鸢尾根:“带病”升迁快 谁还做好人?

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 13:45:55
带病”干部比正常干部容易升迁具有强大的示范作用,如果不处理,就会在全国范围内蔓延,后果不堪设想。  “为什么被免不到3个月就可以复出,还能升迁至副市长?”据网帖爆料,2008年12月,时任七台河市新兴区委副书记、区长的刘丽因一起煤矿安全事故被免职。次年2月,刘丽便复出任职七台河市建设局党委书记、副局长和市政建设工程管理处主任。(1月17日新华报业网) 
  出了问题被免职,非但不影响当官,而且升得越来越快,官当的越来越大,这给社会释放了一个信号:问题官员更容易升迁。然而,“带病”升迁快,谁还做好人? 
  领导干部因为失职造成事故,受到降级、降职、免职、撤职等处分,都是为了维护法律和政策的尊严,给社会一个交代。其目的不外是通过处理犯错误的干部,从而给那些有类似毛病的人一个警示,最终达到惩前毖后治病救人。 
  问题干部短时间内复出,并迅速得以升迁,同样给社会释放一个可怕的信号。那就是,一方面,当地政府处理犯错误的干部,主要是为了搪塞民众和舆论监督,并非是捍卫制度和法律尊严;另一方面,一般干部你只管按某些领导的意图去做,出了问题即便处理你,也是暂时的,躲避过风头,你照样可以提拔。 
  问题干部快速复出迅速升迁,很容易被社会解读成当地政府没真事。在民众看来,法律法规都是走过场,干部政策都是搞形式,你唱罢来我登场,最终被愚弄的只是民众,使民众对当地政府失去信任。同时,让一些善于钻营的干部看到了,只要抱紧主要领导的大腿,听“主子”的话,就可以置国家法律法规于不顾,无论怎么犯错误,都照样可以升迁。 
  而“带病”干部比正常干部容易升迁,无疑是打了那些认认真真工作、踏踏实实做人的干部一记耳光。多年的踏实能干,还不如某些干部犯次错误更能得到“组织”的认可,自己再去认真工作已经失去了意义。就像前一段有人评价某问题女明星重出江湖大发其财一样,如果失足妇女能吃香,谁还愿做良家妇女? 
  “带病”干部比正常干部容易升迁具有强大的示范作用,如果不处理,就会在全国范围内蔓延,后果不堪设想。如果处理得当,就能起到杀一儆百、以儆效尤的效果,最终让干部管理回归理想,政府公信力重塑