偶看新闻咒怨录像带版 没下巴:成功源自对职业的忠诚
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 01:42:59
成功源自对职业的忠诚
F君，北京某重点大学建筑专业硕士，曾经面试的职务是某地产企业城市公司副总理职务，现以提升为事业部总经理。
【面试手记】
【面试官】：作为主管工程的副总，你如何看待销售与工程的关系？
【应聘者】：其实公司是个整体，很难说的清楚销售与工程哪个更重，各部门之间是相辅相成的，需要大家相互协作才能完成工作。
【面试官】：房市因政策影响处在一个低潮期，有人说现在是靠品质赢得客户时代，这样会凸显工程系统的重要，您怎么看待这个问题？
【应聘者】：消费者持币代购，有了更多选择空间，一定会更加挑剔，高质量的产品确实是一个很好的卖点，但是再好的产品也要透过销售环节得以体现，实在不好说，哪个更重要！
【面试官】：您看问题倒是很有高度。
【应聘者】：其实也谈不上什么高度，无论是销售还是工程都要从经营角度看问题，要知道我们最终的目的是什么！
【面试官】您在工作中，难道销售和工程两个系统就没有矛盾吗？
【应聘者】没有矛盾是不可能的，比如我现在所在的公司这两年的项目产品均是精装户型，比起那些毛坯项目会更多的不确定性和工作压力！需要部门间很好的协调配合！
【面试官】是，非常认同。
【应聘者】精装户型最终的客户是消费者，肯定会有很多问题，但是我们的销售系统为了开拓市场，考虑推出一个更加个性化的装修方案，希望以此赢得潜在的客户。
【面试官】什么样的装修方案？
【应聘者】每个客户可以根据自己个人的喜好选择不同的装修方案，然后我们去实施，但是我们可是有几百个客户啊！
【面试官】啊？{很惊讶}这可以称得上是一项艰巨的工程！
【应聘者】是啊，我作为工程系统的负责人，力陈这种做法要面临种种困难，以及可能出现的潜在问题。但具体结果还要请示上级定夺。
【面试官】最终结果怎么样？
【应聘者】决策层的决定是要两条腿走路，还是要尝试一下这个方案。
【面试官】您是怎么做的呢？
【应聘者】意见归意见，既然是决策层决定下来的事情就要落实。我首先动员了一下团队，重新梳理了流程，调整了工作计划。事情还是要积极落实执行的！
【面试官】增加了这么多的工作，您就没有怨言吗？
【应聘者】怨言可能是有的，但是基本到我这就结束了，我都可以化解。其实工作本身就是这样，没有问题要你这个位置干什么呢？结果还是很不错的，几百位客户，我们最终的客户满意率达到了98％，项目业绩很好！
【面试官】真是不简单！
【应聘者】老板也说工程系统功不可没。我们确实花了很多心思，付出了很多努力，项目业绩显著，又得到老板的肯定，付出也是值得的！呵呵！
【点评】F君能够胜出，完全源于他的“忠诚”。该集团地产事业部副总经理三年内换了三位人选，其中一个很重要的原因是当事人过分强调局部利益，不能从全局角度看问题，使得总部的某些政令和决策不能很好地完成，最后导致事业部整体业绩受到影响。F君的学识，背景和能力，以及面试时言谈举止，都给面试官留下了很好的印象，面试官觉得F君就是企业要找的人。最