埋头苦干，不注重考察工作的实效性、不注重考察基层的满意度，造成了基层工作与全区青少年工作存在一定程度的脱节现象。二表现为，工作缺乏总体的考虑和长远规划，忙于应付上级各部门布置的任务，一项工作完成后缺乏理想的总结和思考，对于工作中的不足缺乏认识和整改，不利于工作的提高和改进。

　　三表现为存在骄傲自满情绪，就目前来看，通州区少先队工作，未成年人保护工作就某些方面而言，走在了全市的前列，得到了上级部门的认可与好评，在某些工作取得成绩时，有一些沾沾自喜，少了些戒骄戒躁，谦虚谨慎的工作态度。

　　6、工作中存在惰性思想和畏难情绪。当前我区的各项工作都处于一种百舸争流、不进则退的局面，特别是共青团工作，人手少、任务重、各区县相互竞争也很激烈。在工作多，时间紧的情况下，容易出现急躁情绪和畏难情绪，有些工作做得好一些，有些工作可能就马虎一些，应付过去就算了，造成了一些工作方面的弱化，比如说少先队方面鼓号队的建设、法制副校长队伍建设、闲散青少年的管理等项工作需要进一步加强。对于一些青少年群体中出现的热点难点问题，需要我们保持艰苦奋斗、谦虚谨慎的态度，需要我们开拓创新、勇于尝试的精神。

　　三、下一步改进工作的措施

　　首先要做好内功，抓好自身建设。工欲善其事必先利其器，自身建设是做好的工作的保障和基础。抓好自身建设要从四个方面入手，首先要抓好队伍建设，要专兼结合建队伍，抓好培训强队伍，人文关怀凝队伍，把工作网络深入到基层，全团抓基层、全团抓落实。第二要抓阵地建设，夯实有形基础，建立试点，以点带面，点面结合，重点突破，全面推进。第三要抓品牌建设，巩固老品牌，打造新品牌，做好品牌项目的实施、推进、宣传工作。第四要抓科研建设，树立理论先行的工作思路，善于研究青少年群体出现的新变化、新情况，用科学的理论指导青少年工作。

　　第二要抓好正面教育，提升青少年思想道德素质。青少年群体整体是健康的、积极向上的，他就像一张白纸，需要通过正面的教育在成长的蓝图上画上多彩的图画。青少年时期是人的社会化最重要的时期，要完成这个过程，我认为重点应加强三个方面的教育，第一个是规则教育，也就是守法意识的培养，强化规章制度、社会秩序、风俗习惯、道德规范的熏陶，要让青少年明辨是非，树立做人的基本准则。第二个是文化传承，这个文化是个特指的概念，不包含人类创造的物质文化，特指精神文化——传统文化和民族精神，要开展丰富多彩的传统文化、民族精神的传承活动，教授青少年树立民族自尊心和自豪感，永远不忘自己是一个中国人。第三个是接班人教育，培养社会主义合格的建设者和接班人是团队组织的重要职责，它是关系到中国将来举什么旗、走什么路的重大课题，团是党的助手和后备军，少先队是预备队，红色教育、理想信念教育是青少年工作必须要坚持的重要内容。

　　第三要关注边缘群体，促进统筹协调全面发展。科学发展观是统筹、协调、全面、可持续发展，“以人为本”是科学发展观的核心理念。青少年群体的主流是好的，但是也有一些群体正在逐步边缘化、不良化，需要我们予以特别的关爱和扶助，促进全区不同青少年群体统筹、协调、全面发展。首先我们要关注流动青少年的成长，加强法制教育，依托少先队活动、志愿者活动帮助流动青少年融入第二故乡；其次，要关注问题青少年的矫治，消除问题青少年给家庭、社会带来的巨大危害，依托社会力量组建专兼职队伍进行面对面的帮扶和矫治，帮助他们回归社会。第三要关注闲散青少年的就业，通过开展培训、寻找岗位、提供信息帮助闲散青少年就业，降低不良化的趋势。最后要关注贫困青少年的扶助，依托希望工程和社会捐助资助贫困青少年群体包括贫困农民工子女继续求学，帮助他们摆脱贫困文化的困扰，找到光明的未来。

　　第四要落实科学发展，贡献人文北京、科技北京、绿色北京。在人文北京方面，要大力弘扬运河文化，做好建国60周年的宣传教育活动，要固化志愿者工作形成的有效经验和成果，推动志愿者工作长态发展；在科技北京方面，要鼓励青少年融入社会实践，开展爱科学等科技创新实践活动，提供青少年的创新能力和水平；在绿色北京方面，继续开展节能减排宣传活动，植绿护绿、环境整治等方面的活动，发挥少先队体制优势，开展雏鹰假日小队活动。