钟鼓楼歌曲视频:阳光的领导,带来阳光的员工,阳光的员工带来阳光的客户,阳光的客户带来阳光的效益

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/05/06 13:56:25

不畅的在于领导的管理不到位,管理重点是管理人!

解决之道叫领导换换思想,其实我们公司的情况也是如此;但领导的思想是要顿悟的,很多时候我们左右不了!

我分析可能是搞软件的朋友都沉迷于网络中,不爱沟通!
我在我在的城市的软件园里也是,我感觉是一群高技能的机器,公司领导要给大家组织或授权搞一些交流,你不组织,员工永远不会主动的!

我们的市场部和销售部几乎不联系,公司也不搞聚会;有时去市场部门办事,简直就象求他们一样,官僚作风及重!

原因就是老板!

我以前在一家期货公司就不同,大家周末公司出钱聚会,可热闹了;领导带头跳迪斯;拉近了距离;所以员工总是很阳光的样子!于是,就把阳光的样子带给客户.所以企业在同质化的情况下
效益就比别的企业好;

很多企业只考虑硬件因素,从来不考虑自身人的因素;简单的道理,非要我一次在一次写啊写!

写这些的东西就是给那些领导老板们看!所以,大家只能借助这些文章不断刺激他他们改进思想;很多老板的背景各不相同,所以不要以为老板有钱就是有能力;不见得的!你看到新出来的网络新贵们你就知道了!

叫大家高兴,叫大家参与,叫大家一起有钱赚,叫大家很阳光,这样的企业才应该是长久的!我看到很多企业的员工每天都焦虑,郁闷,企业老板你没考虑郁闷的表情是怎样产生的?这样的状态给工作中带来的损失?

企业做大了.老板就不是去做事情了,而是找对人,把快乐带遍全球!是21世纪是体验的时代,是更人性化的时代,及个性张扬的时代!只有适应趋势,把握规律,你才能轻松快乐的去工作,快乐型企业才是真正的生存者!