掌盟cos大胸琴女:为什么反对退休双轨制 新华网发展论坛

二、“退休双轨制”把国营企业里的广大干部打入另册毫无道理

国营企业里的广大干部，工程技术人员居多，他们大多是具有真才实学的工程技术专业方面的专门人才。这个群体不但人数众多，而且门类齐全，技能全面,不乏有众多的管理精英，技术精英，经济精英，财会精英，各级劳模，退役军官等等。他们经过各类学校和部队的系统教育和训练，有着较高的政治素质，较强的组织领导能力，丰富的管理经验，熟练的技术技能和坚实的群众基础。他们遍布在国营企业的各个部门、各个岗位。他们是国营企业发展壮大的重要力量。
工作期间，他们在低工资,低待遇的情况下,几十年如一日，对低劳酬无怨无悔，甘心奉献和牺牲。工作中兢兢业业,任劳任怨,克服重重困难,为企业解决了大量的工程技术和管理上的难题。他们在企业里搞的三技项目(即技术革新,技术改造,技术措施),在他们退休后,仍然还在发挥着巨大的经济效益。他们默默无闻地为国有经济做出了自己的卓越贡献，多数人为此奋斗了终生。
在改革开放初期，邓小平非常清楚：没有企业广大工程技术人员的积极参与和努力拼搏，要想取得改革开放的成功，那是根本不可能的！所以，他在全国第三次科技代表大会以后，坚定而又全面地在全国所有企业大力落实党的知识分子政策，以正式文件规定：企业里具有中级和高级职称的工程技术人员，具有并享受国家政府机关相当级别干部相同的政治地位和待遇。当时，国务院还曾经下派了许多工作组，到全国各地检查和督促落实政策的情况。
计划经济时期，国有企业是当时的几乎唯一的(除了农业之外)经济形式。在党和政府的正确领导下，国有企业里的广大干部和知识分子,靠艰苦奋斗，筚路蓝缕，建业创业,为共和国创造了近五十五万亿的国有资产 。每一个国有企业，都上交了相当于几倍，几十倍，上百倍的国家对它的原有投资。有了国有企业的上缴利润（后来是利税和），方有了国家的一切：教育，国防，卫生事业，外交,乃至共和国的国际地位,这是共和国发展壮大不可或缺的重要历史阶段。否则,我们国家就不会有后来改革开放的坚实的物质基础.
但是，使人不能理解的是,当我国的改革开放取得伟大成就之时，当全国人民应当共同享受改革开放成果时，却不知道是哪位精英,处于什么目的，不明不白地取消了他们的国家干部身份。政府不仅开始对企业和机关事业退休职工实行“双轨制管理”政策，而且完全废止了邓小平在改革开放初期落实的“党对企业知识分子的政策”，使这批为共和国做出巨大贡献的企业干部和工程技术人员不能享受原来政府规定给他们的干部待遇了，他们只能到“社会保障基金”里去领取那一点点维持基本生活水平的“基本养老金”。
试问，这批人一没有触犯刑律，二没有违犯政规，毫无道理地把他们从国家干部队伍中开除，统统打入另册，他们何罪之由？这显然是政策制定者的一个重大失误。
凭心而论，取消他们的国家干部身份，这不单单是一个退休待遇问题.必须看到它更为严重的一面，那就是它违背了党的干部政策和知识分子政策,严重伤害了国企干部们服从党的号召的一片热心,粗暴地践踏了国企干部们的人格尊严，抹杀了国企干部们的社会价值，一笔勾销了他们多年来为国家做出的不可磨灭的贡献，这是对国企干部的无理捉弄，是对他们的一种政策性歧视, 是背信弃义之举。
再说,国营企业里的干部，一直是由政府的组织部门调动管理和使用的，他们时常因为工作需要被调来调去，他们始终把服从组织调动当做自己的第一天职。他们有时被调到机关，有时被调到乡镇，有时被调到事业，有时被调到企业,他们从来没有挑剔和犹豫过,更是不讲条件和待遇,哪里有困难就到哪去，哪里需要就到哪里去。但是,唯独退休前被调到了企业里工作的干部，退休时统统发给一个《工人退休证》了事.这于法不通，于理不符,于情不仁。他们很难从心理上接受这种政策性歧视,在人老了的时候使他们难于尊严地安度残生,一些老人含着怨悲离开了这个曾经奋斗了一生的世界。这难道不是共和国的一种悲哀吗？
所以说，迅速纠正我们工作中的失误，贯彻落实党的干部政策和知识分子政策，重新恢复他们的干部身份，平等地给于他们相应的退休待遇，是党和政府工作的当务之急。

三、“退休双轨制”是一种新的剥削形式

“退休双轨制”的设计制定者为了维护本利益集团的利益, 毫无顾忌地将企业退休人员的养老金压的低低的,而将机关事业人员的退休标准定的与在岗时的工资相差无几,还要与在岗人员增资同步增加退休金.有学者说,因此而造成的社会二次分配在执政和在野两种不同社会群体中产生的巨大利益差距，使广大人民群众感到资本主义是实实在在的，而社会主义却是渺渺茫茫。它是中国官僚阶层利用手中掌管国家政策和国家资本的巨大优势对工人阶级弱势群体的一种新的剥削形式，几年来，政府因此在广大劳动群众中失分过多,使广大群众对中国特色的社会主义产生疑问。对这举手之劳的重大问题，政府不能犹豫，也不能太“逐步”了，应该迅速建立统一公平的社会保障体系，抓紧弥补在人民大众中的信任感和支持度，让社会走向和谐。

四、“退休双轨制”在社会上已经造成了恶劣影响

庞大的工业体系还要运转，它仍然是政府财政收入的主要支柱。是国家继续搞好改革开放的坚实基础,国有企业里的广大干部职工还在那里默默无闻地奉献着自己的聪明才智.但不能不看到“退休双轨制”在社会上（尤其是在企业系统中）已经造成了恶劣影响，它造成的阶层对抗和信仰危机已是不争的事实。它败坏了政府在群众中“执政为民”、“权为民所用”、 “利为民所谋”的形象，损害了全社会的和谐和团结。“退休双轨制”这样子亏待国企退休人员，伤害国企退休人员的心，对发展经济极为不利.它不符合科学发展观，不符合“三个代表”的基本内涵。不废止它不足以坚定全体公民跟着党一起发展经济,建设和谐社会的信心和勇气。
“退休双轨制”的实质, 是制定“退休双轨制”政策的人,把广大劳苦大众创造的社会财富公开据为既得利益团体一己私有,是在明目张胆地搞团体贪污！我们更应该看到,“退休双轨制”是目前破坏社会和谐和阻碍科学发展的万恶之首，广大公民反对声之甚、之大、之广不亚于反贪腐。广大劳苦大众和4000多万企业退休老人倾笔共诛是历史的必然.

五、“退休双轨制”必须废除

要求取消“退休双轨制”的呼声和诉求，体现了“国家资产是企业退休老人们创造的”历史事实，体现了“改革与发展的成果应由人民大众共享”的科学道理。贡献与所得不能也不应该成反比。享受改革发展成果，不能也不应该把创造巨大社会财富的广大国企退休老人排斥在外、打入另册。
因此，要求废除“退休双轨制”是理所当然，它必然成为要求改革分配制度方面的社会主流声音。
必须看到，国企退休人员反对的只是分配上的不公平、不公正，他们所要求的是贡献与所得不能形成巨大的反差，更不能本末倒置、颠倒黑白，只是要求共享改革与发展成果，而不是挖肉补疮、削肥填瘦。不是与机关事业单位退休人员的无理攀比,所以，这种合情、合理、合法的要求并不能构成对别人的威胁，不管是谁，只要对国家有过贡献，在收入上就应该有所体现。政策必须公平合理、一视同仁，不能顾此失彼、偏袒一方，更不应该在官民之间造成巨大的利益反差，否则就没有公平可言，还谈什么构建和谐社会？
真正的共产党人决不能再采取实用主义、含糊其词的态度对待来自社会基层的呼声。要正确处理和纠正改革失误和巩固改革成果的关系。