我想看美人鱼视频:2009年行政综合类考试大纲（中级）

行政综合类考试大纲（中级）
一、行政组织理论
（一）行政组织概述
1．行政组织的涵义
2．行政组织的构成要素
3．行政组织的种类
（二）行政组织结构
1．组织结构的性质和功能
2．行政组织的层级化
3．行政组织结构的部门化
（三）行政组织设计
1．精简效能的原则
2．完整统一的原则
3．权责相称的原则
4．管理幅度适当的原则
5．适应发展的原则
6．依法设置的原则
二、行政沟通与协调
（一）行政沟通协调基本概念与基本理论
1．行政沟通的涵义和基本理论
2．行政协调的涵义和基本理论
（二）自我沟通与协调
1．自我冲突的原因与类型
2．自我沟通与协调的技巧
（三）人际和群体沟通与协调
1．中国人的沟通策略
2．人际沟通的理论和技巧
3．群体沟通和协调的方式
（四）沟通与协调能力的培养
1．沟通能力的培养
2．协调工作策略
三、行政控制与对突发事件的处理
（一）行政控制
1．行政控制的涵义和作用
2．行政控制的步骤和分类
4．行政控制的方式方法
（二）对突发事件的处理
1．突发事件的涵义和公务员应对突发事件能力
2．突发事件风险的评估、预防和预警
3．突发事件决策
4．突发事件处理
5．突发事件公关的步骤
6．突发事件的善后工作
四、法制行政
（一）依法行政概述
1．依法行政的内涵
2．公务员依法行政能力的内涵
3．全面推进依法行政
（二）行政立法与行政法律规范
1．行政立法
2．行政法律规范
（三）行政行为
1．行政行为的概念和构成要素
2．行政管理中的具体行政行为
3．有效行政行为
4．无效行政行为及其法律后果
（四）依法行政的监督
1．依法行政的监督概述
2．权力机关的监督
3．司法监督
4．政党监督
5．社会监督和舆论监督
6．行政系统的自我监督
五、基层建设工作
（一）江苏国税系统基层“三化”建设
1．基层“三化”建设的主要内容和指导思想
2．基层“三化”建设的目标体系
3．基层“三化”建设的规范与标准
4．基层“三化”建设的保障机制
5．江苏国税系统基层“三化”建设达标评估验收
（二）江苏国税系统“三创一树”主题活动
1．“三创一树”主题活动的指导思想
2．“三创一树”主题活动的活动内容
（三）江苏省国税系统创建文明行业基层单位标准及考核
1．创建文明行业基层单位标准
2．创建文明行业基层单位考核
3．江苏省国税系统首问责任制度
六、人事管理
（一）公务员录用和任职定级
1．公务员录用的范围、原则
2．公务员录用的程序
3．公务员录用纪律与监督
4．新录用公务员任职定级
（二）公务员职务任免与职务升降
1．公务员职务任免与职务升降应坚持的原则
2．任职
3．免职
4．晋升职务
5．降职
6．纪律与监督
（三）公务员交流与回避
1．公务员交流
2．公务员回避程序
（四）公务员辞职、辞退与退休
1．公务员辞职
2．公务员辞退
3．公务员退休
（五）竞争上岗
1．适用范围
2．资格条件
3．程序和方法
4．纪律与监督
（六）对税务人事管理的制约监督
1．领导班子管理
2．人员录用
3．职务任免
七、党建工作和教育培训管理
（一）党建工作
1．党员
2．党的组织制度
3．党的基层组织
4．党的干部
5．党的纪律
6．党组
7．加强党员经常性教育
（二）学习型组织的创建
1．学习型组织的基本理论
2．江苏国税创学习型系统的内容
（三）公务员学习能力建设
1．学习能力建设的实践标准
2．公务员学习能力分析
3．公务员学习方法
4．公务员学习能力评估
（四）税务系统公务员培训
1．国家税务局系统公务员初任培训
2．国家税务局系统公务员任职培训
3．税务系统国家公务员专门业务培训
4．税务系统国家公务员更新知识培训
八、纪检监察
（一）党的纪律检查工作
1．违纪与纪律处分
2．纪律处分运用规则
3．违反廉洁自律规定的行为
4．贪污贿赂行为
5．违反财经纪律的行为
6．失职、渎职行为
（二）行政监察工作
1．总则
2．监察机关和监察人员
3．监察机关的职责
4．监察机关的权限
5．监察程序
6．法律责任
（三）对税务监察管理的监督制约
1．信访的监督制约
2．案件调查的监督制约
3．案件审理监督制约
（四）建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
1．建立健全惩治和预防腐败体系的指导思想、主要目标和工作原则
2．加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
3．加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用
4．加强对权力运行的制约和监督，确保权力正确行使
5．在惩治和预防腐败体系中充分发挥惩治的重要作用
6．加强领导，齐抓共管，把建立健全惩治和预防腐败体系的任务落到实处
九、办公室管理
（一）公文写作
1．通知的写作
2．报告的写作
3．请示的写作
4．批复的写作
5．函的写作
6．会议纪要的写作
（二）简报、工作计划、工作总结的撰写
1．简报的撰写
2．工作计划的撰写
3．工作总结的撰写
（三）信息新闻与税收宣传
1．税务新闻
2．税收宣传工作
（四）督查督办工作
1．督查督办工作的主要内容
2．督查督办工作的程序
（五）税收信息工作
1．税收信息工作的主要内容
2．税收信息的报送、传递和反馈
3．税收信息工作制度
（六）目标管理考核
1．目标管理考核的目的、应遵循的原则与组织机构
2．考核对象、内容、范围和年度
3．考核目标分值及考核得分计算
4．考核方法
5．考核加分
6．考核结果确定及运用
（七）会议及会务管理
1．会议概述
2．机关会议工作的特点和要求
3．机关会议工作的一般程序
4．会议工作的优化
十、财务管理与后勤管理
（一）财务管理
1．预算管理
2．收入管理
3．经费支出分类和支出审批
4．国库集中支付制度
5．政府采购方式
6．政府采购程序
7．国税系统协议供货
（二）政府采购
1．国税系统政府采购范围
2．政府采购的原则
3．政府采购组织机构及职责
3．政府采购实行目录管理
4．国税系统政府采购组织形式
5．政府采购程序
（三）基建管理
1．基建项目的立项和审批管理
2．基建项目审计监督管理
（四）对税务财务管理的监督制约
1．预决算管理的监督制约
2．收入管理的监督制约
3．支出管理的监督制约
（五）机关接待管理
1．接待原则
2．接待程序
3．接待规格
4．接待礼节
十一、税收专业知识
（一）增值税
1．增值税的计税依据
2．增值税的税率
3．增值税的计算
4．增值税的税收优惠
5．增值税的征收
6．增值税专用发票的使用管理
（二）消费税
1．消费税的计税依据
2．消费税的税率
3．消费税的计算
4．消费税的纳税环节
5．消费税的纳税期限、纳税义务发生时间和纳税地点
（三）企业所得税
1．企业所得税的纳税人和税率
2．企业所得税的应纳税所得额
3．应纳税额
4．企业所得税的税收优惠
5．源泉扣缴
6．特别纳税调整
7．征收管理
（四）《税收征管法》及其实施细则
1．中华人民共和国税收征收管理法
2．中华人民共和国税收征收管理法实施细则
注：本考试大纲中所涉及的法规与政策截止日期为2009年8月31日