俞敏洪批大学教育脱节 不应盲目鼓励大学生创业

　　“对于大学生创业，不应盲目鼓励。 ”今天上午，全国政协就“促进就业”举行委员集体采访。对于目前一边倒的支持声音，全国政协委员、民盟中央常委、北京新东方董事长兼总裁俞敏洪大胆送上“板砖”：“知识经验累积不够就盲目创业会增加失败率。学校和社会拼命鼓励在校学生创业，我认为有问题。 ”

　　简单出台文件不解决问题

　　在谈到民企提供就业所需的政府配套支持时，全国政协常委、全国工商联副主席，大连万达集团董事长王健林表示：“出台文件本身很容易，但民营企业更需要细化的政策。 ”

　　他表示，就业是国家根本国策，亦是民生之本。“但目前政府对就业的支持政策，尤其是对劳动密集型企业的就业支持政策还不到位。 ”他坦言，就业政策需要细化，要有可执行的细则，而不是出台一个简单的文件。

　　至于民营企业怎样增加吸纳大学生？王健林表示，去年万达集团创造了7.3万个就业岗位，超过两成是大学生，也就意味着，去年一年解决了1.5万名大学生就业。他直言，大学生就业不光是民营企业的责任，但从目前看，八成都是民营企业解决的，从大学生就业实践来看，大多数在民营企业，民营企业成为就业的主力军。

　　王健林建议，民营企业吸纳学生就业，不要完全考虑成本。大学生也要改变观念，不一定非得去政府、事业单位，愿意到民营企业，就业的路子会宽些。

　　情况不对称影响吸纳率

　　一面是大学生不断递简历，一面是企业看不到想招的人才。全国政协常委、全国工商联副主席，大连万达集团董事长、总裁王健林表示，就业信息不对称，是根本原因。他以经济运行好坏为例，“实际上不完全是看增长率，判断经济运行的好或不好实际上有四个标准的，一是增长率，二是就业率路径，三是企业利润率，四是财政收入状况，就业也是这个道理。 ”

　　王健林委员进一步阐述，目前究竟中国的失业率是多少？有多少人未能充分就业？大学生究竟有多少没有就业？ “信息不对称，是很大的问题。 ”他认为，需要改革现在的就业统计制度，包括大学生、农民工就业率的信息统计渠道。 “国家统计局已明确，从今年开始，要逐渐实行调查失业率，民营企业努力要把这个搞好，民营企业才能有针对性地安排一些就业。 ”

　　鼓励创业与大学教育脱节

　　对于大学生创业，全国政协委员、民盟中央常委、北京新东方董事长兼总裁俞敏洪持谨慎态度。

　　“要不要鼓励创业呢？我觉得是要的，人一辈子如果没有创过一次业的话是非常遗憾的。”但俞敏洪指出，面对就业难，现在学校和社会拼命鼓励在校学生就去创业，是有问题的。“现在孩子都是独生子女，对于人与人之间的相处能力，对于行业的了解、容忍度等等，面对创业的环境，都缺乏了解。 ”

　　“我研究了很多国家的教育体制，像美国这样一个就业很充分、鼓励创业很充分的国家，并未在大学就鼓励大学生自己开公司。 ”俞敏洪说，“我们常常一讲就是比尔·盖茨连大学都没有上完，就研究出了微软。但这样的人毕竟是少数的天才，全世界是可以数得出来的。 ”

　　他同时指出，目前，中国大学关于就业方面的课程设置，是落后和脱离现实的。“新东方每年收到的大学生应聘简历至少是10万份，马上能用的人才最多一两千人，也就意味着大学教育是脱节的，一方面鼓励创业，一方面教育又脱节，这是一个问题。 ”

　　俞敏洪建议，大学生应在积累经验，并思考自己未来创业的专业等基础上创业，以增加成功率。不过，虽然不鼓励盲目创业，但他指出应支持创业。

　　创业带动就业是根本

　　除了民企吸纳就业外，全国政协委员、浙江省政协副主席、浙江省工商联主席、传化集团有限公司董事长徐冠巨认为，解决问题的根本途径，是创业带动就业。

　　徐冠巨认为，关注就业问题，首先是要关注创业问题，要鼓励创业，支持创业。创业是解决就业问题的根本途径。 “一个社会，创业者越多，整个社会的生产要素组合就越丰富，也就越活跃，提供生产要素的就业行为就越容易，一人创业就能带动一些人就业，浙江著名的电子商务服务平台阿里巴巴，就是个很好的例子。 ”

　　解决收入分配助农民工就业

　　在谈到农民工就业时，全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任张世平呼吁，解决收入分配问题，帮助农民工就业。

　　去年10月到12月，全总曾经在10座城市抽查了500个企业，包括民营企业还有国有企业的5000名员工。 “目前，大家对收入分配问题反映非常强烈，一是低收入群体的数量在增加，而且集中在一线农民工，再者就是社会保障的问题。现在大多数特别是农民工参保率比较低，包括一些企业年金、补充保险落不到普通农民工身上。她呼吁积极解决收入分配问题。目前，工会方面致力于积极推动相关的立法。至于大家关心的工资集体协商问题，她指出，这是与工资支付保障机制的建立，还有工资增长机制的建立联系在一起的。目前主要需解决的是落实问题。

　　“大就业”需政府“牵线搭桥”

　　现在就业困难的问题，基本上是一个结构性的问题，绝对不是说大学生多了，或者没地方发展了。目前，国家对高端人才的需求仍相当旺盛。

　　“去年，我在全国政协会上提出一个‘大就业’的概念，也就是说，高校可以在教育阶段，比如说大学三四年级就和一些企业挂钩，请一些企业的技术人员到学校开一些实用性的课程，就业马上就能用的技能培训，把企业和教育衔接起来。”他还建议，就业部门也不仅仅是人力资源社会保障部，应把包括工会、财政部等政府部门的职能统一起来，解决就业问题。“在制度设计上，我们还有很多事情要做。”全国政协委员、中国社科院学部委员、社会政法学部副主任景天魁说。