alettaoceantubes:绍兴县通过四种模式提升校企合作效能

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绍兴县通过四种模式提升校企合作效能http://www.nanhu.gov.cn/_sites/rsldbzj/article_display.jsp?boardpid=1183&articleid=28637发表时间:2006-12-20绍兴县通过四种模式提升校企合作效能 为加快引聚高校人才智力,大力促进毕业生求职创业,绍兴县创新机制,优化载体,广建联盟,全面深化校企联盟合作。一是联合育才模式,提升产业关联度。中国轻纺(城)人才市场与相关院校实施联合办学,由院校落实公共课程及专业课程教学,人才市场结合县域产业特色,开展生产操作实践教学,并负责推荐学生就业、提供人事代理等后续服务。二是订单引才模式,增强人才适用性。组织企业根据生产经营实际制定引才计划,联络相关院校针对企业需求调整课程设置,编排教学流程,为企业订单式定向培养、输送先进制造业及现代服务业技能型紧缺人才。三是组团揽才,减少企业引才成本。针对部分企业人才需求量大、专业相对集中的特点,组织同类企业赴对口院校举办专场招聘会,专场“团购”人才,并开展校企科研项目对接和院校最新科研成果引进等系列活动。四是实训择才,降低求职(用人)风险。积极建设毕业生企业实训就业基地,以“大学生暑期绍兴实训活动”等为载体,组织高校学生赴企业实习锻炼,为企业和学生预设互动交流平台,进一步提高企业择才、人才择岗的针对性。截至目前,绍兴县已依托联盟院校设立人才储备基地60余个,在会员企业建设实训就业基地近100家,组织院校毕业生赴企业实训300余人,为企业订单式培养“紧缺蓝领”500余名。