金龙鱼橄榄调和油好吗:倡导“出头鸟”文化

来源：百度文库编辑：偶看新闻时间：2024/05/03 13:56:51

举一个近期我们团队中敢于担当的例子。“好客山东”是山东省旅游局重磅打造的节庆旅游新品牌，山东作为全国节能减排、太阳能产业发展的排头兵，为突显2010年贺年会“绿色、科技”的主题， 2010年新年圣火被定位为“太阳能圣火”，省旅游局于冲局长点名在中国太阳谷点燃圣火后进行新年火炬接力，从德州出发分两路，一路到泰山一路到威海，去迎接新年的第一缕曙光……

皇明作为2010年贺年会的主会场之一，并且是2010年贺年会圣火采集地，不但有大型的焰火晚会，还有诸多的贺年会准备工作，这样的大型贺年会活动我们从来没干过，时间紧任务重，政府各部门协调、与电视台的接口等工作千头万绪，正赶上我去哥本哈根参加世界气候大会，当时我把任务“一篮子”打包交给几位负责人就走了，其中一位责任人向我承诺：“我组织大家做，有功劳是大家的，有失误有责任是我的，一句话，保证完成任务。”

贺年会的最终效果应该说比较圆满，上下皆大欢喜，中国太阳谷在这次贺年会中向人们展示了它的精彩和靓丽。但这中间也发生了一个重大的事故，当我发现苗头时非常着急，严厉批评那位责任人，他一开始没有认识到事故的重要性，思想陷入“为了节目而节目”中，后期悟到事故的严重时，他发短信给我，要求承担这种失误的责任接受处分。

我没有处分他，同时我还很欣赏他的这种担当，因为我清楚他所犯的错误叫失误，如果给这样的失误定性的话，它算是“成长中的错误”，一个团队要创新、要成长、要走别人没有走过的路，不可避免地犯这样那样的成长错误，包括技术部门新产品研发中的损失，营销部门开拓市场中的失利，对这些损失的处置要特别慎重，那些恶意的违犯原则明知故犯的渎职行为，一定要严厉处理，但对于因为探索因为摸着石头过河而造成的失误，要区别对待赏罚，只有建立这样的风气，才能给团队中的成员营造敢说敢做敢于探索的信心，也才能培养出员工创新工作的勇气和勇敢。

当团队的其他成员发现那些敢于担当、敢于负责、敢说敢做的人们被提拔被重用，并且敢于出头有好果子吃时，就会形成敢于担当勇于做事的导向。一个团队坚决反对渎职、反对有令不行、反对严重破坏原则侵犯底线的事情，但团队也要特别鼓励那些积极干事的员工，帮助他们少走弯路，创造敢说敢做的机制和文化，让员工勇敢去工作。

生态文化研究的内容有那些？从历史上看人类对生态环境的态度大致可以分几种？今天我们应倡导何种态度？不出头,不出头,就是不出头不出头，不出头，就是不出头！一人没出头二人没出头三人没出头一横不出头左看不出头，右看不出头，不是不出头，就是不出头为什么倡导利他主义儒家倡导”内圣外王”含义倡导戒烟人生!!! 《诗经》倡导什么精神？关于鸟文化什么是“鸟”文化字谜：一不出头，二不出头，三不出头，出头不出头。一个不出头,两个不出头,三个不出头,不是不出头,就是出头。（打一字）一个不出头,两个不出头,三个不出头,不是不出头,就是不出头。一个不出头两个不出头三个不出头不是不出头就是不出头一不出头,二不出头,三不出头,不是不出头,是不出头一个不出头，两个不出头，三个不出头，不是不出头，就是不出头！一个不出头,两个不出头,三个不出头,不是不出头,全是不出头.打一字. 一个不出头，两个不出头，三个不出头，不是不出头，就是不出头一个不出头，两个不出头，三个不出头，不是不出头，就是不出头。一个不出头，两个不出头。三个不出头，不是不出头，都是不出头一个不出头两个不出头三个不出头不是不出头就是不出头谜语一个不出头,两个不出头,三个不出头.不是不出头,就是不出头.