bpi夜间减脂有用吗:浅谈基层公路职工思想政治工作的开展(陈祖文)

浅谈基层公路职工思想政治工作的开展

浅谈基层公路职工思想政治工作的开展

（湛江市公路管理局徐闻分局  陈祖文）

党的十七届四中全会指出：“把做好思想政治工作、促进事业发展贯穿科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党组织活动始终，发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。”当前，随着改革开放步伐的深入推进，我们公路行业正处于转型时期，各种新问题、新情况、新矛盾不断出现，从而给我们公路思想政治工作提出了新的、更高的要求。因此，思想政治工作要应对工作需要，适应新形势的要求，必须大力倡导创新精神，积极探索思想政治工作的新思路，开创新局面。

一、基层公路职工思想政治工作的现状分析

应该说，这些年来，我们基层公路部门对思想政治工作有所忽视，思想政治工作的开展相对滞后于公路基础建设的飞跃发展。这些与我们自身条件，思想认识，及社会环境分不开的。

1、由于行业的特殊性及历史原因，我们基层公路职工普遍存在着“三低”现象：一是文化水平相对低，认为修路、养路只要身体好、肯干活就行，文化水平高低无所谓，因此，由最初大量只有中小学文化程度的人员走进了公路职工队伍，到后期好长一段时间进入我们公路队伍几乎都没有设定什么门槛，致使公路职工起点文化素质相对低；二是养路作业长期沿用铁锹、铁镐、扫把等工具原始，操作简单，科技含量不高,养路工的劳动技能低下；三是由于人员基础素质不高，接受新事物、掌握新技能的能力受到限制，导致工作效率低，跟不上时代发展的要求。同时，养护站点位置偏僻，交通不便，信息不灵，工作条件艰苦，文化生活单调，这些都会削弱公路人认同感与自豪感，也加大了思想政治工作开展的难度。

2、 少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足。只重视生产，一味地抓生产工作，而轻视或忽视思想政治工作，没有认识到思想政治工作在促进工作和发展中所起的激励保障作用，对思想政治工作在促进公路事业发展中的重要性认识不足。

3、 职工的人生观、价值观在发生变化，思想呈多元化。由于体制、机制的转变，分配收入的多元化，不同价值观念和道德观念的碰撞，也对公路职工的思想观念和价值取向产生深刻影响。人们思想由单纯变得复杂，各种不可 遇见的因素增多。这些不可回避的现实问题，增加了思想政治工作的难度。

在这种情况下，如果我们忽视了基层单位的特点和职工在思想上出现的新变化，在工作方式、方法上还是几十年一贯制的“开大会”“发红头文件”，采取单一的理论灌输形式，开会我讲你听、谈心高高在上，职工就会感到人格不平等，心理不平衡，甚至产生逆反心理和抵触情绪，以致工作难以开展。所以我们有必要地梳理我们思想政治工作的思路与对策.

二、思想政治工作的思路与对策

1、重视企业文化建设，明晰单位形象定位

所谓企业文化，是指在一定的社会大文化背景下，经过企业领导的长期倡导和员工长期实践所形成的具有本企业特色的，为企业成员普遍遵守和奉行的价值观念、信仰、态度、行为准则、道德规范及传统、习惯的总和，也就是企业的意识形态。它与一个单位清晰形象的定位一脉相承的。国此，我们基层公路人要改变观念，与时俱进，把包括我们传统中的“铺路石”奉献精神，吃苦耐劳的优秀品格等公路内部潜在精神，公路发展理念、目标、规范等加以总结提炼，并赋予与社会发展相适应，富有时代气息的理念，借助宣传、交流、教育、管理等手段，形成干部职工接受的本单位公路文化，又为外界认可的单位形象定位。为此，我们要加强职工的素质教育和业务知识的培训，创建学习型行业，让职工转变观念，在思想上树立起科学的发展观、人生观、世界观和价值观；在政治上提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为全面发展的合格的劳动者。高姿态地树立起与市场经济体制相适应的新观念，增强与行业同呼吸共命运的意识，并在生产、工作中释放出应有的智慧和才华。

     2、以人为主体、做与社会形势相适的思想政治工作

     胡锦涛同志指出  “思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”因此，现代的思想政治工作要实事求是地针对职工各种各样的心态，坚持以人为本，多深入基层与职工多交流。做好职工的思想政治工作绝不能片面地、孤立地、静止地看问题，应当全面、联系、发展地看问题，因人而异，对症下药。在新形势下，思想工作要针对职工在生产工作过程中出现的思想实际，有的放矢地进行，使思想政治工作渗透到生产工作的各个环节之中。通过内容丰富、形式多样的教育，增长人的视野，陶冶人的情操，增强干部职工的居安思危意识、艰苦奋斗意识和加快发展意识，从而提高职工思想政治教育成效。

3、加强领导班子自身建设，充分发挥领导干部的示范作用。

　　加强领导班子自身建设是我们党对领导干部一贯的要求。领导干部率先垂范，是最有效的思想政治工作。实践证明，领导干部的一言一行有着极大的号召力和影响力。没有一流的领导班子，就带不出一流的职工队伍，更创不出一流的工作业绩。“行不正则民不服”，如果一个单位，领导干部要求群众艰苦奋斗，拼搏创业，自己却争名利，搞特权，比享受，这就必然直接影响思想政治工作的效果，影响职工情绪。在最困难、最危险的时候，领导干部以身作则，身先士卒，最具号召力，是最好的思想动员，就等于把思想政治工作渗透到生产中，有机地融入职工的脑海里，进而转化为无究的积极性。

4、关心职工生活，切实解决职工存在的问题 

我们要站在讲政治的高度来认识党和群众的关系问题。领导干部要同职工保持密切的关系，真正同群众打成一片，想群众之所想，急群众之所急。只有到基层去，到职工中去，特别是到养护生产第一线去，了解职工的思想状况，才能真正为群众排忧解难。同时，要多办实事，求实效。凡是职工的实际困难和问题，能解决的一定要尽快解决，能创造条件解决的要尽量解决，一时还难以解决的要向群众作好宣传解释工作，取得职工群众的理解和支持。只有实实在在地把群众的利益实现好、维护好、发展好，不断地改善工作环境和条件，提高职工生活福利待遇，职工才能以良好的精神状态，饱满的工作热情投入到所承担的生产工作任务中。

5、创新思想政治工作方法。

随着经济社会的不断发展，各项改革的不断深入，新情况、新问题随之会越来越多。在这种情况下，从事思想政治工作人员必须学习和掌握现代科学文化知识，应用其基本原理和方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格、血质等方面的作用，积极探索新时期人的思想异常活跃情况下，开展思想政治工作方法的研究，讲究思想政治工作的艺术性，把握其互动性，实现说教式向引导式、灌输式向双向交流式、号召式向激发式转变。特别是当前网络的普及，我们应变被动为主动，积极分析职工的思想走向，有针对性地及时解除他们心中的困惑。 

江泽民同志指出：“思想政治工作是一门科学，各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律。”所以，我们基层公路部门要做好新形势下的思想政治工作，必须针对当前公路部门单位的实际情况，进一步解放思想，开拓公路文化的内涵，不断总结新经验，解决新问题，探索新思想，对症下药，才能做好新时期思想政治工作，才能为公路事业的稳定、和谐、持久发展提供重要保证。

                                                      (2010-9-30)