偶看新闻日本动漫鬼父在线:职场巧用“不值得定律”
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/10 22:14:23
（张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问）
职场巧用“不值得定律”
文/时庆
自己认为不值得做的事情，就不值得做好，这就是所说的“不值得定律”。导致的最终结果：自己认为不值得做的事情，一般也不可能做好。
在实际工作中，由于我们每个人所处的位置不同，所负的责任不同，所受的教育不同，阅历不同，思想上的理解不同，是不可能对任何事情和看法都取得一致的。况且我们每个人都是公司集体的一分子，自己是不可能完全掌控我们自己的，在许多情况下，自己认为对自己的成长是不值得做的，是在浪费时间，但还要“违心”地、不情愿地去做。如下面的几种情况：
——自己认为“不值得”，上司认为“值得”做的，必须十二分努力做好。
在实际工作中，经常会出现我们认为非常“不重要”的工作，却被上司认为非常“重要”的工作，要求我们在规定的时间内保质保量完成它。这种差异，可能有站在不同位置上产生不同看法的差异，也有思想上存在的差异。这时的你，即使看法不同，心里再不情愿，也应全心全意地用十二分努力把这件事做好。特别是面对新上司，有意见可以提出来，但上司一旦形成决策，就应坚持执行，这是最起码的职业道德，也是职场人的本分，还是生存的需要。
——自己当时认为“不值得”，长期来看应该是“值得”，坚决做好。
这主要是自己当前的看法和利益与长远的利益之间的关系。如做企业，从长远来看是必须要赢利的，但从当前看，可能会是要吃亏的，吃亏的事，是“不值得”做、也不应该做的。但“和为贵”、谋发展往往是从吃亏开始的，当前看起来是做不值得、不应该做的事，但为了长远的利益，还必须坚决地做好。战争时期的战略后退、为了最终胜利而放弃、牺牲眼前利益，就是这个道理。
——自己认为“值得”，上司认为“不值得”，偷偷做好。
在有些情况下，自己认为“值得”，上司认为“不值得”，如对我们的个人职场生涯有利的事，可能作为上司没有感觉，并明确反对，我们该怎么办？
我认为，在表面上，应照上司的要求去做，不跟上司发生正面冲突。但在下面，这个对自己长期发展有利的事，在完成好本职工作、特别是完成好上司交办的工作的同时，还要去做，但要偷偷地去做，尽可能晚地让上司发现。因为这种事情迟早会让上司知道，还应提早想出对策来。
——自己认为“值得”，环境认为现在“不值得”，暂缓做好。
对开发型、行业领导型的企业和个人来说，当我们的思想、产品超越了当前环境，即我们认为的“值得”超越了环境的现状时，对这项工作就应“暂缓做好”。
（云南 杨庆成 摘自“二十一世纪网”）