偶看新闻山东少儿频道节目回看:江西万安提升纪工委监察分局办案工作水平
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 12:37:43
江西省万安县立足本县实际，创新运行机制，采取“一二三四”模式，即“建立一套机制，沟通二种关系，加强三项培训，严把四个环节”，提升纪工委、监察分局查办案件的质量和水平。
建立一套机制强管理。为促进纪工委、监察分局规范有序开展查办案件工作，该县注重加强配套运行机制的建立：一是建立了查办案件目标管理考核机制，量化考核管理办法，明确办案具体任务，落实办案责任，增强查办案件的主动性；二是建立了查办案件联动机制，将每个纪工委、监察分局与若干个纪委机关科室捆绑重组，合理整合成几个查办案件的大组，实现优势互补，壮大查办案件力量；三是建立了查办案件激励机制，采取“一案一奖励”的方式，对成功查办重要案件的办案组及办案人员给予嘉奖，并作为干部提拔任用的重要依据；四是建立了案件查处流程，促使纪工委、监察分局查办案件程序化、制度化和规范化。
沟通二种关系助协调。一是沟通纪工委、监察分局与县纪委、监察局机关科室的关系。在具体查办案件中，要求纪工委、监察分局接受县纪委、监察局机关各科室的指导，双方要相强业务交流，密切协作关系；对每个纪工委、监察分局与纪委机关科室整合成的查办案件的大组，都明确了县纪委一名分管领导带队，及时协调纪工委、监察分局与县纪委、监察局机关各科室的工作关系，努力形成查办案件的工作合力；合理划分纪工委、监察分局与县纪委、监察局委局机关科室在查办案件中的职责关系，明确相互的任务分工，最大限度消除职能重叠、交叉、脱节的问题。二是沟通纪工委、监察分局与挂点联系单位的关系。要求各挂点联系单位明确1名分管纪检监察工作的领导和负责纪检监察工作的职能科室，保持与纪工委、监察分局的日常工作关系；纪工委、监察分局也主动加强与所挂点单位的工作联系，建立完善双方信息交流、相互协作等工作机制，进一步整合和增强案件查办的工作力量。
加强三项培训提素质。一是加强跟班业务培训，分期分批安排纪工委、监察分局干部到县纪委、监察局机关科室跟班学习业务，掌握案件办理流程，熟悉从案件线索收集到案件审理、处理及处分执行的各个程序，增强规范办案的意识；二是加强“传、帮、带”实践培训，在查办案件时，采取县纪委、监察局机关办案骨干与纪工委、监察分局人员成立联合办案组的方式，发挥办案骨干“传、帮、带”作用，实现办案“一线”实践培训；三是加强专门的办案业务培训，编制专业培训教材，聘请专门老师讲授办案实践经验；组织开展现实案例讨论，交流办案方法、办案技巧，办案心得，提高纪工委、监察分局干部的思想认识、业务水平和办案能力。
严把四个环节促规范。从规范办案着手，严把四个重点环节：一是严把案件线索处理环节，明确纪工委、监察分局的案件线索收集范围和处理程序；二是严把初步核实环节，规定了纪工委、监察分局初步核实工作步骤；三是严把立案调查环节，对纪工委、监察分局立案调查工作明确具体要求和调查权限；四是严把移送审理环节，明确纪工委、监察分局的案件移送审理工作程序和案卷装卷规范，加强对案件移送审理工作的管理。（江西省万安县纪委 张经铭）