小蚂蚁的图片:金融学专业学生职业生涯规划和面试经历 伯乐谷 中华英才网

[原创] 金融学专业学生职业生涯规划和面试经历

职业定位

职业生涯规划是我们不容忽视的人生战略，而对于我们大学生来说，职业定位就显得尤其重要，“我适合做什么工作？我适合读什么专业？”一直是个令当代大学生困惑的问题，我也常常被师弟师妹问到，他（她）不知道该做些什么？不知道自己真正喜欢做什么等等问题，他们开始对自己未来该从事什么行业而担忧，从他们眼里我看到的是迷茫。当然，他还不知道，原来希望已经在他们身上慢慢突显，因为他们已经不知不觉开始思考并定位自己的职业人生，开始“长大”了。

我的职业定位是一个漫长的过程，是一个由被动到主动的过程，是一个由无知到迷茫到探索最后到认知的过程。我没有现在很多师弟师妹幸运，刚来大学的我除了那股小劲之外就一无所有。没有方向，没有目标，只知道要努力向前迈进。现在细心想起，我的职业定位大致如下：

第一阶段：兴趣的扩展期。大一的时候就开始积极参加各种有意义的课内、外活动，不断增值自己，开始积累经验。

第二阶段：能力的培养期。在活动中使自己的管理能力得到锻炼，人也慢慢成熟，也开始有职业规划的念头，但也是最迷茫的时候。这个时候大概上大二。

第三阶段：专业知识的学习和积累期。这时候就是大三了。经过专业知识的学习和一些实践活动组织策划，发现自己对金融有特别浓厚的兴趣。这时候经过三年的学习生活，我兴趣和管理协调能力都有一定的积累，于是，我就真正开始思考过去展望未来，定位我的职业，根据当时的情况，我列出了能把握的信息：1）肯定自己对金融业有浓烈的兴趣；2）喜欢上舞台，喜欢营销自己；3）学生干部的实践中得知的喜欢管理型的工作。4）上进又有点内向。于是从上面可以基本得出我选择的工作可以是金融、营销或管理类的，但是当我进大四后，才慢慢更加肯定，金融行业是自己最好的选择，所以大四是我对职业定位的认知阶段。

第四阶段：职业的定位阶段。我选则金融行业的理由：1）热爱金融行业，当人这热爱不是与生俱来，而是四年的大学专业知识的学习、老师的影响，实践的陶冶等等不断的积累形成。2）金融行业尤其是理财行业是个服务型的行业，不但营销金融产品的同时还要把自己营销出去，这跟我的营销自己的性格相似。3）金融行业，尤其是行业市场大，发展前景好，有挑战性。等等。

当我决定了选择金融行业的时候，我就开始进一步定位自己的职业。金融有三大板块：证券、保险、银行。哪个版块进人都符合自己的职业发展，但是那个更合适自己呢。我想由于保险门槛低开头难，证券有受市场好坏影响的明显性，我最终得出，银行才是我目前实现理想的第一步。银行业是我职业发展的最好平台。

以上就是我就得出自己的职业定位的过程。

面试经历

跟别人一样，我的面试生活从大四第一学期就开始了，还记得我参加的第一场招聘会是11月底在暨南大学举办的银行专场招聘会。还是跟别人一样，我对自己的方向有了一定的把握，首先自己专修金融投资理财方向并对投资理财有很大的兴趣，投身金融行业甚至投身金融投资理财领域是我最好不过的选择，但是由于保险门槛低开头难，证券有受市场好坏影响的明显性，我最终得出，银行是我目前实现理想的第一步。
      跟别人一样，尽管有了自己方向的把握，但是还忍不住去进行额外的尝试，于是我也曾面试过国企如格力电器等，也面试过民企如广州博创机械有限责任公司、碧桂园等等，当然还有很多的证券公司如联合证券、民生证券等等和一些保险公司如太平洋保险有限公司等等，私企亦然。但正是这些额外的经历，让我更加明确自己的方向，投身金融行业，把银行当作是我职业生涯的第一步是最好的选择。下面是我参加银行面试的一些经历：
      在我国，银行有本土银行和外资银行，我没有打算到外资，所以我面试的都是本土的银行。但相信大家都知道，本土的银行也有不少种类，如国有的四大商业银行、股份制商业银行、地方商业银行、乡村银行等等，当然上面还没有提到中国人民银行--银行的银行。对我们来说选择还真不少，但是其实它们招聘的方法和态度却有着很大的差别。在暨南大学的银行专场上我已经投了国有四大银行的简历，除了农行之外都有面试的机会，但是我都没有参加，因为那个时候我忙着一个银行的面试，这个银行也将是我跟大家分享的第一个经历：东莞商业银行的面试经历。
      东莞商业银行的面试可以说是我经历最长的面试，时间维持两个星期，共四次面试，加上招聘会简历投放那次面试的话，就是5次面试，后来听说有些专业要参加7次面试的，才知道自己并不是长的那批。因为当时才刚刚开始找工作，精力充沛，所以很乐意接受长时间的面试。第一次面试是在广外的招聘会上，我投简历的时候简单的自我介绍，自我介绍后，面试官显得很满意，就当场暗示我等复试通知。大概一个月过后，我接到了复试和笔试通知，但面试和笔试时间分别安排在两天内，于是开始了我艰苦的东莞面试之旅。第一天我早上6点起床坐车到东莞，之后的几次也是这样，除此面试时间不到3分钟，一个简单的自我介绍和问了我一个问题：比起本地人，我们外地人有什么优势。笔试安排在第二天下午，我到家住了一晚，那时还真谢谢威财，不然还要回广州，得第二天赶过来。第二天的笔试顺利完成，时间充足，题目综合，有作文，需要一定的专业知识和管理知识，但是要求不高，一般没问题。当我以为笔试之后就只有等结果的时候，面试官面带微笑对我们说，接下来两天后还有一个小组讨论，之后还有一个最后的面试。我无奈，看来还要过来东莞两次。正如所想，我之后还来东莞两次，两次的面试感觉就是很无聊，每次都摸不透他想要什么人。这跟地方性商业银行垄断性有关，管理方面难免有缺陷，但待遇不能少看。
     接下来我还参加了交通银行广州分行和建设银行佛山分行的面试和笔试。交通银行是笔试安排在07年12月24日，那是我已经回家，当我说我已经在家能不能把笔试安排后面的时候被那边一句话压住了：你家到广州又不塞车！所以我只能又从家赶出广州参加笔试，车票比平时贵了差不多一倍，回来的时候还等车等了4个小时。还好，那样的经历我倒觉得蛮好玩的。交通银行广州分行面试按排在春节过后，四人一组，先是一分钟自我介绍，接下来是两道抢答题，抢在前面的两个才有回答的机会。我是第一组第一个，有5个面试官，面试的第一题是：假如你在工作岗位上一段时间后发现自己不合适这样的岗位你会怎么办？第二题是：如果你领导昨天叫你发一封重要邮件给张三，但是第二天他问你邮件发给李四没有，你又会怎么做。这些题目都是考察你是怎样的一个人，什么人就说什么话，第一次我抢在第二回答，因为第一题答的不错，第二题面试官都朝着我看，于是很自然我第一个回答了第二题。交行的面试很顺利的就过去了，接下来就等结果，基本没问题。
      还有建设银行笔试和面试，我特别喜欢建设银行的招聘风格，当天了断式，早上笔试，下午面试。早上笔试感觉不错，内容都是些行政能力测试，下午面试就有点马虎，共有6个面试官，8个人一组进去，就每人一个简单的自我介绍就完了，很形式，可能主要是看笔试成绩。
      当然还有中国银行的笔试，中国银行的笔试最难，时间要4个半小时，最英语要求特别高，因为中国银行主要搞外汇业务，考试题量也特别多，时间很紧。所以中国银行笔试过了机会尤其大。当然四大银行还有农业银行很重视成绩，记得我暨南大学银行专场的时候面试农业银行的时候，面试官老盯我成绩问，还问我考不考研究生，因为那是我第一次面试，回答很一般。
      当然要想学东西讲实力的企业莫过于一些证券公司，比如我面试广发期货的时候，面试官很直接就问：你够不够胆？一年不拿工资干不干？等等话来刁难。他就看你敢不敢拼。
      最后我考上了中国人民银行，中国人民银行的笔试和面试最严格，要的人数不多，竞争大，当时我也跟着班上的同学一起报名了。考试的题目以专业知识为主，有一定的专业基础的人不难回答。中国银行的面试安排在春节之前，一样很正式，4个面试官，我面试的职位是金融，问了我3个问题：1、简单的自我介绍和为什么报人行；2、案例分析，一个员工在工作上表现很优秀，工作业绩好，但是到年末选举优秀员工的时候，却大部分同事投反对票，对这种现象说说你的看法；3、分析我国2008年为什么要采取紧缩性宏观经济政策。整个面试过程控制在10分钟，我感觉回答得不错。人行的结果在08年的3月份出来。
      大四这段时间，我的面试经历还是相当丰富，去过很多地方，见过不同的面试官，接触过不一样的文化氛围，给我的感觉是找一份自己满意的工作不容易，尽管你很有能力，但不一定有很好运气，需要自己不断的努力，但是说要找一份工作却远远没有想象的难，社会上的职位多着，就看你肯不肯做，敢不敢博。
    总之大家加油！祝你们前程似锦！

补充面经：

广州博创机械有限责任公司面试经历：

广州博创机械有限责任公司（下面简称广博）面试对我来说是一个非常难忘的“经历”。记得那时候才刚刚开始找工作，广博是我在广外的一场招聘会上投的最后一间公司。还记得当时基本投完了几间银行后准备回程华农，但在宿友的介绍下，我们一起去应聘广博公司。虽然当时有点犹豫，但见当时应聘的人不多，而且有投资类的适合我的职位，于是就以锻炼的心态去排队面试。通过阅读公司宣传板的资料，对该公司有大概的了解，因为是民营企业，其面试的风格让我配感自然，与一般的国企有着很大的区别：首先，它不用自我介绍，开始就把简历递上，面试官就根据简历进行提问。其次，面试过程很轻松，语言不用连贯的表达，直接来说就是一次谈话；最后，常常笑声回荡，这更是严肃的国企面试所不能见到的。当时HR是一个中年的伯伯，面试过程都在笑声中度过，因为问的问题都是自己的经历，当然可以回答得很好，但当时也有一个问题让我很尴尬，那就是问我为什么选择他们和从哪里了解它们的时候，我停顿了下，就只能东一句西一句的乱吃吹，因为自己刚刚也是无意中跟同学来的。

每场招聘会都一样，我简历的命中率相当高，但是不同的是，广博公司的复试通知来的尤其快，第二天就通知去复试。对于那时候才刚刚开始找工作的我来说，经验本来就不是丰富，加上找工作时间不长，太早来的机会给我带来的只有更多的是彷徨，太容易的结果更让我犹豫不定，但是还是怀着希望去参加了面试。

这是我大学的第一次复试，说不紧张是假的，面试的是企业文化专员，可能那个HR看上我的管理力和文体能力，当然前晚已经做好功课，对该公司的企业文化有一定的了解。当时参加面试的有3个人，其他两个是女的，有一个面试和我一样的职位，也就是说，我那个职位是2选1。

考试分3部分，第一部分简单的笔试，一些行政能力测试，简单就不说了；第二部分是该公司的企业文化建设部1对1面试，面试官部长级，气氛非常自然，聊天式，主要是问我关于企业文化建设相关的问题如：1、对企业文化的认识；2、企业文化的作用；3、你觉得如何贯彻企业文化；4、你的执行能力如何等等。我的专业是金融投资理财，但是四年的工作有一定的管理经验，加上在学院经管研究会工作期间，通过观看播放影片认真学习过余世维《成功管理者》的课程，对企业文化有一定的了解，所以回答问题都有根据，但是毕竟是学金融的学生，答案还是有一定的差距，面试官听着我的回答不断点头和给评分。最后面试官每听我回答完毕，就跟我说出他心目中的答案，我当时的也有点在上课学习的感觉，总来说就觉得这样的面试很有意义，对话过程一个小时左右。第二部分的感觉面试相当成功，尽管一些专业只是回答不够专业，但是关键还是让面试官觉得自己有发展潜力，够自信，有自己观点，有团队意识等等，而这些方面绝对没问题。但是当时往往没有想到，第三部分的面试让我更加认清自己。尽管过程不顺利，但是结果确实受益不少。这部分仍然是1对1的1个小时左右的面试，面试官是公司请回来的有经验的职业规划老手。面试开始根据简历提问还是相当顺利，但是不久就开始出现问题，第一个问题相当尴尬：问我是否认识魏双凤？我想不起来，可能真的没有听过（尽管回到学校问过很多同学都一样不认识），但是最后还是回答不认识，接下来就只有脸红着听面试官给我介绍，原来魏双凤是综观经济学创始人，中国申报诺贝尔经济学奖第一人，作为一个经济学者的我不认识已经相当惭愧，更掉脸的是魏双凤就是我们华南农业大学经贸学院教授，作为华南农业大学的学生，当时我好像有掉学校的脸的感觉。不过另一方面，面试官也因为魏双凤教授的原因对华农称赞不绝，作为华农的学生我也沾光不少。不管怎么说，这里就已经暴露了自己的一个弱点，当然也是现在很多大学生的一个通病：知识面不够广，见识少。最后，我们就围绕了一个话题在头论：那就是一个读金融的学生来搞企业文化管理。面试官是职业规划的老手，他好像早就看到问题的所在，不断的向我缺点突破，当然他也说中我要害，因为我本来就想找银行，投身金融业，但是现在面试的职位却是企业文化建设，加上我才第一次面试没有经验，所以当时回答都是迷迷糊糊（现在肯定能找到很好的理由回答面试官）。一个多小时的 “聊天”结束，第三部分面试就以对这次面试的一分钟总结来结束。

碧桂园的面试

     碧桂园的面试很安静，悄悄的来又悄悄的走。但是回忆起来也相当有意思。

首先是网上发了简历，接着是初试。初试很简单，1个面试官8个人一组同时面试，一个简单的自我介绍就介绍和说服面试官为什么给自己复试的机会，3分钟一个人。主要是看你有没有自信，当然自我介绍说得精彩的话就更没问题。

其次就是二面，二面的通知有点捉弄人的感觉，记得收到通知的时候我还在中大参加招聘会，但是那边就打电话告诉我通过初试，要一个小时内赶到华农面试，逾期不候。当时我在想公司是不是在考验面试者的态度，当然我是多想了。那时我赶紧从招聘会出来打出租车赶回学校，由于时间紧，就跟出租车司机讲明原因要求快车。这一问就是半个多小时的聊天，原来那个司机是一直怀才不遇，当年一个错误的选择，如今只能做司机等等，不过真的多得他，我顺利赶到考场。

碧桂园的复试是小组讨论，这对我来说就相当新鲜，因为是第一次，尽管目前为止我身边很多朋友还不知道小组讨论是什么，当时我参加小组讨论这个环节回来后就经常给他们说说经验，所以我觉得平时一些模拟面试是相当必要的，起码让学生找工作前了解到一些面试的方式，到面试的时候有所准备。第一次参加小组讨论的我有点紧张，表现一般，尤其是小组讨论的笔记草稿纸真当做草稿纸，上面写的草稿只有我才看得懂。小组讨论只要看你有没有自己见解，有没有团队精神和领导协调能力等等，当然不同面试官看到内容不同。

最后还有笔试，内容就不祥