偶看新闻sellp alone铃声下载:职场成长的四个资源：名声、关系、本事、资源
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/26 11:21:40
1、名声：
要登堂入室，离不开众人的接受和认可。名声是最要紧的。好名声可以救人，坏名声可以杀人。没有好名声，上级不会轻易提拔你，提拔了你，他自己的名声就跟着坏了。成长的过程本身就是经过努力让自己的名声从无到有的过程，这当中很多事情需要自己去积累，包括忠诚、声誉、威信等。有了这些，成长的机会才会向你敞开大门。
名声关键在于服众，让众人心服是门学问。一般来说，一个人和大众接触有三条道：一是主动接触，比如搞调研、到市场等；二是被动接触，就是留心日常工作的每个细节，抓住各种机会来树立形象。主动接触往往有作秀的嫌疑，效果就会大打折扣；被动接触没有提前准备，事中没有控制，往往缺乏周密性，特别是会造成等人上门的感觉，效果也会大打折扣。最要紧的就是学会自然接触，这是关键的关键。日常工作中，对身边的以下五类人员要特别地表达感激，主动表示友善，积极地给以关心，无私地建立友情。这五类人是：1、替你承担责任“挨板子的人”；2、替你清理善后“扫尾巴的人”；3、替你整理现场“装门面的人”；4、替你考虑厉害关系“敲警钟的人”；5、替你完成琐碎工作“常跑腿的人”。
为什么这五类人如此重要呢？首先，他们本身的满意度就是你的口碑，他们满意了，就会四处传播你的善良、谦和、坦诚、关怀等优秀形象。其次，他们高质量的工作造就了你的口碑。这些人都是你身边的人，他们做的事情直接关系到你在众人心目中的形象，他们工作质量越高，你自己在众人心目中的形象就会越好。
2、关系问题：
一个人有没有前途不用看他自己怎么样，看他交的什么样子的朋友就可以知道了。古人云：与师处可以为帝；与友处可以为王；与臣处可以为霸；与奴处则要亡国。
初唐的时候有一个名臣，心怀大志，但是迟迟没有发达。他的母亲是一个智慧的人。有一次，他母亲问他：孩子，你有好朋友吗？他说，朋友是有的，但不多，他母亲说，他他们带来我看看吧。然后他就带来了三个人。母亲说：孩子，给为娘介绍一下你的朋友吧。他就介绍说：这位是房玄龄，这位是杜如晦，这位是魏征。母亲听完欣慰地说：我的儿子将来一定可以做大唐的宰相。
关系是资源也是人脉。要想图大发展，不交朋友不行，叫不到真朋友不行，交不到出色朋友也不行。积累关系除了交朋友之外，还要处理好与领导的关系。领导就是领导，永远不要和领导交朋友。和下属交朋友那是领导的权利，即使领导主动说“咱们是朋友了”，作为下属也不要真的以为自己是领导的朋友了，因为你首先是下属。这叫做摆正位，凡是摆不正位置的人贡献再大都没有好结局。下属与领导的关系核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。
3、要有本事
其实忠啊、利啊、功啊什么的，最核心的在于个人要有本事。长本事不光要长才干，还要长品行。古语有云：权胜才必有其辱、威胜德必有其祸。意思是说有权力的人很危险，因为你的权力对你的才干提出了更高的要求，如果你不具备相应的才干，却掌握了那么大的权力，早晚有一天要受辱的。一个人高高在上，抖威风、摆排场的时候，首先要有足够的德行为基础。如果道德浅薄，却要大耍威风，早晚要生祸事。一个人显示自己的过人才干当然要从做成大事入手。但是显示自己的道德修养则需要在日常小事上下功夫。因此，想有作为的人大事小事都不能疏忽，一定要尽心去做。本事其实就是本来应该做的事。
4、机会：
一个人的成功不光是个人的努力，还要有环境的支持。所谓“时势造英雄”。机会对一个人的成长也是至关重要的 。如果没有机遇，一个人有一身本事也是要老死乡里。不过，机会不只是可以等的，机会也可以造，天地间的“机”有时候是闭合的，有时候却可以张开。一个人听过伸张自己的德与力就可以使天地之机对自己张开，这就是造势。势一旦造成，就可以水到渠成地享受成功了。如果一个人做事情不顺利就抱怨机会不够，这是不对的。只要德和力达到了一定的和谐，保持一定的张力，机会自然会张开。英雄善于造势指的就是这一点。