偶看新闻问好图片:全国首个“良好雇主责任指引”在广东发布
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/30 17:32:10
南方日报讯 （记者/吴哲 张胜波）昨日，由省雇主工作联席会议、省企业联合会、省企业家协会主办的首届南方雇主高峰论坛在广州举行。会上发布了《广东省良好雇主责任指引》。据悉，这是全国第一个指导企业履行雇主责任的指引文本。
省雇主工作联席会议主任、省企业联合会、省企业家协会会长罗佛光介绍，《指引》是依据国内、国际劳动用工规则，紧贴广东实际情况，在广泛征求全省雇主组织和企业意见的基础上制订出来的。分为稳健发展、依法用工、劳资协调、人文关爱、社会责任五个方面共31条。
论坛上着重就当前用工形势判断与预测、履行雇主责任经验分享、雇主责任与赢得变革持续发展的关系等话题进行探讨。论坛还表彰了广东省雇主责任示范企业、最具核心竞争力企业、创建学习型企业先进单位等。
广东省劳动人事争议调解仲裁院院长林景青介绍，目前全省劳动关系整体和谐稳定，但在局部地区存在尖锐问题。
近年来，广东劳动争议案件的总量保持高位运行。从2008年新劳动合同法颁布以来，广东劳动争议案件出现井喷，从每年的10多万件增加到现在的30多万件，增长了2.7倍。这些案件九成以上集中在珠三角，七成以上集中在私营企业和港澳台、外资企业。与此同时，这些劳动争议案件又大部分针对经济权益诉求。
劳动争议的情况越加复杂化。从处理结果上看，劳动者完全胜诉的比例从2008年的34%下降到24.7%，双方部分胜诉的比例则从52.9%增加到60.4%。“一方面企业的用工行为规范了，另一方面也表明劳动者受到非法代理人的挑唆，提出了过高诉求。”林景青分析。
他指出，“工闹”和“雇闹”出现苗头。所谓“工闹”就是部分人以维权的名义冒充工人，围攻和敲诈企业；所谓“雇闹”是一些即将破产清算的企业，企业主以发放工人工资和社保等为借口申请仲裁，实际上是为了拿回更多财产，损害其他债权人的利益。
林景青建议，企业要加快转型升级的步伐，加快技术改造，提高产品科技含量，降低对普通劳动力的过度依赖，也为提高工资福利待遇预留空间。
论坛上的另一个话题焦点，是雇主责任与企业持续发展的关系。对于很多企业主来说，以80后、90后为代表的新生代农民工与上一代农民工表现出来的巨大差异，是让企业头疼的问题。
广州海印实业集团有限公司人力资源总监郑桂梅说，要用“妈妈的心，爸爸的掌，婆婆的嘴，媳妇的腿”来对待新生代农民工。这样员工即使掉了一颗螺丝钉，都会打着手电筒找出来，因为他们感到自己就像家庭的一员。