偶看新闻岭回归和lasso回归:点燃干部轮岗“三把火” - 党政时评 - 七一社区论坛
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/28 00:33:06
点燃干部轮岗“三把火”
近日，重庆千名处级干部大轮岗，让多数干部接受多岗位锻炼，避免长期在统一岗位产生的懈怠厌倦情绪。此次全市92个市级机关中92%的单位开展了轮岗工作，共轮岗交流处级干部1175人，占总数的18%。笔者认为，此次干部轮岗意义重大，是市委、市政府为提高领导干部能力素质和干事创业积极性点燃的“三把火”。
干部轮岗第一把火，破除干部关系网。我国体制决定了具有人情、关系、人脉等特点，干部长时停留在同一岗位，必然上和领导、中和同事、下和职工都会产生“深厚感情”，一方面使得工作开展有所顾忌，“深思熟虑”怕触及某些人的利益，往往出现“上有政策、下有对策”现象，使得工作不务实、成绩不突出、水平提不高；另一方面某些干部自制力不强，禁不住物欲横流的社会诱惑，自甘堕落陷入不能自拔的“泥潭”，终究害国、害家、害己。这第一把火于正直干部是一种激励，于问题干部是一个机会，干部务必跳出关系网的束缚，以洁然一身、清清白白德品质做为人民服务的好公仆。
干部轮岗第二把火，提升干部精气神。《左传》有道：一鼓作气，再而衰，三而竭。干部长期在一个岗位上必然产生厌倦情绪和“反叛心理”，工作积极性也会大打折扣，通过换岗，从陌生到熟悉、从新鲜到习惯、从不知到知之，干部为了适应新环境必将自我改变、自我提升，不能像在原岗位一样“兵来将挡水来土掩”，必定增强危机意识、重塑进取心、加强学习、深入实践，通过不断积累新经验、新方法、新举措，才能在新岗位有番作为。这第二把火相当于“催化剂”，具有“化腐朽为神奇”的作用，也能“一石激起千层浪”，使枯燥单调的工作让人争先恐后、义不容辞，干部务必提升精气神，以饱满热情、满腔热血的姿态做为人民忧虑的好公仆。
干部轮岗第三把火，磨练干部才智力。新环境需要新熟悉，通过轮岗，干部首先要深入实际调查研究，摸清状况、熟悉情况，才能做出正确的判断和果断的决策，过程中就逐步磨练干部调研能力、分析能力、总结能力和资源整合能力。在新岗位要有所发展、有所成绩，决不能单凭别人留下的经验，必须埋头思考、勇于创新，善于运用所熟悉的、所懂得的、所掌握的其它经验方法对目前工作进行整合打捆，再悟出新的行之有效并适合新工作的一些方法举措，这也是不断提高干部思考探索能力的好方法、好途径。干部需要磨练才智力，以聪明睿智、果断干练的形象做为人民谋利的好公仆。