偶看新闻伊朗最大港口:团结紧张 严肃活泼
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/05 19:41:13
我小学的时候，学的语文教材，似乎头一课就是毛主席语录：深挖洞，广积粮，不称霸。再过几课还是语录：千万不要忘记阶级斗争；一切反动派都是纸老虎。人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。鼓足干劲，力争上游，多快好省建设社会主义。好好学习，天天向上等等。不过，今天值得回味的还是：团结紧张 严肃活泼。我不知道这个口号是毛主席什么时候提出的，在哪个场合提出的。但今天想起来这个口号，确实很经典，它有高度的概括，也有具体的含义，朗朗上口，意味无穷。今天的干部，无论他的头衔有多大，再有这样经典的口号，已经不多见了。当然，要求领导干部，总是提口号，也有悖于这个时代。不同时代，领导的风格也是不同的，今天有相当数量的领导，有相当一部分都去抓形象工程了，城市里多了一些不穿衣服和一些看起来来4不像的雕像，这就算是改革开放，大胆创新，锐意进取了。但是，无论如何不同，“团结紧张 严肃活泼”无论是办企业，还是作管理，都是应该追求的完美境界。前两年，一些有钱的公司花钱请一些知名培训机构来公司培训，几乎都大同小异：也就是讲几个笑话，嘲笑几个人，挖苦几件事，讲讲趣闻，做做游戏，逗大家乐一乐，也就没事了。工作还是那么多，效率还是那个样子，没啥大变化。而且这些培训机构在和你谈培训时，拿出了许多培训的案例，上边公司大得不得了，几乎全是世界500强的大规模企业，好像企业没有他们的培训，估计这些企业得日薄西山了。当然，培训机构有些作法，也不是一无是处，还是有借鉴和参考作用的，毕竟人家的方法，能给你思想一片想象的天空。现在书店里面，卖管理的书也汗牛充栋，比比皆是，你站在哪里仔细翻翻，随便看看，无论是哪一家出版社的出的，几乎都是换汤不换药，或者换药不换汤。就跟吃“口水鱼”一样，这锅的油给你用，你捞完了，这锅油就给别人用；你捞的那锅油，也不知道是谁用过的，反正是一个“油资源”的循环利用，比较环保。就我浏览翻阅过的一些管理书籍和听说过的培训机构，有时也去参加培训，无论是哪个“权威”机构来培训，无论是哪个“有声望”的出版社出的管理方面的书籍，不管它怎么写，也不管它怎么讲，它给一个企业开的药方里一般都离不开：团结紧张 严肃活泼。何时何地，一个团队，都得团结，不团结的团队，不应该叫团队，充其量也就是一群乌合之卒，不会成什么大事，一定是尔虞我诈，相互猜疑。做企业，办公司，实际上就是做好人的工作，办好人的事情。今天的环境下，有点年头的公司，有点产品沉淀的公司，无论大小，都有其自己企业的文化。文化有时很抽象，有时又很具体，无论从那方面讲文化，其核心都是一个团队的合作问题，办事效率问题，认真对待积极负责的态度问题，公司成功的问题，以致成功后职员和公司分享喜悦的问题。“团结紧张 严肃活泼”是对上述问题的最好概括。培训机构讲到的，书里写到的，其实就是用不同的方式告诉人们如何才能的“团结紧张 严肃活泼”。一个算是成功的企业，无论墙上如何书写它自己的历史和文化，如何表明它的宗旨和未来，行动是最关键的，而在“团结紧张 严肃活泼”里面，尽管其用词动形兼有，但说到底它还是一个动作，一个执行。没有具体的动作，没有实际的执行，那就确实是一句没有任何意义的口号了。同时，也能体会出人需要有责任，需要有耐心，需要有合作。其实，任何人都知道，说是挺容易的一件事情。企业里的“说”，体现在汇报上，当然，如果一个企业，没有很好的汇报制度，那这个企业也会有沟通交流上的问题。但是，如果一个企业，特别关注一些能说会道的人，一些特别会汇报的人，那这个企业是一种表面上的严肃，脸面上的活泼，浮面上的团结，形式上的紧张。这样企业的领导早晚会被一些表面的现象所迷惑，最后企业是个什么结局，这是很清楚的。团结－－缔造一个团队，凝聚一个团队； 紧张－－团队高效有秩，紧密协同一致； 严肃－－办事认真负责，一丝不苟坚持；活泼－－分享成功喜悦，开拓美好未来。企业，无论怎么走，无论是怎么表现自己的丰功伟绩，似乎应该不会离开这几点的，这几点看似以偏概全，甚至有人会说南辕北辙，但想来想去，还是这么几点，或至少说这几点是很关键的。也许在企业家眼里，在公司高层眼里，觉得这都挨不着边的事，想的太狭隘了。理解可以不同，观念可以不一，但今天想起毛主席语录，还是真有些深知灼见的。伟人长眠地下，但其言辞令人咀嚼，遐想万端。