偶看新闻北京 三中院张思齐:建立换位思考--BOSS的意识
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/05 03:15:45
建立换位思考的BOSS的意识
随述；
作为一名职场员工，要想获得更快的进步，有一个好的办法就是在工作中你的头脑里要时刻树立一种“老板意识”，如何才算是树立了“老板意识”呢？
1、每天的工作中都要时刻思考着这样一个问题：我现在的工作能帮助老板赚钱吗？
要记住，你现在不是在简单地上班，而是在帮助老板赚钱。这种想法会让你从每天关注到点按时上下班，转变为关注自己每天的工作价值有多大，是否能帮助老板赚钱，如果感觉不到给老板有帮助，就要想办法去请教老板或咨询上级主管了。在这种心思引导下的员工已经不会满足于每天是否按时上下班，而是关注于自己价值的发挥，关注于自己是否能够真正融入到老板的事业中去，关注于自己在老板心目中的位置是否发挥到足够的作用，关注于自己是否真正的尽到了全力的投入与奉献。
2、每天的工作中都要时刻思考着这样一个问题：如果老板就站在我的身后，我今天的工作能够跟老板交待过去吗？
检查自己每天的工作成果，时刻有一种老板就站在身后的感觉，那么你就肯定会全天保持一种紧张的工作状态，也会始终处于一种高效的工作过程之中。也就不会有偷闲玩游戏之类的想法了。养成了这种工作习惯之后，你的工作状态和收效将与以往立刻不一样！
3、每天的工作中都要时刻思考着这样一个问题：我真的了解并理解老板公司的发展方向吗？
理解并接受老板所掌握公司的发展方向以及把自己真正融入到老板的将来发展思路中去，是排除在工作中对自己前途迷茫困恼的有效方法之一，也是树立个人职业规划的有效依据。很难想象一个不能完全理解老板发展意图的人能够有走进公司高层主管位置的机会。
4、每天的工作中都要时刻思考着这样一个问题：我还能够给老板哪些帮助呢？
老板不是简单地上班工作，而是时刻考虑公司如何更好的发展。一名员工如果除了每天完成老板交代的工作之外，也常常思考能为公司带来更多利益的出路时，那这名员工肯定会有更大前途的。
以上4点并不是要求每名员工都要这样去做，可以说，大多数员工是不会考虑这么多的。因为考虑这些的员工并不是你要求他做就会去做的，而想这么做的人你不要求他做，他也会主动找机会做的。思路决定出路，你每天考虑什么问题就会在日复一日的工作中把你最终引导到什么状况。一个普通员工就是按部就班完成老板交代的工作，而不会考虑其余的事情。只有很少的有心人才会更多的关注。而对于那些想要努力改变自己的人，树立一种“老板意识”则是很重要的，因此在此说几句心得作以交流。
最后再说一句，当你工作中真正地养成了“老板意识”的习惯，你就不再是一名普通打工者了，而是老板的合作者。你的思考成果经常跟老板交流碰撞，也会起到检验自己提升自己的作用，这样的结果不论怎样，都肯定会给你带来不同以往的更大收益。