奥特曼系列ol厉害的号:缺少“制度依据”就可以乱来吗?

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2012年01月14日 08:57:57 来源:广州日报
11日,乌兰察布市人力资源和社会保障局承认“内蒙古乌兰察布市事业单位公开招考中,16名未参加考试的考生却被最终录取”的爆料大部分属实,但认为是“简化手续和工作不细致导致的误会”。(1月13日《新京报》)
尽管招录过程中的确存在某些紧缺专业岗位无人应聘的情况,但乌兰察布市这次招聘,像医院、中学和商务局根本就不是“紧缺聘用”。商务局等单位有稳定的收入和体面的工作,怎么会招聘不到工作人员呢?如果有关部门认为录取未考试者有理,请把这些所谓的“紧缺专业岗位”亮出来,让公众看看是否真的紧缺;如果坚持认为此次招聘没有内幕,请把这16人的个人信息公开以证明他们没有特殊背景。
针对近年来行政事业单位招聘频频出现的“萝卜招聘” 、“人情招聘”、“世袭招聘”等现象,2011年11月24日,国务院法制办在其官方网站公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,其中规定事业单位新进人员应当公开招聘。
还有一个常识:对公权部门而言,“法无明文授权皆禁止”。既然缺少制度依据,没有法律授权,就不能超越法规随意录取。如果每个公权部门都以“缺少制度依据”为借口而胡来,岂不是天下大乱?
从某种程度而言,像乌兰察布市这次招录,其实就是利用了“缺少制度依据”这一漏洞。这既暴露了我们在制度建设上的不足,也折射出某些部门存在耍无赖的习惯。(冯海宁)