捉妖记偷票房:一个党务工作者的追求

“我原是一名中学数学老师，人生关键的一步，让我融入了四海为家的铁道建筑行业，放下教鞭，捧上党章，做起了企业的党务工作，我只有刻苦学习、虚心求教，才能赶上飞速发展的信息时代；我只有勤奋工作，为企业多做贡献，才能让自己的青春在奉献中闪烁出绚丽的光彩”----这是顾萍经常鞭策自己的誓言。17年来，她用实际行动出色地体现了----

　　17年，在人生的长河里也许只是短暂的一瞬，然而，今年44岁的顾萍自1990年从天府之国的德阳来到北国冰城哈尔滨中铁十三局四公司以来，以智慧作经，以汗水作纬，以谦虚为针，以奉献为线，编织了一条五彩斑斓的人生之路。在四公司短暂的17年里，她在学习中探索，在探索中积累，在积累中升华，一步一个脚印，一步一个台阶，由外行变内行，先后发表党建论文8篇，其中3篇被哈尔滨市委组织部、总公司团委、集团公司评为优秀论文，曾荣获总公司“优秀团干部、新长征突击手”和长春市国资委、集团公司党委授予的“优秀党务工作者”等称号。

　　“敬业认真、严谨细致，这是履行好工作职能的基础。高度的敬业精神是做好党的组织工作的动力所在。别人能干的，我要会干；别人能做好的，我要做的更好。”

　　1990年1月，顾萍走下三尺讲台，来到十三局四公司和丈夫团聚，组织上安排她做公司办公室保密员工作，她数学严密性养成的习惯，收发管存文件、印章管理等工作无一差错。根据工作需要和她的表现，1992年2月她被调到了公司党委组织部工作，在企业政工工作岗位上，从组织干事、团委书记、组织部长、党委工作部长，她一干就是15年。她深知，组织部作为企业党委的职能部门，工作广、任务重，基层党组织建设，党员日常教育管理、职工教育、精神文明建设、内外宣传报道等，没有扎实的理论功底与写作能力是难以胜任此工作的。为了拓展知识面给自己充电，她1994年报考了中央党校经济管理函授学习。在局党校集中上课期间，长年在基层施工的丈夫根本没法照顾孩子，她就只身一人带着当时只有4岁的儿子住招待所，边学习边照顾孩子。2000年她又报考了黑龙江省党校，专门函授学习中文专业。一个目标一生付出，她克服了一个又一个的困难，不管条件怎么艰难，工作怎么辛苦，她始终牢记自己是一名党务工作者，只有敬业才能认真，有了认真才能严谨细致。做好本职工作是自己的职责，只有不断学习，扎实工作，提高自身素质，才能把自己的工作干的更出色。

　　企业党务工作繁杂、清贫，一年到头忙忙呼呼，工作没少做，明显的成绩还看不出来，有的时候还可能被别人误解。十几年的政工生涯，使她体验到了企业政工工作的风风雨雨，酸甜苦辣，有喜悦，有艰辛也有困惑。但她常说，既然我们选择了做党务这个岗位，就要有一个清楚的定位，就要在其位谋其政，就要安于清贫，淡泊名利，不能斤斤计较。她对部里的同事们说：“我们只有从内心喜爱这项工作，才会有做好党务工作的愿望，愿望产生使命感和责任感，才能驱使我们在这个岗位上任劳任怨，不要索取、甘于奉献，脚踏实地、敬职敬责的去工作”。她是这样说的，也是这样做的。

　　也许她是女同志的原故吧，做事比较要强、要面子，做什么事就怕做不好，凡事都要求周到细致、精益求精。正因为这样，无论是她职责范围内的每项工作，还是其它边际工作，她都会想方设法、尽心尽力地去完成，哪怕不休息、不吃饭，也要在所要求的时间范围内，认真负责地去做好。这么多年，一份材料、一个通知、一项活动方案、一个办法制度的出台，她都要反复思考反复推敲，常常工作到深夜。无论是公司大型会议的筹备和公司党委、领导班子会议的会务、组织、记录以及基层党的组织建设等方面，她都按上级要求做得井井有条，认真负责的工作得到了上级主管部门和公司领导、职工群众的好评。

　　“党务工作的对象是基层党组织，是党员，是职工群众。合格的企业党务工作者就是要因势利导，从实际工作出发，创造性地围绕企业中心有效地开展工作，展示作为。”

　　百花丛中的绿叶，或许没有牡丹花的娇艳，也许没有山茶花的清香宜人，但充满生机与活动力的绿叶却能使红花开得更鲜亮、更迷人。企业是以生产经营为中心，一切为了利润的最大化。生产经营犹如红花，而基层党组织建设就像不断给予红花养份的绿叶，相辅相承，相得益彰。但由于受社会大环境与企业自身主客观种种因素的影响，导致企业党组织工作曾一度出现很难做现象。基层党组织工作多是上面推，主动做的少，靠外力作用的多，党组织经常性工作比较薄弱。而基层党组织是党的各项工作落实的基础。那么，加强基层党组织建设关键在哪里？如何激发基层党组织自身活力，把外力变为基层党组织自觉抓好自身建设的内在要求？如何围绕企业中心工作，把经常性的党建工作融入到企业管理中，更好的发挥企业党组织对生产经营的保证与推动作用，这成了她自98年以来，不断探索和追求的目标。

　　从此，她带着这个课题，下基层，住工棚，向经验丰富的老政工求教，找党员从施工一线现实谈心，有时一下基层就一两个月不回家，十岁的儿子上学没人管只好吃住在老乡家，亲人的责备，孩子的请求，没有动摇她的工作目标的追求。经过几年的探索和基层实践，在公司党委的指导下，明确了“基层党组织要围绕凝聚员工思想、促进企业管理，坚持思想领先、化解矛盾、创造良好的内外部环境，通过扎实有效的工作，真正让党建和思想政治工作创造生产力”的指导思想，按照“紧贴生产，突出作用，落实责任，便于操作，便于考核”原则，提出了“把基层党组织建设和精神文明建设等各项工作融为一体、将各项工作加以量化，制定目标，对基层党组织的全面工作实行目标的管理”的思路。抓住“考核”这个关健，形成“以考核为纲，纲举目张”的基层党组织党群工作目标考核管理机制，来指导、检查和推动基层党组织工作的开展，以目标考核带动党组织书记工作职责的履行，推动基层党组织工作的有效进行，促进基层党组织作用的较好发挥。

　　她与她的同事从实际工作出发，设计了一个突出党建经常性工作、涵盖基层党组织基本工作、能做到且应该做到的党群工作责任目标，把基层党组织工作融入到项目管理、工程队建设中，从“组织建设、领导班子思想作风建设、党员教育管理、职工队伍建设、党风廉政建设、工会、共青团、综合治理、新闻报道及现场文明施工、企业文化”等方面，制定了《公司各级党组织党群工作目标》，并在实践操作中不断总结完善，先后四易其稿，最终形成党群工作目标考核与生产经营任务完成挂钩、一级管一级、一级对一级负责的《公司基层单位党群工作目标考核办法》，使空洞的说教更贴近实际，更贴近中心工作。特别是在公司曾经一度暂时面临困境的时候，基层党组织在凝聚人心、稳定队伍、促进管理、营造良好的内外部环境上，发挥了较好的作用。由此，基层党组织的战斗力增强了，1999、2001、2003、2006年公司党委被哈尔滨市委评为“先进基层党组织”，2005年公司被黑龙江省评为“文明单位”，为公司稳步健康发展提供了有力的保证。党组织的凝聚力强了，每年都要吸引上百的优秀人才向党组织递交入党申请书。一位近五十的老职工刘石铁，在他即将退休的时候，多次到组织部门向党组织提出要加入党组织。他朴实地说：“我这样的年龄还想入党，不是为了别的，就是觉得党好，恳请党组织接受我的请求！”

　　他们动情了——“想起组织对我们退休、流动党员的那份信任和领导们的那份关怀，份份真真切切，我们满足了。”

　　2007年春节前夕，四公司退休归属社区管理的党员，接到了党委工作部的一封信：“祝你们新春快乐，请在新的一年里为我们党组织建设、党员教育管理多提宝贵意见……”。

　　为加强退休党员的教育管理，理顺退休党员的组织关系，根据中央组织部、省委组织部、集团公司党委有关精神，四公司于2007年1月将63名退休党员组织关系顺利移交给哈尔滨市街道社区党组织和已回原籍定居的党组织，实现了退休党员属地化管理。为了顺利地将退休党员移交到地方党组织。她征得公司党委同意后，以组织的名义给每个退休党员发了一封《致退休党员的一封信》。看到信中节日的问候、意见的征求以及充分肯定和感谢他们为企业作出的贡献，说明党员属地化管理的目的和意义，退休党员从内心深处感到组织没有忘记他们，企业没有忘记他们。他们动情地说：“想起组织对我们退休、流动党员的那份关怀和信任，份份真真切切，我们满足了！”。

　　她还根据企业实际，借鉴市区兄弟单位先进经验，利用网络、电话，构造沟通平台，发挥节假日作用，沟通联系，使流动党员离岗不离党，流动不流失。同时还将流动党员的电话收集起来，利用电话沟通联系，掌握他们的思想、生活情况，不时地将有关党员活动、企业经营状况告诉他们，增加对企业的感情。虽然他们远离单位，但时常感受到了组织对他们的关怀。

　　顾萍，一名普普通通的女党务工作者，在企业政工平凡的岗位上，15年孜孜不倦的学习，实践经验的积累，自身党性的修养，以自己娴熟的业务能力和企业主人翁的责任感，全心全意地为自己挚爱的事业奉献着，追求着自己无悔的人生价值