劳力士比欧米茄:用幽默来提升人格魅力

用幽默来提升人格魅力  

当今社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。有人格魅力的人一般都充满着幽默感，同样，幽默感也能活化并提升一个人的人格魅力。幽默是一种交际的能力，不是哗众取宠，也不是庸俗取笑，而是一种让人敬佩和信服的智慧潜能。幽默和笑话有联系但不等同。幽默往往能用几句可笑有趣的话，说明一个哲理或道理，并使人产生联想回味。幽默又往往和辛辣的讽刺结伴而行，使有过错的人产生一种羞愧和无地自容的感觉，使有罪之人“像被缚起的兔子一样”。幽默是机敏、智慧和学识的产物。幽默是一种能力，装是装不出来的，硬装会使人感到庸俗和肉麻。富有幽默感的人，在工作和生活中就会受到人们尊重，他的人格也是充满魅力的。

无论是东方还是西方，大凡有幽默感的领导者，都是知识渊博、思维敏捷、辩才出众的人。幽默是一种高雅的风度、健康的品质，也是一种神奇的领导艺术。拥有历史和社会知识的人，都十分了解并欣赏古今中外那些极具幽默感的名人的轶事和智慧的语言。中国近代的幽默大师林语堂先生就曾经说过：“幽默”对一个民族来说，是生活中非常必要的条件。他认为，德国的威廉皇帝就是因为缺乏幽默的能力，才丧失了一个帝国。在公共场所中，威廉二世总是高翘着胡子，好像永远在跟谁生气似的，令人感到可怕。有些伟大的领袖或者政治家，如富兰克林、林肯、罗斯福、邱吉尔等就非常具有幽默感，并且普遍受人爱戴。我们的老一辈中央领导人都是具有非凡的幽默人格魅力的。比如，毛泽东就有着特定的幽默气质。所有在毛泽东身边工作过和接近过毛泽东的人都感受到这一点，所有的毛泽东传记作者都注意到这一点。由于人的气质与个性差异，不同的人的幽默有不同的个性特征。周恩来与陈毅也比较幽默。但周恩来的幽默中带有严谨，表现出较为含蓄的风趣，它引发的是轻松、融洽和会心的微笑与尊敬；陈毅的幽默带有豪爽加诗韵，也更有强度，引发的是开怀大笑，促成一种开放的、无拘无束的交际气氛。相比之下，毛泽东的幽默则更复杂、更富个性和更有人格魅力。

当然，我们不可能都成为伟大领袖或者政治家，但这并不表示我们就不能像这些伟人一样拥有幽默感。至少在你生活的周围，你可以因为幽默感而变成一个受欢迎的人，使别人乐于和你接触，乐于与你共事。你可以把幽默当成礼物，到处送人，并且绝对不会遭到拒绝。比较起来，现在，我们的一些干部幽默感的确是少了一些，个性也有所欠缺，尤其是讲起话来，味同嚼蜡。据媒体调查和分析证实，我们有些干部的语言存在明显的不足。比如，词汇贫乏，过度吝啬了中国丰富的语言词汇，只会用那些使用频率高、人们耳熟能详的词语，如“提高、进一步、增强、发展、奋斗、贡献”等；八股腔调较浓，开口闭口就是“一个提高、两个重点、三个环节、四项措施”等；言之无物，废话、空话、假话连篇累牍；居高临下，颐指气使，缺乏亲切感，往往是板着一幅严肃脸，说着一副“革命”腔；海阔天空，漫无边际，一讲就讲两三个小时，真是“懒婆娘的裹脚布--又臭又长”，不把人讲睡觉就不算完事；还有的是离开稿子就讲不成话，显得一点知识含量和智慧都没有，类似一个“空皮囊”，让人很倒胃口、瞧不起。尽管经过这些年努力，干部的结构特别是知识结构发生了的很大变化，许多有知识、有才华的年青干部走上了重要岗位，他们中不乏有很多具有幽默感和人格魅力的干部，群众的评价也在逐步提高，但干部中缺乏幽默感的人还不少，尤其是缺乏“大师”级的人，需要引起我们的高度重视和思考，特别是在构建和谐社会，推进“十二五规划”的进程中，注意用幽默来提升我们的人格魅力，从而拉近与群众的距离，密切干群关系，促进工作的落实，提高工作的效率。

那么，我们在实际工作和生活中，尤其是在领导实践活动中，如何通过提升自己的幽默感来提升个人的人格魅力，使我们的内在素质得到较大增强，外在形象得到明显提升，获得社会的赞赏，群众的认可，而且又能够达成我们的目的，产生积极的影响，带来更好的社会效益，成为人民群众欢迎和拥戴、威信倍增的领导者，的确是摆在我们干部面前的一个很有意义的课题，大有文章可做，大有规律可循。前不久，我从一本刊物上看到一篇非常好的关于提升幽默力的文章，是从五个方面来阐述的，原文较长，我把它稍作压缩和修改后推介给大家，为你提供一个思路，愿你在学习实践中创造性地加以运用，总结摸索出更好更管用的经验，不断提升我们的幽默力和人格魅力。

     一是把幽默当作“排气阀”，及时消除紧张空气。幽默，就是领导者排烦解忿的“阀门”。它能将人际交往中紧张、激烈的“气体”排除掉，以免造成“压强”升值，并创造亲切、愉快的气氛，促进领导者与被领导者的感情交流。在我国，由于几千年的传统习惯影响，大多数群众见到领导者特别是高层领导者，都难免有些拘谨和不自然。尤其是一时不慎做错了什么事，或言语行为无意冲撞了领导者，他们将更为紧张和恐惧。此时，领导者若能忍一忍，退一步，或者换一个角度思考一下，说上几句幽默的话，体谅群众心情的话，就会把紧张与恐惧的气氛化解或排除掉，使群众由紧张转为轻松，由拘谨转为自然，随之也就会打开思想闸门，向领导者敞开心扉诉说真情实话，提出自己的的意见建议，有利于沟通和达成思想认识的一致，有利于矛盾问题的妥善解决，密切相互之间的关系。二是把幽默当作“润滑剂”，注重融洽人际关系。 社会是由无数人组成的，相互间不可能不发生交往。无论是群众与群众之间，还是干部与群众之间，只要发生交往，就难免产生一些矛盾。干部的一个很重要的职能就是解决矛盾，融洽相互关系。尽管有的矛盾可以正面批评解决，有的矛盾不能正面批评解决，但无论什么矛盾，只要采用幽默语言，问题既能解决，又不会产生副作用。有一次，毛主席让卫士们把他书房的沙发搬走。毛主席散步回来见沙发仍在原处，便奇怪地问：“怎么没搬出去?”一个卫士答：“门太小，出不去。”毛主席故作思考地说：“有件事我始终想不通，是先盖起这间房子呢，还是先摆好沙发再盖这所房子呢?”卫士们一听顿开茅塞，经过努力终于把沙发搬出去了。一句幽默的语言就使卫士们活跃开来，积极性得到充分调动，问题得到圆满解决。三是把幽默当作“橄榄枝”，平和化解沉闷僵局 。《圣经》里记载：诺亚在保全性命的方舟里放出鸽子，后来鸽子衔着新鲜的橄榄叶飞回证明洪水已经退去，大地已经复苏。从这以后，鸽子与橄榄枝就成为人类和平使者的象征。在遇到僵持窘迫的局面时，具有幽默感的领导者，都是利用幽默这一和平使者来破关夺隘，取得“入关证”的。实际工作中，当你与人们的意见不一，造成暂时的对立情绪后，幽默可以帮助领导者在既不放弃原则，又不失体面的前提下与其沟通联系，采用平和、亲近的态度和方式，化解沉闷、尴尬的僵局，使事情得到和平的解决，起到化干戈为玉帛，携手共进的功效。比如，当前在城市拆迁、村务公开和涉法涉诉等方面存在的一些群体上访，以及由上访引发的群体事件，就需要我们冷静对待和慎重地处置，不能操之过急，要通过和平稳妥、灵机变化的方式方法去解决此类问题。四是把幽默当作“撒手锏”，主动摆脱被动困境。在错综复杂的社会和人际交往中，我们的干部都可能遇到猝发事件和于己不利的场面。幽默就是领导者的“撒手锏”。它能出其不意地化解干戈，使其脱离窘迫境地而绝处逢生。一次，一位美国记者看到周总理使用的是一支美国派克笔，就不怀好意地问：“总理阁下，你们堂堂中国人，为何使用我国的钢笔呢?”周总理付之一笑说：“这是一位朝鲜朋友赠送给我的抗美的战利品，我觉得有意义，就留下了贵国这支钢笔。”这位记者听后羞愧万分，感到是自找没趣。同时好体现了周总理的睿智，幽默中带有灵机反击对手不友好的挑衅性问题，让记者变讥讽为佩服，并留下了深刻难忘的记忆。五是把幽默当作“助推器”，灵机释放感召能量。具有幽默睿智的领导者，无论是在几个人面前，还是在大庭广众之下；无论是个别谈话，还是集会演讲，他都能借助幽默这个“助推器”，将自己的学识智慧、才华、能力释放出来，增加自己的感召力和吸引力，使自己永远处于统御全局的中心位置，占据着主导地位，让幽默的力量尽显人格魅力，从气势上压住对方，达到掌握和征服之目的。1972年，中美首脑在北京进行历史性会晤。当毛泽东主席握住尼克松总统的手时，就诙谐地说：“我们熟悉的共同的老朋友，蒋介石先生可不赞成这样做。”美国作家R?特里尔评论说：“这是一个生动的开场白!”、“在场的三个美国人马上感受到毛的意志力。”尼克松和基辛格在回忆与毛泽东主席会晤时，也不无感慨地说，毛泽东有一种非凡的幽默感，他永远是谈话的中心。这次历史性的会晤，是在一种漫不经心的戏谑玩笑的气氛中进行的，一些十分严肃的原则性的主题在毛泽东诙谐随意的谈吐之中暗示出来，迎来了开创中美关系的春天。

总之，幽默是优良健康的品质，是人类智慧的闪现，是精神生活的补品，是人际交往的佐料，也是团结凝聚力的磁场，由此可以说幽默艺术是领导干部的重要价格魅力，必须好好修炼，不断提升层次，成为实施领导的强劲而又无穷魅力的力量。