2018年电影上映的电影:为何醒来就想跑？

为何醒来就想跑？

文/余晓平

中国现在处于一种状态，除了一帮装睡的人以外，一些人本来睡着挺好的，一旦被叫醒，第一个念头就想跑，而装睡的人悄悄地把孩子和家属往外送。在我回国的两个月时间里，走了很多的地方，接待我的大部分都是过去素昧平生的朋友。大家之所以能够自己掏钱盛情接待，用他们的话来说是被我叫醒的。一个非常明显的特点就是，这一路的话题都离不开出国，几乎毫无例外地围绕着怎样出国，出国以后会怎样，等等。

这让我回到加拿大以后反思了很长时间，因为这并不是我写文章的本意，我真诚希望中国人能够把西方的先进学到手，把自己的国家建设得像西方那样的环境，这里首先要解决的是制度问题。制度是一个社会的基础，但事实是当人们醒来的时候感到的是无比的绝望。逃跑其实是没有办法的办法，而且针对的是有条件的人，这里包括经济条件以及个人的机会，另外还有要去国家的移民政策等等。所以说，这个过程对于没有条件的人来讲是一件非常痛苦的事情，就像是地震发生的时候，腿脚利落的人跑起来很轻松，而宣传防震意识，加固房屋结构往往是针对那些腿脚不利落的人而言，因此非常的矛盾。

最近其中有位朋友给我发来邮件说，我已经下定决心了，宁愿在美国当下等人，也不愿意在中国当上等人。这种说法非常耐人寻味，我觉得是用中国人的等级观念套用到美国的环境上了。这与两个国家人民的价值观有非常大的关系，像是完全两种度量单位的环境。

如果说美国这个社会完全没有人与人之间的等级观念是不客观的，非常显然，美国总统和街头流浪汉之间一定是有差异的，这种差异的划分方式与中国不同。中国的划分方式大家都知道，自古以来都是以名利为划分界限，要看官职高低，拥有的财富多寡。从表面上来看，美国这个社会也是这样，难道美国总统不是名利双收吗？难道流浪汉不是名利皆无吗？显然如果美国总统是人们心目中的上等人，而流浪汉便成了人们心目中的下等人。但有一个细节不知人们注意了没有，在美国，残疾人比正常人更受到尊重，要说从本事来说，他们可比流浪汉差远了。

但你要是真的问美国人到底谁是上等人，或者谁是下等人，他们还真的说不出来。但终究是有划分的，如何划分呢？我曾经介绍过美国人怎么判断，他们也似乎把自己所认知的人分成三等：第一等是最值得尊敬的，比如说华盛顿、马丁路德金、林肯......还有当今的诺贝尔奖获得者、社会知名学者、慈善家等等。第二等是比较值得尊敬的，比如在自己的小圈子里有学术成就的同事，地区被大家推举出来的议员，社区热心公共事业的人士，等等在自己认知范围之内的一些人。第三等是没有感觉的，无论你是亿万富翁，跟我没关系，你是行政长官，我也没必要求你办事，或者你是流浪汉，我也没有义务借钱给你。但无论这三类人当中属于哪一类，至少有一点是肯定的，那就是人与人之间都相互尊重。

我们来分析中国，中国的划分也是这三类，以是否值得尊重为界限。第一类是最值得尊重的，比如说国家领导人、大富豪、当然也包括自己觉得最值得尊敬的人。第二类是比较值得尊重的，比如说单位领导、朋友当中的有钱人，总之是和自己有关系的，要么就是用得上的，当然也包括自己比较尊敬的人。第三类便是流浪汉、民工、保姆、当然也包括与自己意见相左的一部分人，或者说觉得不值得尊敬的那一部分人。对于这这些人没有人与人之间最起码的尊重，开口便骂，有机会出手便打。大部分人处于中间地带，相对于比你强的上等人来讲你是下等人，整天被人欺负与盘剥，相对于比你弱的下等人来讲你又是上等人，然后把自己在上等人那里所受的气都发到比自己弱的人身上。

你就会发现，尽管尊敬与尊重之间只有一字之差，但这体现了人类文明的巨大变化，从奴隶社会到今天差别在哪里？发达国家与落后国家的差别在哪里？就是人与人之间变得越来越尊重了，原来中国还没有进化到那个境界呢。因为大部分人都会处于中间地带，而尊敬是一种奢侈品，尊重则是一种必需品，也就是说是一种基本人权。

尽管进化过程是相互作用的，人们很难去讨论先有鸡还是先有蛋的问题，也就是说到底是人与人至今相互尊重促进了生产力呢，还是生产力发展促进了人与人之间的相互尊重。但是有一点是肯定的，那就是西方国家实现人与人相互尊重的时候，也就是人们崇尚自由平等的年代，完善人权制度的时代，生产力肯定不如现在的中国。有个道理很简单，你不把提供生产力的人当人看，不是欺负他们就是骗他们，要么就瞒着他们吓唬他们，那他们的生产力能够很好地发挥出来吗？他们总有觉醒的时候吧，所以醒来就想跑。

细心一点的话就会发现，两个国家的次序是颠倒的，中国是由于有了地位和金钱才被划成上等人，因而受到万分的尊重，而美国是把你划成上等人，觉得你是自己最值得尊敬的人以后，人们才给了他们地位和金钱。你会发现中国政府垄断了通往“上等人”的通道，地位靠党内提拔，国家范围之内的所有名誉由政府官方颁发，特别是这个发财，所有利润丰厚的产业准入都是由政府控制的。那么所有东西都指向一个方向，支持我执政者昌，否则你受尊重（上等人）的通道基本上是堵死的，弄不好还要进监狱。因此在这个说假话、昧良心的环境当中人们的精神是分裂的，人格是分裂的。想想你在单位所说的话，与在家里，在朋友之间能说同一番话吗？随时需要在两种人格之间切换，否则将会很不受尊重。而回头看看，那些看似尊重你的人真的是因为尊敬你吗？这种怀疑更加导致精神分裂，你生活在一个不说假话就办不成事情的环境当中。

上述分析回答了这样一个问题，那就是宁愿在美国做下等人，也不愿意回来做上等人。其实这样的说法非常悲哀，从美国回来怎么就自然而然能做上等人了呢，本来并不成因果关系的。原来在美国的中国人尽管你觉得很下等，但是已经达到最起码的被人尊重的地步，被人尊重，在中国不就是上等人了吗？至少属于中等人了吧。而回到中国，即便作了海待，至少不至于遭受民工一样的待遇吧，于是这本来歧视性的因果关系便成立了。至于那些觉得自己用主人的思维方式来思维的“被主人”，或是“被上等”，我说什么好呢？那你就自己慢慢享用去吧。

最后要说的是为什么在美国的中国人并没有让美国人觉得值得尊敬，也就是让人家找不到感觉呢？这与美国人觉得什么样的人最值得尊敬有关系，要说中国人很勤奋，祖先就为西方修铁路，今天为西方提供勤奋的劳动。美国人觉得那种对社会做出巨大贡献的人最值得尊敬，而贡献效率最高的当属创造性，包括有思想。总统，富豪的确比较值得尊敬，但不包括所有的总统和富豪，像克林顿，未必大家觉得他最值得尊敬，甚至在隐私方面对掌握公权的人都有那么一点不尊重，但是毕竟人家有治国的能力，投票是因为他有这方面的能力而已。除了有思想，有创造力，还要有胆量，有精神，人们开始敬佩这样的人了，所以把金钱和地位给到这些人作为奖励。买苹果的产品让乔布斯有钱，选总统议员是由人民投票的，这才是一个不会让人精神分裂的顺序。

为自己生活打拼阶段很难有创造力，也就是说对社会的贡献效率比较低，很难让美国人找到尊敬你的理由。这是针对第一代移民，或者是几代都难以适应美国环境的人而言，一般来讲，移民的第二代开始，或者从第三代开始，孩子只要从小学就融入美国的社会了，那就与当地的美国人差异不大，所以说奥巴马是个黑人，如果能够有能力的话，也就是说能够让人觉得值得尊敬的话，照样可以当总统。众所周知，奥巴马的父母谈不上是人们所认为值得尊敬的所谓上等人。因此说人们飘洋过海来美国从让人觉得下等人开始打拼，为的是什么？为的是还有那么一个机会，但至少是受到尊重了。

不过有一点我一直是这样认为，有思想，本事的人首先需要在理念上足够的前卫，要有创新与学习的精神，这样才能为社会提供更有价值的东西。在任何的国家，任何的环境都会受人敬佩，只是中国的这个环境未必把这样的人划成受尊重的人（上等人），很容易被划到监狱里面去。那么如果抱着中国人的等级理念到美国这个环境，显然会水土不服，难怪你混不好呢，难怪没有人觉得你值得尊敬呢，这只能怪你自己，理念跟不上，十代移民也没戏呀。

为何醒来就想跑的原因渐渐开始明朗了，那就是中国这个地方人与人之间没有最起码的尊重。根源是制度造就了特权，特权造就了人与人的不平等，不平等造就了不尊重。最大的特点就是让人没有安全感，你连吃什么，喝什么都觉得不安全，不知道哪天自己的房子被人拆了，这已经触及人类文明的底线，那还是人住的地方吗？ 

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最后附上一则关于新移民的新闻，在国外打拼，金钱的确很重要，尽管这并不是衡量一个人是否值得尊敬的标准，但是有钱毕竟可以过得更舒服一点，即便我们从最庸俗的角度去看钱的问题，下面的消息可以给大家一些启发。不过有一点，西方社会和中国截然不同的是，这里肯定不以在政府当多大的官来评判，西方社会一致认为，能力比较一般的人才去政府工作呢，因为政府是个执行单位。比较顶尖的人才一般会去从事商业和学术，包括社会学的理论研究，所以这个社会充满的创造力。以下的实例充分说明了，你对社会贡献的效率高了，就会变得受人尊敬，自然收入就比较高，当然税收也很高。

周三，加拿大安省高等教育质量委员会（HEQCO）公布的报告称，在所有第二代女移民中，华人的收入最高，达到平均年薪43,198元，其次是印度裔（40,380元）。第二代女华人失业的情况也低于第三代移民。　　
      从事管理、自然科学、健康行业的移民比从事商业、金融及管理的移民收入高。这使第二代华裔女性的收入高于西亚裔与荷兰移民。对于第二代与第三代男移民的收入，华裔排第二，平均年薪48,519元，仅次于排名第一的克罗地亚人（48,764元)。第二代华裔男移民的平均收入普遍超过第三代移民。第二代与第三代华裔移民的学历在所有族裔中是最高的，88％的人拥有大学本科或更高学历。华裔女性的收入在所有族裔中也是最高的，华裔男性的收入排第二。
     这主要有3个原因：第一，与其他族裔相比，第一代华人的教育程度普遍比较高，父母对子女的教育影响比较大，也促使第二代华人普遍拥有高学历，从事高收入的工作。第二，大部分华人的特点是喜欢住在一些固定的地区，互相之间容易建立人脉，从而更快找到高薪工作；第三，大部分华人居住在大城市，大城市的机会普遍比小城市的就业机会多。”　　
     对于第二代与第三代华人的职业，报告称，从事商业、金融及管理的占25.56％；从事自然科学的占 19.50％；从事社会科学、教育与政府工作占12.41％；从事销售与服务业的占10.41％；从事管理的占9.09％。对于第二代与第三代华裔移民的婚姻情况，研究报告称，从未结婚的人占74.85％，在所有族裔中排第三，仅次于牙买加人与南亚人；华人的结婚率为23.36％，在所有族裔中倒数第二低，仅次于南亚人；离婚与分居率为1.79％，低于绝大部分族裔。