什么叫性冷漠:加强修养，也是预防领导干部职务犯罪的一剂良药

　　修养，即指理论、知识、艺术、思想等方面的一定水平；指养成的正确的待人处事的态度。修养，能直接反映一个人的综合素质。一个领导干部修养的好与差，能直接影响其事业的发展和人生轨迹。因此，作为领导干部，如何加强个人自身修养，则显得尤为重要。修养的涉及面和内容很广，笔者认为就领导干部加强自身修养问题，应着重从以下五个方面努力。

　　一、以“学”为先，做一个知识丰富的人。

　　坚持学习，提高自身的理论修养和知识修养。主要应从以下三个方面去努力：

　　一是要把学习作为一种精神境界去追求。不要迫于外界的压力去学习，而是要处于强烈的需求感、求知欲这样的境界去追求。人的精力是有限的，学习的时间和精力多了，追名逐利的时间和精力自然就少了。长此以往，高尚的学习境界和忘我的工作作风，就会形成良性的互动循环。作为领导干部，一定要摒弃忙于公务无暇学习、忙于跑关系不愿意学习、忙于应酬无心学习的现象，要发扬挤劲、钻劲去学习，努力提高自身素质，提升思想境界。

　　二是要把学习作为一种履行职责去对待。我们现在确有一些领导干部“知不低位，知不符职。”办事情，做决策，往往是“知识不多胆子大，情况不明决心大”，信口开河，乱拍板，而其结果轻即组织处分，乃至追究刑事责任，重即劳民伤财，给国家和人民造成重大经济损失。作为领导干部，对学习问题，必须上升到履行职责的必备条件和事业成效的高度来认识，把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”。作为成长、成熟、成功的阶梯。要变“要我学”为“我要学”，变“应付学”为“认真学”，变“粗浅学”为“深入学”，不断从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，防止知识透支，本领恐慌。只有这样才能提升自己的理论修养，切实提高决策水平和工作能力，才能胜任本职工作。

　　三是要把学习作为一种自身修养去坚持。每个领导干部都应该把学习作为提高自己，完善自己的重要途径长期坚持下去。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用来指导我们的工作实践；通过学习经济理论和金融知识，以了解和掌握社会主义市场经济的运行规律，提高驾驭市场经济的能力；通过学习一些现代科学、管理科学、领导科学，社会科学等方面的知识，拓宽视野，提高领导艺术、决策艺术和驾驭全局的能力；通过学习法律知识和优秀的道德观念，守法律、知荣辱、不断净化自己的灵魂，陶冶自己的情操。

　　二、以“德”为本，做一个人格高尚的人。

　　立德是做人做事做官的根本。以品德为止，先做人后做官。常言道“做官是一时的，做人是一生的”，不管你官做多大，早晚都要退出官场，退出政治舞台，最终都要回归到百姓的生活之中去。做官先做人，做人就是做平常人。面对职务的变化，每一位领导干部都要有一种看“看庭前花开花落，望天外云卷云舒，宠辱不惊，去留无意”的胸怀。要放下架子。有些人职务升得越高，架子就越大，百米之距非得坐车，小疾小痛也要住院，不想与群众接触。生活上放下架子，群众才愿意接近你、相信你，从而在工作中配合你，支持你。

　　注重人格魅力，提高非权力影响力。人有三种力量，即知识的力量，权力的力量，人格的力量。人格能产生力量，体现在品德魅力、知识能力、成功经历等方面。我们往常看到，在处理复杂恶性事件中，有些领导往往以自己的权力、权威压人，使事情处理的效果甚微，甚至适得其反，但有些具有人格魅力或德高望重的领导，只要身临其境，往往会一言九鼎、效果甚佳。那么，提高领导非权力影响力，应在以下几个方面努力：一是坚持诚信为本，操守为重。诚信二字重千金，民无信无立，政无信无威。二是要换位思考，尊重别人。三是要敢于自我否定。要坚持自省知弱，走出自我陶醉的怪圈，深刻反思自己存在的问题和不足，修正自我。四是要坚持纳谏，真诚地接受批评，即使刺耳，再尖锐也要认真听取，虚心接受。

　　注重个人品德和形象，培养健康的生活情趣。生活情趣，简而言之就是志趣和爱好。生活情趣与品德蕴含着小与大的辩证法，“小节”与“大节”往往会互相转化，很难明确公开，小节不保，大节难守。在当今物欲横流的社会，很多领导干部都是从“小节”一步步滑向深渊，导致最终落马的，有些领导干部认为，既然生活情趣是个人志趣和爱好问题，没有必要在这个问题上小题大做，甚至认为只要工作上有成绩，有能力、生活作风随便一点没关系。然而大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，往往都是从吃喝玩乐、权色交易等看似小事的地方起步的。玩乐奢靡成风极易销蚀一个人的进取心和理想、信念，使人变得精神空虚、意志消沉、思想颓废、行为猥琐，并可能同时引发贪污受贿、习官卖官、失职渎职、欺压群众等违法乱纪行为。所以，生活情趣并非小事，是一件关系到“修身、齐家、治国、平天下”的大事，因此领导干部成就一番事业，就要管住小节，从小事做起，从小处严起，从一点一滴开始树立自身的良好形象。要以所肩负的重要责任鞭策自己，始终保持共产党人的浩然正气，良好社会风气的倡导者和先行者。

　　三、以“业”为主，做一个颇具政绩的人。

　　“业”即事业，作为一名领导干部，尤其是主要领导干部，一切都应以事业为主，做到“为官一任，造福一方”，扎扎实实为老百姓办实事，干出一番实实在在的业绩。

　　要大干苦干，不搞“虚绩”搞“实绩”。干事业、出政绩要一切从实际出发，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益出发。不要搞“花瓶子”政绩、“财政亏空”政绩。工作上要树立三种作风，一是树立抓“具体”的作风。做到具体抓、抓具体，目标要具体、要求要具体、措施要具体，一切都要抓具体，抓住不放，一抓到底。二是树立抓“实效”的作风。对每一项工作都要认真研究怎么办，谁去办，什么时候到什么程度，一件一件落实好，少讲空话，多干实事。三是树立“敢拼”的作风，在工作上必须要有一种“硬骨头”精神，敢拼、敢碰、敢抓、敢管、敢于触及矛盾和困难，树立一种知难而进的作风。

　　要科学决策，不搞劳民伤财政绩。当今社会变动剧烈，各种矛盾交错，更要求我们要搞好科学决策，要自觉树立信息意识，通过各种途径和方式准确掌握信息，以便对实际情况作出准确的分析和判断；要自觉培养民主意识，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实珍惜民力，尽量降低决策失误带来的损失和负面影响。要勤于总结，善于总结，才能增强工作的预见性和指导性，不断提高工作能力和理论水平，善于总结经验的同志，能够熟能生巧，提高效率，增强驾驭和能力。要勇于创新，善于创新，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的错误做法，才能真正实现跨越式的发展。

　　四、以“和”为贵，做一个宽厚大度的人。

　　要团结协调，搞五湖四海。有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补带领好干部群众完成好各项任务。我们有些地方和部门不是发挥班子的战斗堡垒的作用，而是“堡垒”里头有“战斗”。我们在媒体时有看看到某某县县长雇凶杀县委书记，某某局副局长雇凶杀局长的典型案例。归根结底他们都是权力之争，究其根源还是领导干部自身修养有问题。能否善于团结同志一道工作，不是一个性格问题，而是一个人的修养问题。因此领导干部之间相互共事，要像爱护眼睛一样维护团结，倡导“君子之交淡于水”的清谦风气。避免班子成员之间亲亲疏疏，吃吃喝喝、吹吹拍拍的流俗之气，以维护纯洁的同志友谊。广泛地团结每一个同志，公道正派地对待每一个同志，坚持五湖四海，杜绝小团体主义现象出现。

　　要坦荡磊落，珍惜情分。每个同志从四面八方相处在一处工作是一种情份，要珍惜难得的工作友谊。要多拆“墙”、多建“桥”、“多栽花”；多比干劲，不比斗劲；常想他人的优点，常原谅他人的过失，常反思自己的不足；心底光照，不幸灾乐祸；同心同德，不貌合神离。