2017动漫人妻bt种子:国际投行的一般职位划分
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/28 22:53:33
国际上大投行的职位一般划分为:助理(AS)、经理(A)、高级经理(SA)、副总裁(VP)、高级副总裁(SVP)、总监(D)、执行总经理(ED)和董事总经理(MD),就目前国内来说比较受关注的是保荐人,这一职位从级别上来说一般是副总经理(VP)或以上。
据证监会网站披露,截至2010年12月,国内目前全行业共有6700人从事投行工作,其中1618人拥有保代资格,通过考试未注册保荐人资格的1172人。
据了解,全国累计72家获得保荐资格的券商中,大致可以分为两类。其一为中金、中信代表的大型券商,这类公司中,保荐代表人和投行其他员工在工资待遇差别并不明显,但在项目提成和年终奖这块有一定区别;另一类则为国信、平安代表的中小型券商,在这类公司,普通投行员工年薪最低十余万,但一旦通过保代考试,年薪则大幅提升。
国内投行目前主要有两种模式,一种是以中金、中信等大型券商为代表的公司,他们并不需要保代的个人力量,投行项目中更多是依靠公司的整体实力;另一种是以广发、国信、平安等券商为代表的公司,他们的投行项目则更多仰仗的是保代个人的单打独斗。
据证监会网站披露,截至2010年12月,国内目前全行业共有6700人从事投行工作,其中1618人拥有保代资格,通过考试未注册保荐人资格的1172人。
据了解,全国累计72家获得保荐资格的券商中,大致可以分为两类。其一为中金、中信代表的大型券商,这类公司中,保荐代表人和投行其他员工在工资待遇差别并不明显,但在项目提成和年终奖这块有一定区别;另一类则为国信、平安代表的中小型券商,在这类公司,普通投行员工年薪最低十余万,但一旦通过保代考试,年薪则大幅提升。
国内投行目前主要有两种模式,一种是以中金、中信等大型券商为代表的公司,他们并不需要保代的个人力量,投行项目中更多是依靠公司的整体实力;另一种是以广发、国信、平安等券商为代表的公司,他们的投行项目则更多仰仗的是保代个人的单打独斗。
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