2016bl动画:警惕官场人际关系“复杂”的影响
来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 02:49:17
来源:中国共产党新闻网 作者:姜艳艳
人际关系是指人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系,简单说就是人与人之间的交往。为何这种正常的交往放在官场这种环境似乎就变得异常复杂起来。当“官场人际关系复杂”成为官员心理压力大的原因之一时,甚至成为生命不可承受之重时,就不能不引起我们的警惕。 官场人际关系“复杂”是人为的复杂。冰心说过:“如果你简单,这个世界就简单!”这不是唯心主义,而是表明了一种态度。简单的人与人之间的交往关系,说其复杂也算复杂,否则也不会延伸发展成为一门学科。而对于非此类学科研究者的官员来讲,是否可以减少人为复杂化官场人际关系的心态。当一部分官员热衷于追求“复杂”的人际关系,把心思、精力用于编织“关系网”、揣摩领导“喜恶”时,官场人际关系确实是“复杂”的。我们可以追求一种相对简单的人际关系,简单如一条直线,一头连着责任义务,一头牵着党心民意,简单也是一种境界。官场人际关系“复杂”是虚伪的复杂。追溯官场人际关系的“复杂”,不可避免要讲“虚伪”。因为现行的人事任免制度是唯上的,部分官员对上级阿谀奉承、对同事处处防备、对下级霸气十足、对群众是横眉冷对……这种处人处事方式只能使人际关系虚伪复杂。我们为何不把握正常人际交往的礼仪,追求一种简单正常的人际关系,去掉对上级的奴气、对同事的阴阳怪气、对下级的霸气、对群众的官气,总而言之去掉虚伪浮华的面具,做真实完整的自己。追求真实也是一种勇气。 官场人际关系“复杂”是内耗的复杂。“内耗”可以理解为团体内部,因不协调、闹矛盾而无谓地消耗精力、物力、财力等。“内耗”是管理心理学的一个概念,内耗的代价有人归结为拔河原理,即由于拔河过程中配合不好出现的拉力相互抵消,使全部人的拉力之和小于每一个人实际付出力量之和。对一个团体而言,“内耗”有时会造成毁灭性的后果。一部分官场中人热衷于勾心斗角、尔虞我诈,使官场环境复杂混乱,影响到了自己和他人的心理健康,甚至不能正常工作。工作中理想的人际关系是没有内耗,全体成员精力一致对待工作事务。从这种角度讲保持简单和谐的人际关系也是一种生产力,可以提高工作效率,或者说有凝聚力的团队才能确保干成事。
人际关系是指人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系,简单说就是人与人之间的交往。为何这种正常的交往放在官场这种环境似乎就变得异常复杂起来。当“官场人际关系复杂”成为官员心理压力大的原因之一时,甚至成为生命不可承受之重时,就不能不引起我们的警惕。 官场人际关系“复杂”是人为的复杂。冰心说过:“如果你简单,这个世界就简单!”这不是唯心主义,而是表明了一种态度。简单的人与人之间的交往关系,说其复杂也算复杂,否则也不会延伸发展成为一门学科。而对于非此类学科研究者的官员来讲,是否可以减少人为复杂化官场人际关系的心态。当一部分官员热衷于追求“复杂”的人际关系,把心思、精力用于编织“关系网”、揣摩领导“喜恶”时,官场人际关系确实是“复杂”的。我们可以追求一种相对简单的人际关系,简单如一条直线,一头连着责任义务,一头牵着党心民意,简单也是一种境界。官场人际关系“复杂”是虚伪的复杂。追溯官场人际关系的“复杂”,不可避免要讲“虚伪”。因为现行的人事任免制度是唯上的,部分官员对上级阿谀奉承、对同事处处防备、对下级霸气十足、对群众是横眉冷对……这种处人处事方式只能使人际关系虚伪复杂。我们为何不把握正常人际交往的礼仪,追求一种简单正常的人际关系,去掉对上级的奴气、对同事的阴阳怪气、对下级的霸气、对群众的官气,总而言之去掉虚伪浮华的面具,做真实完整的自己。追求真实也是一种勇气。 官场人际关系“复杂”是内耗的复杂。“内耗”可以理解为团体内部,因不协调、闹矛盾而无谓地消耗精力、物力、财力等。“内耗”是管理心理学的一个概念,内耗的代价有人归结为拔河原理,即由于拔河过程中配合不好出现的拉力相互抵消,使全部人的拉力之和小于每一个人实际付出力量之和。对一个团体而言,“内耗”有时会造成毁灭性的后果。一部分官场中人热衷于勾心斗角、尔虞我诈,使官场环境复杂混乱,影响到了自己和他人的心理健康,甚至不能正常工作。工作中理想的人际关系是没有内耗,全体成员精力一致对待工作事务。从这种角度讲保持简单和谐的人际关系也是一种生产力,可以提高工作效率,或者说有凝聚力的团队才能确保干成事。
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