冰岛超级联赛:平时多流汗,评时少冒汗

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平时多流汗,评时少冒汗

2011年12月29日14:59  来源:中直党建网      每到年终岁尾,许多地方和单位都要开展干部述职、群众评官等活动,有的甚至实况直播。这样,干部站在群众的聚光灯下,群众评议起来很直率,批评起来也很给力。如此一来,就有干部很紧张、冒虚汗,有的甚至还汗湿衣衫、汗流满面、汗印桌面。对此,媒体的评论是:“官员冒汗,群众叫好”。也算是一种官场写真吧。

  时下,许多地方实行民评官的制度,且来真的、来直的、来实的,这对于加强民主监督、规范干部履职、推进廉政建设、促进经济发展,都是大有好处的。我们的干部不是叫“人民公仆”吗?人民公仆就应接受公众的公开评议和公开监督,这是题中应有之义。否则,好官我自为之,民众奈我如何,那就不叫人民公仆,而是人民“供菩”。一旦从“神位”上“请”下来,其结局就会惨矣!因此,为了让我们的干部当好人民公仆,民评官的制度不仅要坚持下去,而且要更加完善。

  为什么有些官员在述职或评议时会冷汗直冒,甚至“汗印桌面”呢?分析起来,或许是平时履职不够、工作不好、政绩不显;或许是平时作风不廉、要求不严、形象不佳。因而,“虚”字在心头,就自然怕群众在评时打X多、批评多,弄得脸面不好看、身子难下台。可见,平时省力少流汗,评时就会心虚多冒汗。如果平时在勤政廉政上多干些实事、多流些汗水,面对群众评议就会心地坦然,神态自然,不至于心虚神慌而“汗印桌面”。大家看电影《第一书记》中的沈浩,平时真心爱民、真情为民、真切帮民,在平凡中书写辉煌,在琐事中创造奇迹,在奔忙中建功立业,自然就赢得了广大群众的爱戴和拥护,先后数次盖红手印要求沈浩留任,继续带领群众谋发展奔小康。像沈浩这样平时认真履职多流汗者,在群众评议怎么会“汗印桌面”呢?

  “平时多努力,评时不着急;平时不努力,评时便着急。”平时与评时的关系就是这样的内在辩证统一,平时是基础,平时是根本。平时汗水流多了,工作做好了,基础打牢了,评时就不会紧张害怕,虚汗直冒。明乎此,官员们不是该在平时的岗位上和工作中多为民流汗水、多为民办实事吗?有了平时的汗水和实事垫底,评时群众自然就会给高分、多叫好。

  不求做大官,但求做大事;不求争彩头,但求争一流;不求出虚名,但求多为民;这应当成为一切人民公仆的座右铭和方向标。

  (湖北省宜昌市葛洲坝集团电力公司   徐诗达)