高晓松 苟且:官场混的规矩

官场混的规矩

网摘   编辑：喜好喜好
1、装孙子术
你有能力没能力，都必须在当官或当你必须时刻明白，你的长官或长官的长官，将是你长官发财的梦之源。如果你不做孙子，便没有机会升格为老子。很多人就这样从奴隶到将军。
不会拿小家子的人不能当官，就是大样的人不行！谦虚、低调最好当官！
2、拍马屁术
很简单，领导放一个屁也是香的。你可以做到吗？说真话的人不能当官！ 说当官喜欢听的能上进！
3、吹牛皮术
只要善于吹牛，说假话、空话、套话，就越适宜于当官。官出数字，数字出官。一些地方就是那些会吹牛皮的官越做越大。老实人不能当官！
4、见风使舵术
在什么山上唱什么歌。要玩阶级斗争了，你就狠批狠斗阶级敌人。要搞经济了，你就变成“经济专家”。要建立和谐社会了，你就去访贫问苦。活脱脱一头变色龙。就是看当官的眼色行事！有的人做出来，有的人却不行，可能是天生的！
5、朋党术
你不去真正拉出一个黑社会，但你采用类似黑社会的方法广结朋党。哥们多了，到处是为你说话的人，你不升官谁升官？广交朋友，不要树敌！
6、行贿术
别人送一个铜子，你送八百。只要舍得花钱，什么官买不过来？碰到不爱钱或已经很有钱的主儿，你根据他的个人爱好，或赠名画，或送美女，或你出钱请到赌场乐乐，花样繁多，只要用心，总有办法讨得上级的欢心。有礼走遍天下！无礼寸步难行！
7、与资本家结盟术
一些资本家不愿意当官，但却善于到组织部、公检法及纪委交朋友。组织部当然负责让人升官的，公检法及纪委的作用不言自明。你与有这等能量的资本家玩在一块儿，官位何愁？
不但不愁，还可当保险官。有眼光！凡事看长远点！
8、善待老干部术
有些退下来的老干部，仍有很大能量。若用得好，老人家一两句话，就改变你的命运。
当然，看这些老干部原来的威信怎么样了，假如是一个“板货，一个不会来事的人”就不要麻烦他去干什么了，否则还会坏事！
9、欺压百姓术
这有些剑走偏锋的味道。有些民众喜欢闹事，你若原作打手，某些领导便会感激你，给你安排一个职务。
不过，弄不好，你也会因此栽跟头。就因为有这种风险，才成为勇敢者的升官之道。这号人在文革期间，擅长搞政治迫害。
10、假文凭术
这是由于当下升官需要看文凭而产生的一种升官术。比如你有了博士文凭，升官的可能性要远大于硕士、学士文凭。没有博士文凭怎么办？想办法弄张假的呗。很多假文凭可能通过“合法”的手段取得。职称也是如此。所以，目前各级官员鲜有无大学文凭的了，虽然有些人并没到大学正级读几天书或干脆没进过大学之门。
（O(∩_∩)O哈哈~，查当官的真假文凭，这是一个很好查的案源！）
11、铁拳术
你不让我升官，俺就打你、告你。有时候，你有办法吓唬人，让别人怕你，你也就当官了。这需要有胆识的人干。
12、敲诈术
有些领导自身不正派，你只需抓得他的把柄，他若不给你升官，怕你揭老底，弄得他也当不成官了。这属于奸诈术，有很多人不会用。
13、一起逛窑子术
与领导若能玩到一块，一块喝酒，一块赌钱，一块嫖妓，那也可能借此升官的。
就是说领导爱好什么，你也精通什么！领导都会提拔常常在自己身边晃动的人。熟吗！
14、发嗲术
此术以女子使用最合适。不过，男子也可通过拜干爹、干妈。嗲劲在于哄，让领导有种做长辈或做情人的错觉。
15、情人术
情人术不必多说。
16、攀亲术
有亲缘关系最好。若无，在老乡情、同学情、战友情等方面找路子。
17、挂羊头术
找一个很大的高官，了解他的一切。然后有意无意扮作你与此高官有特殊关系。别人不明真相，就先让你当了官再说。
18、告状术
如果认准了某个位置只要一个竞争对手，那就通过靠黑状，把那人扳倒。
19、媒体做秀术
与那些没良心的记者做朋友，让他们无原则地对你吹捧。舆论也很重要！
20、生于官家术
龙生龙，官生官。你若出生于官家，做官的机会自然比别人多得多。
21、出口转内销术
中国人自鸦片战争以来便有了崇洋媚外的民风与官风。我们一方面要盲目反对洋人，一方面又需要洋东西。留过洋回来，便不一样，官位也就容易获得。
22、左得出奇术
至少最近六十年内，当左派都一直比当右派安全得多。你把某些口号喊得特别响，变成旗手，谁不给你当官，你就批判他，看他还敢不妥协。
23、搅混水术
想办法把一些事弄得一塌糊涂了，别人都晕头转向了，你便可乘乱做官。
24、求神术
有没有用不知道，但求神问卜成为诸多官员及准官员们的一大日常功课，尽管他们多是共产党员，理所应当是无神论者。
25、邪教术
此术借助造神手段，搞个人崇拜或形成威权。文革时代普遍些。
26、清官术
有些是真清廉，有些是假清廉，不管真假，都需要让人看出来。作秀是必须的！
27、出位术
根据形势绞尽脑汁，做出一件奇特的事。本质上并不当真为百姓、为社会做什么实事，但求博得上级领导一句赞扬：此人有水平。若升官了，后面的事就不再管他娘的。
28、操纵选举术
有些官需要经过选举产生，他就明里暗里做功课。很多基层人民代表，都在选举前的日子获得尊敬，有些人民代表还能很实惠得到钞票。
29、癞皮术
就是平常说的跑官要官。领导，俺辛苦多少年了，没有功劳也有苦劳，该俺升了吧。
30、苦熬术
每天上班提前，下班加班。干什么事抢在前面，当然都不是什么正事。目的只是给人以任劳任怨的印象。这种方法有些傻，但有时也管用。
中国官场定律
1、矛盾定律一：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时；离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。
2、矛盾定律二：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。
3、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕
顽症，目前还尚无药可医。
4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决；如果法律
高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。
5、尴尬定律：苦干的不如巧干的；还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的
不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；
见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关
的立身之本、生存之道。
7、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”；而
领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。
8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错
误的机率就高，到头来往往吃力不讨好；少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，
给领导的印象却是个好同志。
9、加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走；加班等于敬业，
至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
10、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的
领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天过后，原形毕露，眼睛朝上，
目无群众，官腔十足。
11、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，
幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
12、转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气
筒”；你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气；如果没有，那就打掉牙齿往肚
里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云，一般都会知趣地走开。
13、关系定律：有本事没关系的吃苦饭；没本事有关系的跟着吃；有本事又有关系的不
愁吃；没本事又没关系的看别人吃；问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，
因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、竞争定律：能写的往往不如跑腿的；能干的往往不如能吹的；能说的往往不如会送
的；踏实本分的往往不如擅长张扬的；遵守制度的往往不如听领导话的；坚持原则的往往
不如灵活变通的。
15、对错定律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的
是副处长，错了也从不认错的是正处长，错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，人人都会把握住“说古不说今、说外不
说中、说远不说近”的原则。
17、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台。没有
人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由；但在领导面前却从来不会说自己怀才不
遇。
18、痛苦定律：死亡无疑是痛苦的，然而还有比死亡更痛苦的，那就是等待死.19、错
误定律：人人都会有过失，但是，只有重复这些过失的时候，你才犯了错误。
20、幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福的时候，你就获得了幸福。
21、沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
22、动力定律：动力往往起源于两种原因：希望或者失望。
23、愚蠢定律：愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律：当你一旦拥有了某种事物以后，你就会发现这种事物并不是你想象的那
样有价值。
25、社会定律：行得通的并不表示正确，有时歪打正着。
26、名声定律：窝里人不认可，越往外走越行。
27、升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
28、危难定律：总是问题越复杂，期限越短。
29、会议定律：所有重要决议，都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
30、化装定律：在修饰打扮上花费的时间有多少，你需要掩饰的缺点就有多少。
31、省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先必须学会说“不”。
32、承诺定律：承诺未必能够保证成功，但是没有承诺，也就没有成功。
32、地位定律：有人站在山上，有人站在山下，虽然站的地位不同，但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
33、失败定律：失败并不意味着浪费时间和生命，却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
34、经费定律：上级下来指导工作的次数多，证明单位的经费充足；若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费短缺。
35、编制定律：人员超编的，一定是“肥缺”单位；长期缺员的，一定是“清水衙门”。
36、变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。
37、晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的；年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
38、提拔定律：大家都觉得这个人应该被提拔的时候，这个人肯定得不到提拔；单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。
39、先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。
40、职称定律：能晋升高级职称的人，准保不是单位里业务能力最强的人；而业务能力一般的人，却最会搞公关。
41、尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。
42个性定律：在单位里，一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强，个性也就越强；一个人的业务能力越差，就越没有个性。
43、玩笑定律：单位里的男女之间，表面上玩笑开得越大，实际上什么事情也没有；有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。
44、会议定律：参加会议的人越多，会议的内容也许越不重要。
45、谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
46、蓝斯登定律：往上爬的时候，你一定要保持梯子的稳固，否则，你下来的时候，你可能会摔倒。
47、托利得定律：测验一个人的智力是否属于上乘，只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
48、彼得定律：许多人爬到了梯子的顶端，却发现梯子架错了墙。
49、布尔克定律：如果官员不把气发在太太身上，就会把它发在下级身上。
50、成功定律：站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
51、弗雷德定律：今天是威风凛凛，明天就可能威风扫地。
52、法兰克定律：就爱而言，女人是专业的，男人是业余的。
53、哈里定律：憎恨别人就象为了逮住一只耗子，而不惜烧毁自己的房子。
54、政客定律：他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
55、诺尔斯定律：辩论时间的长短与问题的重要性成反比。
56、游戏定律：赢家说说笑笑，输家高喊“发牌”。
57、能力定律：在两种情况下，人们特别容易抬高自己的能力：一是恋爱中的男人，他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力；二是当了科长想当处长，当了处长想当局长的人。
58、哈里森的行动定律：行为者常常不如评论者高明，但评论者往往没有行动。
59、詹姆斯的历史定律：历史本身不会重复，重复只出现在历史学家之间。
60、杰克逊的虚伪定律：如果别人看不出你的虚伪，你就不虚伪了。
61、杰佛里的成功定律：当有人到处议论你不如他的时候，那你就一定在某些方面比他更成功。
62、康威尔的组织定律：每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细，这个人应当被开除。
63、建设与破坏定律：交一个朋友，需要千言万语；和一个朋友断交，只需要三言两语。

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