无量寿经一万遍感应:保安部管理制度

保安部管理制度

一、保安部工作准则

1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

2、熟悉公司的运作及有关的安全法则、公司的员工守则，严格遵守公司各项规章制度。

3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。

4、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

7、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如

属要事，要经保安部主管批准后方可进行。

8、当值时与员工保持一种工作上的关系，不得在岗上闲聊。

9、当值时不得利用个人职权与他人进行任何私人交易。

10、当值时不准睡觉、不得饮酒。

11、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需经主管批准派他人替岗后，方可进行。

12、熟悉本公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。

13、一旦发现火警，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并立即采取有效措施。

14、熟悉公司各部门出口通道，包括员工通道和消防通道等。

15、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。

16、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

二、保安部各岗位职责：

1、保安部主管岗位职责：

1）工作职权：

a.根据部门员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分。

b.有权调动保安及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

c.对公司治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，及时严密完善等。

2)工作职责：

a.直接上级：行政总监；

直接下级：保安人员。

主管保安部全面工作。

b.对公司治安、安全保卫工作负有重要责任。

c.安排下属各岗位的工作，不断巡视公司各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。

d.负责公司保卫工作的督导、检查和落实。

e.负责公司员工治安防范宣传教育。

职责一 职责表述：保安部管理制度建设

工作任务

   1、负责制定保安部相关管理制度，上报行政总监、总经理审批。

   2、保安部管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督。

   3、根据企业发展及出现的新情况，及时对保安部管理制度进行修订、完善。

考核重点：各项制度的完善及有效执行程度

职责二 职责表述：安全管理工作任务

1、负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理

2、严格保证公司一切安全保卫工作。

考核重点：本部门各项工作有序开展，计划及时完成的程度

职责三 职责表述：车辆放置管理

工作任务

   1、负责所有公司内的车辆管理，监督管理并依据制度处罚。

   2、及时妥善处理外来车辆的无规则存放。

考核重点：规范管理车辆放置，无乱停、乱放现象发生，保证各通道畅通无阻。

3)业务要求：

a.熟悉和掌握公司内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对公司的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。

b.善于组织策划公司的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

4)工作内容：

a.制定消防安全制度，推行逐级安全消防责任制，并督促落实。

b.对公司员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。

c.开展经常性的治安检查和消防检查，发现火险隐患时及时整改，督促有关部门消除火灾隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

d.组织策划重大节日、公司会议、重要接待任务的安全保卫和纪律工作，届时要在公司内值班，并督导任务的落实情况。

e.积极配合公安机关调查和侦破公司内发生的各类案件。

f.了解和掌握公司内部员工的情况，配合人事部一起做好违纪人员的帮教工作。

g.注意防止因自然灾害而造成公司、员工的生命财产的损失。

h.建立和完善公司保安工作档案。

i.下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。

2.保安员工作岗位职责和内容：

1）服从主管安排，严格遵守公司各项规章制度。

2）热情接待来访客人，并严格做好进出登记。

3）制止各种违反安全法规、制度、规定的行为，根据情节提出处理意见并做好记录上报。

4）认真完成工作交接记录，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报主管处理。

5）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即上报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。

6）熟悉公司的消防设施、消防通道、紧急出口以及公司的紧急疏散程序。

7）控制好公司停车区的安全，保障公司车道的畅通。

8）完成主管交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。

9）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向主管汇报工作情况。

10）巡逻时无特殊情况，不得长时间停留在某一处。

11）巡逻时检查各处消防设施是否完好，发现损坏应及时报告主管处理并做好登记。

12）熟练掌握各种消防设施的使用及报警装置的使用。

13）遇火警时沉着冷静，要立即通知主管，并组织现场有关人员积极查找火源，根据现场情况采取有效措施灭火。

14）工作巡逻中如遇可疑人员要盘查，注意员工的动向。

15）遇偷盗情况须及时报主管，捉拿盗贼，经询问后，即送当地公安机关处理。

安全保卫

1、安全检查

安全防卫是我们每一个人的职责，我们不仅要为员工提供舒适的环境，还要对员工的安全负责。为了有助于做到上述原则，请你们遵守以下规则：

·员工上下班必须走员工通道。

·严格遵守公司门卫制度。上班时不准将食品等带入车间。严禁将易燃、易爆品及危险品带入公司内。

·不得将亲友或无关人员带入工作场所，不得在值班室或员工宿舍留宿外来人员。

·必须加强对工作区的安全检查，认真落实各项安全措施，及时消除不安全隐患，确保公司生命财产安全。

·如果在工作时对安全操作方法有疑问，应在开始工作前请教你的领导，不要主观臆断。要保证工作区域内干净整洁，没有危害安全的东西。任何仪器或工具使用后立即拿走。

·不安全的状况（因素）要上报。如地板滑、仪器出故障、超负荷、破损和地毯移动等。

·发现员工携带枪支等武器或易爆、易燃等化学危险品进公司，请立即报告保安部。

·发现公司中有反常可疑对象时，请及时报告保安部。

·工作钥匙及各种磁卡钥匙要妥善保管，防止遗失。

2、火灾紧急事故处理

·应熟记消防报警电话119。

·要熟悉工作区域的灭火器材情况、安全疏散通道、楼梯、报警按钮和消防设施等。

·当公司发生火灾时，必须采取以下措施：

A、一旦发现火警，首先不要惊慌，不要耽搁，迅速报警。

（1）按动附近的手动报警按钮或拨打报警电话。

（2）保持镇静，报警时说明火警地点、部位、燃烧物质、火热情况及本人姓名、部门。

（3）关闭现场门窗。

（4）利用就近的灭火器材，及时进行扑救。

B、如火热蔓延，必须迅速引导员工撤离火警现场，并在员工全部撤离后离开现场。

3、安全消防责任

实行“谁当班谁负责，谁主管谁负责”的安全消防责任制。要认真学会灭火器等消防设备的使用方法，熟记、牢记放置地点。

·要熟悉附近出口情况。

·平时不要堵塞任何楼梯和所有通道，消防设施旁严禁停车、堆物。

·公司内除指定的吸烟点外，其他地方一律不准吸烟。

·公司内动用明火，使用易燃、易爆物品，动用消防设施设备，都就到保安部办理许可申请。

三、保安部监督员工打卡制度：

1、保安员在员工上班期间定岗于打卡处，临时离开要获得主管批准，并派人替岗。

2、员工打卡时，保安员要认真核对胸卡，无胸卡或胸卡不符者不予打卡，必要时收回胸卡交保安主管处理，不允许代人打卡，违反的依照制度执行。

3、检查打卡机运行情况，发现问题立即报告。

4、认真执行物品出门查验，检查出门物品有无违规现象，必要时需开据放行条方可放行。

5、认真执行出入来访验证和登记。

6、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入公司。

四、保安部装备器材使用制度：

1、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方共同检查清点并记录签收。

2、临时用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丢失，否则按原价赔偿。

3、警棒器械只有执勤时携带，平时妥善保存，只有值班人员和主管可以使用。

4、保安部备用品专柜钥匙平时主管处，夜班时交由保安当值人员处。

5、保安部备用品专柜每月清点一次，由主管检查记录使用情况。

五、外来单位进公司施工管理制度：

1、若有在公司范围内进行施工的单位，在进场时必须持有聘请施工部门签发的申请或证明，经保安部核对批准后方可办理入场施工手续。

2、请施工的部门，在填写申请或证明时，要求写清施工单位名称、人数、施工区域、工时及负责人等。由施工单位负责人持申请或证明及参加施工人员的有效证件到保安部办理入场施工手续，保安部向施工单位发放临时施工卡。

3、办理施工手续的同时，施工单位负责人要与公司签定防火责任书，确定施工防火责任。

4、任何施工单位和个人进入公司施工必须走员工通道，并配戴临时施工卡。施工结束后，所带出公司的工具和其他物品，须有聘请单位或部门签发的放行条。

5、施工期间，严格遵守公司各项规章制度，如需增加人员时要及时补办手续。

6、施工期间，严禁在施工现场吸烟，禁止在施工现场乱拉、接电线。

7、如施工需要明火操作时，必须到保安部递交申请，并配备足够的灭火器和做好清理现场周围可燃物等安全防范措施。

8、施工队完工后保安人员要求其及时清理工程垃圾，保证施工现场清洁，严禁在消防疏散通道内堆放杂物。

9、对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场管理混乱、未申请而动用明火操作的，根据施工性质，保安部有权给予相应的处罚和追究当事人责任。

六、消防设备管理制度：

1、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施，任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材，不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物，不准将消防设备、器材挪作非消防用途。

2、因公施工、作业需动用或移动消防设备、器材的部门，需书面向保安部申请，经批准后方可动用或移动，并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。

3、保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。发现遗失、损坏或失灵的设备、器材，要立即向行政部报告，争取补救措施，并追查原因及做好记录。

4、设备维修组和保安部每月要对公司所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机、排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养，并做好保养记录。

5、设备维修组和保安部要定期或不定期（每周不少于两次）检查公司的发电机房、变压器、锅炉房、油库、厨房、锅炉房等重点部位，发现问题要立即派人整改，做好记录。

6、保安部每月须对公司所有的灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查，并将灭火筒摇晃数次，防止筒内的粉末受潮沉淀结块，并做好记录。

七、停车区安全管理程序：

1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。

2、当值时对于不按规定，不按指挥停放车辆的，依照制度给予相应的警告或处罚。

3、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。

4、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。

八、安全工作条例：

1、身体素质好，工作和训练时，严禁危险动作，如摔跤、逞强、过度用力、开过分玩笑等。

2、着装要合身，不要过紧或过松，避免工作操作时受伤。

3、处理紧急事故时，要考虑安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。按正确的操作程序操作，熟练公司制定的各种紧急程序（火灾、水灾等）。

4、对不懂的设备、器材不要乱拆卸，要请专业人员来处理，触动或打开可能有危险的包裹，发现异常气味、声音要查找出原因并向上级报告。

5、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食，保证充足睡眠，养成良好的饮食、起居、卫生习惯。

6、不得乱用警棍等警用器材，不得使用恐吓、危险语言，避免引起暴力行为。

7、如遇到意外攻击，只有采取适当的自卫，以保证自身的安全为准则。

九、保安部奖惩制度：

（1）奖励—有下列表现之一者公司将给予奖励或晋升参考。

1、拾到钱财缴公者。

2、举报本部员工违章乱纪者。

3、向本部提出良好建议，该建议被采纳者。

4、对工作尽忠尽职，受客商或外部门表扬者。

5、为公司声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。

（2）惩罚—警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。

1、当值时不注意仪表、工作消极不负责，经多次指出而不明显改观者。

2、不服从工作分配，不服从上级指挥者。

3、工作中欺骗上级者。

4、无特殊情况公务需要，擅自离开工作岗位者。

5、当值时睡觉者。

6、当值时利用权力，以权谋私者。

7、当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。

8、不遵守公司各项规章制度者。

9、该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。

10、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。

11、不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，予以辞退。

十、附则

以上制度最终解释权和修订权归行政部，此制度自总经理签字审核之日起执行。