偶看新闻有关艾滋病的调查问卷:中工时评：扎实推进先进企业文化职工文化建设
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 05:19:16
在最近召开的全总机关学习贯彻党的十七届六中全会精神会议上，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在讲话中明确指出，要深入学习贯彻六中全会精神，着力加强先进企业文化职工文化建设，引导企业经营者和职工群众自觉践行社会主义核心价值体系，不断巩固广大职工为推进中国特色社会主义伟大事业努力奋斗的共同思想基础。
文化是国家的象征、民族的灵魂。在当今世界，文化与经济、政治、社会等相互交融，在综合国力竞争中的作用日益凸显。改革开放以来，我国经济建设取得举世瞩目的伟大成就，经济总量跃居世界第二，外汇储备排名世界第一，国内生产总值连续30多年实现近10%的高速增长，是同期世界经济年均增速的3倍多。但是，体现在综合国力竞争上，我国文化建设相对滞后，文化软实力提升不尽如人意。比如，主流意识形态影响力不够，个别社会成员精神空虚；在社会生活中，急功近利、唯利是图、见利忘义的现象比比皆是，甚至丧失基本的道德底线；在文化生活、文艺作品中，庸俗、低俗、媚俗成风，各种腐朽没落的思想侵蚀着一些人的灵魂。应该说，物质贫乏不是社会主义，精神空虚也不是社会主义，物质文明与精神文明的协调发展才是广大群众共同期盼的，是民心所向、事业所系、潮流所在。
先进企业文化职工文化是社会主义文化的重要组成部分，在社会主义文化体系中居于基础性地位。对于各级工会组织来说，要在推进文化体制改革、促进社会主义文化大发展大繁荣中发挥作用，最重要的一点就是着力加强先进企业文化职工文化建设，努力以先进企业文化职工文化的繁荣发展扎实推进社会主义文化建设。从这种意义上讲，如何切实加强先进企业文化职工文化建设，为发挥工人阶级主力军作用、实现企业和职工的共同发展提供强大精神力量，是摆在各级工会面前一个亟待作答的时代课题。
我们建设的先进企业文化职工文化，实质是以文化人，即为中国特色社会主义伟大事业教育、培养、塑造优秀的劳动者和建设者。具体来讲就是：其应当遵循社会主义核心价值体系，把促进企业发展与维护职工权益有机统一起来，努力以精神的力量陶冶高尚情操、涵养优良品德、增强创新能力，最终实现企业的基业长青、职工全面发展与社会的和谐稳定。只有这样，先进企业文化职工文化建设才能扎根于企业土壤，深入到职工之心，才能真正成为企业和职工双方的行为指南乃至自觉意识，才能在促进企业和职工共同发展中彰显出"软实力"的巨大力量和作用。
同时，建设先进企业文化职工文化，对于构建和谐劳动关系、维护职工合法权益发挥着十分重要的推动作用。最近一个时期以来，一些企业特别是劳动密集型中小企业的劳动关系矛盾突出、职工群体性争议频发，对区域经济发展和社会稳定产生影响。究其原因，重要的一点就是，这些企业没有自觉建设先进企业文化职工文化，走入误区：强调"绝对服从"、"内部等级"、"无条件忠诚"，还有的对职工实行"家长式管理"、"半军事化管理"，故意漠视甚至剥夺企业职工依法享有的民主政治权利。当然，这些所谓的文化都不属于先进企业文化职工文化，而是"老板文化"，其与社会主义先进文化的发展方向是背道而驰的。在这些企业中，我们要敦促企业经营者主动转变思想观念，牢固树立以职工为本、依靠职工群众办企业的理念，依法用工、守法经营，积极履行社会责任，自觉保障企业职工的各项合法权益，从源头上维护劳动关系和谐和企业和谐。
总之，建设先进企业文化职工文化，是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，既需要有一个由浅入深、从低级到高级的发展过程，也需要我们企业经营者和广大职工团结协作、和谐共建，不懈推进、常建常新。
编辑：周文