篮球队服号码规则:提高组织工作满意度要下好“四个功夫”

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/08 18:04:09

提高组织工作满意度要下好“四个功夫”

组织工作作为党委的重要工作之一，职责重大，常常带给群众一种神秘的色彩，怎样才能使其始终获得群众的认可、社会的满意，靠什么巩固并不断提高组织工作的满意度，是一个值得深思的问题。我觉得应该从四个方面上下功夫。
一是要在提高选人用人公信度上下功夫章。“国以人兴，政以才治”。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着干部选用、人才培养和党员队伍建设等重要工作。能不能把最优秀的分子吸收到党内来，推荐到适宜的岗位上去，发挥出应有的作用是组织工作的头等大事，是党的事业发展的关键所在，也是人民群众关注的热点焦点。
二是要在党员干部教育管理上下功夫。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，做人如此，党员干部的管理也是一理。有很多党员干部进入党的队伍、走上领导岗位之初都是很优秀的，但由于“嬉”或“随”，而荒废了工作，损毁了形象。党员丧失了先锋作用，干部缺失了公仆意识，人民群众自然有意见。组织部门必须把对干部的教育监督牢牢抓在手上，正如李源潮部长所讲的，努力做到“从严教育、从严要求、从严管理、从严监督”。
三是要在服务群众上下功夫。组织工作有一定的“务虚”性，但虚不等于假，虚与实是相对的。只有把虚的抓实了，工作才能卓有成效，群众才会满意。实现组织工作由虚到实，关键和根本就是要服从和服务于中心大局，真正做到“贴紧中心干,围着大局转”。要始终贴近基层、贴近实际。“你离群众有多近，群众对你有多亲”，中组部开展的“万名部长下基层”活动，是一项行之有效的重要举措。组工干部走出机关、沉到基层，不仅为科学决策、正确施政打下好的基础，同时可以听民意，知民情，解民忧，在基层群众中树立组织干部的良好形象，赢得基层群众的认同和满意。
四是要在加强自身建设上下功夫。哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它一代又一代人的质量。同样，组织部门威信不在于它的位置和权力，而在于它自身建设的水平。组工干部让人民满意，必须讲党性、重品行、作表率，在加强自身建设上下功夫。

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