韩国关于百合的电视剧:机关里的那些事

机关里的机关  

坐机关的人们，最爱谈论社会。社会好像就是机关外面那些天天看得见、听得着的事情。人们很少注意到机关。机关太平淡啦，它仿佛是一个缺少色彩、最平稳、最不起眼的社会角落。但一个人如果在机关里待久了，就会隐隐察觉，机关里其实大有奥妙。机关里隐藏着最重要的社会真相。

表面看去，机关是平静的，单调的。早上来上班，下午回家去。按部就班，各司其职，秩序井然。同事之间和和气气，说说笑笑，亲和得宛如一家人。如此日复一日，年复一年，像一盘永远在平稳转动的老水磨。

然而机关人员的和气、微笑、打招呼、串门，都极有讲究，含有很深的“机关”。对什么人话里话外都得透着点敬畏、恭顺、奉承与无知，对什么人只需点点头，什么人连头都不用点，什么人可以悄悄说点私房话，什么人则须严加防备，守口如瓶，都可有讲究啦。机关是最能体现说话艺术的地方。还有，哪位领导与哪位领导面和心不和，谁是谁的人；哪位领导掌实权，站队应当站在哪一边；哪位领导即将失势或退休，哪位领导有可能上升，如何适度地既应付前者，又暗渡陈仓，向未来的希望之星暗送秋波，也大有学问。这些讲究与学问没有谁会给你传授，得靠自己去慢慢品味、领会。世事洞明皆学问嘛。有那么一种一心只做公家活儿，两耳不闻室外事之人，始终不知道留心这些隐蔽的东西，一门心思地以为只要自己有才能、干好业务，领导就会明察秋毫，该有的都会自动落在头上——那可就太书生气、太天真啦。一些年过去，你就会发现，这种从不知道密切联系领导、与同事打成一片的人，多半会原地踏步。一大把年纪了，还是个大头干事、一线医生、干活编辑什么的。职务升迁、职称晋升多半没他们的份儿，房子是顶楼小套，工资是远落在同事的后面，年终工作考核常常是勉强及格。大半辈子过去，他由当年那位有理想、有热情、有才干的青年，变成了一个沉默寡言的土灰色小职员。同事们不会同情这种人，人们管这叫“混得不清楚”。再看那些不太在乎业务，没什么特别的才能，却很懂得关系的重要性，善于观察动静、窥测方向的机灵鬼，平时东门进、西门出，与同事说笑拍打，上上下下都维持得一团和气、一派亲热，与领导适度地开开玩笑，见缝插针地递上两句奉承话，逢年过节走走人情，帮领导跑跑腿，办点领导不便亲自出面的私人小事，适时地在领导耳边点两句同事的毛病，等等等等。这些事做来看似漫不经心，实则极为用心。功夫不负有心人。一些年过去，他们多半成了前者们的领导，业务主持人，高级职称拥有者。房子、薪水、名望什么的，全上去啦。这就叫：“人情练达即文章。”

有人总结出机关生活的一点诀窍，叫做“三分工作，七分关系”。你还不必对此面露鄙夷之色，细想想，确有几分道理，他抓住了人性的一点奥妙。机关里对一个人的评判，以及与此相关的任用、利益分配等等，决定权主要握在领导手里，而领导也是人，是人就有人的感情倾向。他不像电脑那么精确，也不像包公那么公正。他对一个人的印象、判断，暗中常受私人感情的影响支配。你在一些小事情、小细节上作了长期的感情投资和临场表演，领导对你有好感，他对你的能力、品格的印象也就随之提升：“我看那个小x同志不错嘛!”你永远躲在办公室里埋头业务，从不在领导面前露面，不汇报，不恳谈，不请示，平日也不屑于搞感情投资，领导就对你缺少印象；倘若你再中点书毒，讲究点人格尊严，来点绝不趋炎附势、弯腰低眉事权贵什么的，时不时还跟领导辩辩是非，论论道理，叫叫板，得，你可就离倒霉不远啦。起码，领导觉得你这人刺儿头，有点恃才自傲，不知高低，不太听话，哪个领导愿意要不听话的人作下属?你也就没法儿不成为一个阳光永远照不到的偏僻角落啦。须知，只要是人，都有爱听奉承话、讨厌批评者的天性。

机关还有一种功能：它像一架空调器，会把想做一点有价值的事的人的热情调控得一再降温，直至火灭灰冷；它又像一台打磨机，会把有棱角的岩石轧碎，打磨成一颗颗又圆又滑溜的鹅卵石。实在打不平、磨不光的，就把它冷置起来，让它最终变成一块青苔覆盖、灰暗沉默的顽石。奇妙的是，这种消灭与消耗是无形的，不显山不露水的。此事无人主谋，又似乎人人都多少有点份儿。谁也找不到红血球们究竟是被哪个癌细胞在什么时候吞吃掉的。

“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”，是形容机关里的清闲；“吃皇粮的，旱涝保收”，是形容坐机关的安逸。可见在常人眼中，能在机关谋得一职，也相当不错了。可有谁知道清闲安逸背后暗藏的烦恼？在机关，小到分实物、排名次，大到升职分房，晋职晋级，处处有机关，处处有学问。安分守已的，只能是终生的小虾米，谙熟升官之道，一步能登天。你要明白升官的关健不在8小时之内，有道是“不跑不送，降级使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”。否则，即使你才高八斗，学富五车，怎么遵守“游戏规则”也枉然。面壁十年坐冷板凳，使你犹如笼困猛虎，潭锁蛟龙，再英雄也没有用武之地。你还要理清比脑血管还要复杂的人际关系，否则你将处处受制,寸寸难行。你不能太聪明，“木秀于林，风必摧之”。你不能多话，“祸从口出，病从口入。隔墙有耳，言多必失”。你不能憧憬，日复一日，得过千篇一律的日子。你不能自信，今天你是人家的领导，明日又成为别人的下属。你不能得罪人，否则晋级、分房只能看别人的脸色。待你碰得头破血流，磨光了棱角、经营老道之时，可惜你已是满头白发，满脸皱纹，年老力衰，到了离职退休之时。

“蜗角之权，如履簿冰。”你如果在机关里找出开机关的绝巧，那你也就“吃饭基本靠请，烟酒基本靠送啦”！

机关里有形形色色的人,有各种各样的事。人与人、事与事、人与事之间的不同组合，便生出许多是是非非，非非是是。

机关里的大事无外乎开会、学习、检查、迎来送往之类的场面事和应酬事。有的人平时没啥事，一开会一学习却总有事；有的人平时把学习根本不当回事，一检查一考核他就完事；有的人会花公家的钱叫有本事，有的人给他权让他花钱却不会花叫不会弄事；有的人应付检查很会来事，结果一般都不会有事；有的人下去检查总爱找事，那是因为下面有的人不会来事。你说这叫啥事？！

机关里的小事也就是打水扫地抹桌子之类的常事杂事。有的人刚来时也干这事，可时间一长也就不当回事；有的人兢业业干了一辈子，可到了，还有人会说他这人也不过就会干这种事。这叫大事不会干，小事不想干。你看吧，凡是说这话的人终久也成不了什么事。

机关里有的人整天总有干不完的事，有的人闲得总想找事做。忙的人也不知道干的是公事还是私事，闲的人也未必干的都是私事；忙人整天加班加点做事，闲人想帮忙也不便插手忙人的事。因为工作各有分工。忙者自忙，闲者自闲。否则，就是多管闲事，无事生事。

机关里有本事的人不一定让你干大事干重要的事，没有本事的人却不一定干不了大事重要的事；有的人本来归他管的事却不让管，有的人明明不应该他管的事却非让管。可谓机关一大怪事。盖因有人怕你坏了他的"好事"。

机关里常有维持人的事和得罪人的事。有的人本不是他管的事，他却说没有我你就弄不成事；有的人本来就是他干的事，却硬是说要不是谁谁谁，你的事就没有事。这叫嫁祸于人，有意捣事。

机关里有急事也有缓事。有的人缓事急办，是因为来办事的人给他办过事；有的人把急事拖成缓事，是因为来办事的人不太懂事，所以急事缓办，缓事不办，甚至让你办不成事。

机关里有的人很会来事，有的人整天只知道做事。会来事的人每每能够摊得上好事美事，只知道做事的人即使有好事美事也拢不到他的事。这叫老实人难做，不会弄事。

机关里有体面的事也不有体面的事。有的人靠实干并不一定能够赢得体面的事，有的人工作并不咋样却可通过不体面换来体面的事。其实，大家心里都知道是怎么回事。

有的人总希望机关出点事，因为不出事他就弄不成事；有的人整天提心吊胆地生怕出事，因为他本人就有事。

有的机关经常出事，而且一出就是大事，但这个机关并不一定就是"屎"；有的机关看似没有什么事，但这个机关并不一定没有事。事实本来如此，出事的机关不可能天天出事，不出事的机关早晚也会出事。

总之，机关也是一个"小社会"。社会有什么事，机关里必然也有什么事。以此推而论之，机关里的事也算不了什么事。况且，又有谁把它当成一回事！