河东勋和老师:谈务实

　　近来，见到几个有趣现象：

　　有年轻干部过去接受培训是看人家的PDF文件，自己培训别人或是请人代培，或是拿着本子照本宣科，最近因需要提高培训效果，于是只好向人请教PDF文件怎么做？问人家如何用Photoshop改变图片大小？

　　有的年轻干部平时是绝对不写东东的，也不研究工作的经验教训如何总结，不琢磨专业论文怎么写？但是看着人家晋职称挺羡慕，于是就甜言蜜语去找捉刀吏，职称考试时就想办法"开卷"抄题，曾有英汉互译试卷因抄的每个字都精确无误而被判不及格的笑话。

　　有的管历史档案的年轻干部去询问其他部门的同志：历史资料从哪里找？人家说从他那里找，他又问：要是找到了历史资料，怎样写说明？人家哭笑不得，只好告诉他要据实写说明。

　　如果说以上这种现象还有为了干点事，为了进点步，有点临时抱佛脚的味道，那么下面这种现象就值得人们深思了：

　　有的年轻干部基本不跑现场，习惯坐在办公室里发号召；基本不接触群众，习惯听别人汇报民情；干事情基本上应付，习惯了对付检查；遇到矛盾基本上只对上级负责，习惯了看领导脸色，习惯了教训群众。

　　有的地方学习科学发展观，形式、过程都符合上级要求，可就是效果打折扣。譬如要突出的学习主题，领导自己也说不清楚，还怎么带领群众学？中央一再强调通过学习要清理不符合科学发展观的规章制度，有的地方有的领导就是很麻木，还是我行我素。

　　有的年轻干部一旦带上顶乌纱帽，便开始弄派头摆官架子，让别人前呼后拥自己。那个全国着名的副局长甚至把自己的照片都PS成领袖状。最近网上又把一些年轻干部让人撑伞的照片弄出来，使人容易想到封建时代那些官吏的华盖与威风。"跟我上"和"给我上"是不一样的，与共和国的领袖亲自打伞看望群众的照片对比，真让人替一些年轻干部脸红，也替他们焦虑着急！

　　古人先哲曾云："古人学问无遗力，少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行","道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成".虽然上面所说的这些现象并不代表年轻干部的多数，也不代表干部队伍的本质，但这些现象的存在却说明了一个道理：一个人在成长过程中，无论是学习生活，无论是干工作干事业，都要有一个扎实的态度、扎实的作风、扎实的行动！有了务实之心扎实之为，平时工作中才能想着多学点东西，少了许多"书到用时方恨少"得尴尬；才能扑下身子多干点实事，少了许多被指脊梁骨的口舌。

　　"君子强学而力行"啊！

务实开展“工作落实年”活动，推动我区经济社会又好又快发展，要做的工作很多，不能眉毛胡子一起抓。必须从实际出发，分清主次，分清轻重缓急，在统筹兼顾的基础上突出工作重点，以重点突破带动其它各项工作的落实。

自治区党委、政府关于开展“工作落实年”活动的部署提出了实现“五个突破”的要求。这“五个突破”是：在加快经济发展方式转变上有新突破，在破解发展难题上有新突破，在体制机制创新上有新突破，在干部队伍建设上有新突破，在转变工作作风上有新突破。突出工作重点，确保“工作落实年”取得实效，就要围绕如何实现这“五个突破”，理清思路，制定措施，积极行动。努力取得加快经济发展方式转变的新进展、新成效，努力解决影响和制约我区经济社会发展的难点问题，努力加快形成推动工作落实的新体制、新机制，努力提高干部队伍的执行力、创造力和执政为民水平，切实做到“六戒”，为抓落实营造风清气正的环境。

重点工作抓得如何，直接关系我区今年各项工作任务的完成，关系经济社会发展的全局。进一步贯彻落实好国务院《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》，着力转变经济发展方式，促进经济结构优化升级；着力推进投资和项目建设，扩大内需保增长；加强“三农”工作，夯实农业发展基础和促进农民增收；深化改革扩大开放，不断增强发展的动力和活力；加快“两区一带”建设，构建区域协调发展新格局；坚持以人为本，着力保障和改善民生；加强和谐稳定模范区建设，确保社会大局稳定以及加强节能减排等等。这些都是当前的重点工作，抓好了这些重点工作的落实，才能实现发展新跨越。

突出工作重点，还要具体落实到解决影响和制约我区经济社会发展的难点问题上。在长期的发展过程中，不可避免地积累一些矛盾和问题，制约了我区经济社会的发展。在今后的发展过程中，还会不断出现新矛盾新问题。突出工作重点，一方面要克难攻坚，着力解决那些长期困扰、久拖不决的老问题；另一方面要集中精力，着力研究新情况，解决新问题。特别对在学习实践科学发展观活动中群众反映强烈的突出问题，如基础设施建设、改善民生、生态环境保护、维护社会稳定、增强防灾减灾能力等问题，重点关注，重点解决，通过攻破难点为发展创造更好条件。

　　20多天清华大学公共管理高级研修班的学习，让我重回昔日奋发求学的学生时代。清华校风是“行胜于言”，知必行、行必恒、恒必达的共同遵循成为一代代清华人共通血脉和持久行动。这种“知而后行、行而必坚、坚而必实”的精神之于我，之于正在从事的组织工作，是何等的契合与呼应。

　　行胜于言，是一种知行合一的境界，务实执行就必须知晓大局、找准着力。行胜于言，是一种思谋合一的文化境界和力量。在这种文化里，一代代清华人养成了仰望中国大地万千风云的校园特性，锤炼了准确把握中国脉搏的精神特性。正是这种时时仰望天空、明晰方位的独特境界，使得水木清华一路激流勇进、书写华章。把这种知行合一的境界移植到务实执行，就必须学习大局、研判大局、懂得大局，在形势的演进中把握方向，在任务的推进中找准路径，从而做到应时而为、务实而为。当前，抓发展必须时不我待、抓项目必须铿锵有力、抓民生必须务实而为。作为从事党建和组织工作的我，必须准确把握党的建设和经济社会发展大局，必须自觉探索推动组织研究工作改革创新的突破路径，以此助推组织工作创新发展、又好又快发展。

　　行胜于言，是一种一干到底的精神，务实执行就必须立足脚下、敢抓敢管。“行胜于言”，关键在行动。有了对大局的研判和跟进，最管用、最现实、最直接的就是要立足脚下、敢抓敢管。这些天来，从阅读清华学堂的创建史到清华大学的发展史，从聆听教师课堂讲学到参加校园开放式讲座，从制定班级纪律到班主任执行管理，我感到，清华人就是认真、就是较真、就是求真。我想，组织工作要建强班子、配好干部、聚拢人才、打牢基础，就必须立足我市党建工作实际，破解工作难题，通过强化班子队伍管理服务中心大局，做到言必责实、行必责实、功必责实。

　　行胜于言，是一种海纳百川的胸襟，务实执行就必须学习借鉴、落地生根。“行胜于言”，是一种言行合一的方法论。百年清华的发展史，就是一部环顾左右、强化落地的学习史、吸纳史。正是这种海纳百川的“度量”和基于这种“度量”的理念创新与务实管理，才使得清华大学始终“清芬挺秀，华夏增辉”。这背后是创新的力量，说到底是在借鉴吸收中强化内部办学管理，推动内涵发展的落地精神和生根意识。我想，从事组织工作，就既要环顾历史，又要继承创新，既要环顾左右，又要结合本地，既要环顾上下，又要坚守执行，不断提高管理的科学化、精细化和人性化，不断增强执行的针对性、实用性和实效性，才能在服务大局中凝聚力量，在推动落实中落地生根。　　（作者系市委组织部研究室副主任）