测试iq智商题目:原则是领导工作的脊梁

原则是领导工作的脊梁

最近下基层调研，听到不少乡镇和办事处的干部在哪里叫难，不是群众的思想工作难做，就是怕矛盾摆不平，担心群众上访，拟或是得罪了人怕不好见面，工作不好开展，有的甚至被一些不正确的观念、不良的情绪和不好的风气牵着鼻子走，没有了自己的刻骨，等等。说到底，工作迟迟推不动，不能很好地在规定时间内完成任务。究其原因，除了一些客观因素外，最根本的是一些干部在做工作时缺乏应有的原则性，该坚持的不敢坚持，该触及的矛盾不敢触及，该项解决的问题不解决，在那里揉来揉成去，犹豫不决，下不了决心；有的是工作没有做到位，道理没有讲明白，群众的积极性没有发挥出来，从而导致工作落实不下去，造成了工作的被动局面。

电视剧《苍天在上》的主题歌唱道:“山无脊梁要塌方，虎无脊梁莫称王，人无脊梁别为人。”由此我联想到，领导工作如果没有原则性，就等于没有主心骨，就很难把工作做好、做出成效。可以说，原则性是领导工作的“脊梁”，是提高领导效能的基础和前提。邓小平同志曾经指出：“不讲党性，不讲原则，说话做事看来头、看风向，满以为这样不会犯错误。其实随风倒本身就是一个违反共产党员党性的大错误”。讲原则是对共产党员的基本要求，是衡量一名领导是否称职的重要标准，是检验党员干部个人党性修养的一块“试金石”。所以，在领导工作中，我们要自觉做到：凡事要按政策制度办，要用党性来作保证；要顶得住各种诱惑和说情风，不为外界因素所左右；要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性；要听招呼、讲方法，自觉与原则制度保持一致性。同时，我们在原则面前千万不能大胆，不该用的权不能用，不能照顾的不能照顾，不能灵活的也不能灵活。

既然原则性这么重要，大家也是清楚明白的，但为什么在实际工作和生活中，有的人却自觉不自觉地放弃原则，置国家、单位和他人的利益而不顾，甚至导致经济损失、违纪违法呢？恐怕与人们思想认识上的偏差和行为上的失轨紧密相关。比如，有的同志认为，现在是市场经济社会，人们注重的是关系，过于讲原则不合时宜，怕因此影响工作和关系。平时，我们不是可以经常听到这样的话：“都什么年代了，还跟我讲原则”。似乎发展市场经济就不讲原则了，或者说讲原则与发展市场经济相矛盾。这的确是天大的误会。殊不知，无论是计划经济还是市场经济，都必须讲原则。没有原则就没有规矩，没有规矩就没有了经济发展的良好秩序。也有的同志感到，讲原则容易得罪人，怕影响彼此之间的关系。因而在实际工作和生活中，往往抱着“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”的心理，事事处处总是为自己留条后路，明知不对，少说为佳，更谈不上去反映、抵制和斗争，甚至是对有问题的人和事护着、包着，特别是对亲近自己的“熟人”，能为自己办事的“能人”，有一定影响的“名人”，处在重要位置的“要人”，以及自己的亲人，更是不闻不问，任其发展，给事业带来危害。还有的同志是自己不清正、不干净，怕讲原则被别人捏住自己的“软肋”。因而，工作和生活中，发现他人有什么不对的地方，只要别人不知道，又不影响自己的利益，就佯装不知，既不劝告、制止，又不向上级反映，更有甚者是不该办的也办，就没有把纪律规定当一回事。这样既不得罪别人，别人也不会揭露自己，彼此相安无事。如此等等，不一而足。其根本的原因就是私心作怪，缺乏应有的事业心、责任感，说到底就是不讲原则，丧失了做人的基本品质。

讲原则，从大的方面讲，就是讲政治、讲党性、讲政策；从小的方面讲，就是讲纪律、守规矩。一个人要在社会上立足，在事业上有成，在朋友中有信，就必须讲原则。这不但是法律赋予给我们的权利和义务，而且是思想道德建设的内在要求，同时也是做人做事，处理各种复杂关系的准则。当然，强调讲原则，并不否认讲人情，讲原则与讲人情是并行不悖的。讲原则就是对组织负责，对人讲责任，本身就充满着人情味；不讲原则，导致别人或自己犯错误，也就失去了人情。所以，讲原则是为了更好地维护和巩固人情，讲人情是建立在不违背原则基础上的。违背原则去讲人情，那不叫人情而是交易，是我们要特别注意防止和克服的。讲原则。就要在实际工作和生活中，注重加强党性修养，不断筑牢思想道德防线；坚持按政策、制度和规定办事，不违规越距，不胆大妄为；时时处处严格要求自己，立党为公，勤政为民，不贪不占，行得端、坐得正，不让别人指脊梁骨；一身正气，敢于同一切违法乱纪的行为作斗争，哪怕是牺牲一点个人利益，或者不被人理解和同情，也在所不惜，决不因为怕得罪人、当老好人，而放弃做人的基本原则。实践证明，那些敢于坚持原则、真心为民的领导干部是深受群众欢迎的干部，大多也是有作为的干部。反之，没有原则性的干部是成就不了什么大事的。

河南省平顶山市湛河区政府     刘选启