nba2k17梦幻球队在哪:用“三气”培养“三门干部”

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/05/01 02:48:10

用“三气”培养“三门干部”


       “三门干部”是对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的特殊称谓，其引申义是指新公务员虽然个人素质、专业知识俱佳且具有年龄优势，但是，由于直接从学校毕业就进入机关，缺乏应有的社会实践和历练，知识储备和较高的素质都难在短时间内转化为能力，因此参加工作初期工作能力不高，有时会影响工作开展。从“三门干部”的实际出发，用“三气”培养三门干部，促其迅速成长，成为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能干部”。
       靠天气。新公务员报道后，组织部从其中确定 “三门干部”名单，作为重点培养对象。对 “三门干部”上岗前进行集中强化培训，由部领导、各科室主任和富有基层工作经验的乡镇书记、镇长授课。通过集中授课，“三门干部”得以尽快地了解了县情和自身的优势与不足，明确了不足之处后多努力。
       接地气。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，正所谓实践出真知。三门干部要多进一门——“基层门”，即深入基层、融入群众之中，不仅要从群众中间学习提高解决复杂矛盾、处理实际问题和做好各项工作的本领，而且要在实践的过程中砥砺意志，锤炼作风。
       通人气。为每名三门干部配备一名老同志作为师傅，老同志负责负责对其传、帮、带，帮助新同志尽早转换身份，尽快适应新环境、新岗位，在工作上，为他们引路子、出点子、传经验，教方法；在生活上，做好表率，言传身教，帮助他们尽快熟悉村情、民情，提高能力。
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