偶看新闻大班出过哪些mg:企业养老金40%替代率正在发出五大警示！
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 23:48:04
企业养老金40%替代率正在发出五大警示！
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的基本含义可界定为，退休人员养老金水平与在职职工工资收入水平的比率。根据该比率 可以计算出个人养老金替代率，地区养老金替代率，全国养老金替代率等。为了保障职工退休后的生活水平不致有大的下降，让退休职工得以分享社会发展成果，实现尊严养老，养老金替代率必须保持在合理的水平上。从我们国家的社会主义性质，职工养老待遇的历史情况，职工和企业的缴费水平，以及国家对公民应承担的养老责任出发，养老金替代率一般应该保持在80%以上。低于这个水平就意味着退休人员的生活水平比在职时有了较大幅度降低，生活保障水平较差，难以分享发展成果实现体面养老。目前，机关人员的退休收入替代率，已经远远超过80%，据网上披露的资料，竟高达92%-107%。与此不同，企业养老改革伊始就根据所谓“只保基本生活”的原则，设计了过低的60%的替代率。改革后“替代率逐年下降是一个不争的事实”（郑秉文),从改革初期的60%多降低至40%左右的低水平，不到机关退休收入替代率的一半。如据官方统计，2007年的养老金替代率为42%。
养老金替代率是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标。社科专家郑秉文提醒：“替代率下降说明老年贫困发生率的潜在危险正在增加，我们应该未雨绸缪。”显然，替代率降至40%左右，已经严重低于正常水平，显示企业的养老保险改革出现了严重问题。多年来，这种替代率超低的现象一再向我们发出种种警示。
养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。养老金替代率的基本含义可界定为，退休人员养老金水平与在职职工工资收入水平的比率。根据该比率 可以计算出个人养老金替代率，地区养老金替代率，全国养老金替代率等。为了保障职工退休后的生活水平不致有大的下降，让退休职工得以分享社会发展成果，实现尊严养老，养老金替代率必须保持在合理的水平上。从我们国家的社会主义性质，职工养老待遇的历史情况，职工和企业的缴费水平，以及国家对公民应承担的养老责任出发，养老金替代率一般应该保持在80%以上。低于这个水平就意味着退休人员的生活水平比在职时有了较大幅度降低，生活保障水平较差，难以分享发展成果实现体面养老。目前，机关人员的退休收入替代率，已经远远超过80%，据网上披露的资料，竟高达92%-107%。与此不同，企业养老改革伊始就根据所谓“只保基本生活”的原则，设计了过低的60%的替代率。改革后“替代率逐年下降是一个不争的事实”（郑秉文),从改革初期的60%多降低至40%左右的低水平，不到机关退休收入替代率的一半。如据官方统计，2007年的养老金替代率为42%。
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