阀门检修前的注意事项:只要管得住“一把手”反腐就可终结

如果“一把手”能管好“一把手”，还要制度与机制干嘛？

在新华网-廉政频道看到有一位纪委的网友写了一篇题为《“一把手”要严格管理好“一把手”》的廉政时评，觉得网友的动机与愿望很好，然而观点值得 商榷。所以心中有话要说，觉得这个论题不合适、是不科学的。

为了说明其观点，网友引用了一个故事，说是据曾任毛主席生活管理员的吴连登同志回忆，在三年自然灾害时期的1962年，各省省委书记在毛主席家里轮流向主席汇报情况。有一次会议开得很晚，他问主席要不要给大家做饭，主席说一人一碗面条，并且说：“我就要让省委书记们尝尝，饿肚子是什么滋味！他们整天吃得太好了，哪里知道老百姓吃不上饭是什么感觉？平时谁敢饿省委书记？今天我这就要让他们挨饿！”

网友说，从这个例子中可以看出，毛主席对省委书记这些“封疆大吏”们、“各路诸候”们，是何等的严格要求！利用吃一顿饭的机会，也要教育这些高官们不忘老百姓的疾苦冷暖，不要脱离人民群众。同时也折射出作为党和国家最高领导人的毛主席，对党和国家事业是何等的极端负责！他敢抓敢管，时刻把“治国就是治吏”的要求落实到具体工作和日常生活的各个环节。正是因为这个故事，网友觉得在今天的社会环境下，各级党政主要领导同志认真学习和效仿毛主席的做法，采取有效措施严格管理下级党政主要领导，对于加强各级领导干部作风建设、提高拒腐防变能力和执政水平，具有特别重要的意义。

笔者认为，其实这只是个有趣的教育性故事。而不是一个管的意义。用威信无比的毛主席的一个生活故事来说明“一把手”要严格管理好“一把手”，好象既有说服力，又更具权威性，其实不然。因为我们是马克思主义的辩证唯物主义者，看问题必须客观实际，必须科学正确，必须具体事情具体分析，而更应历史地现实地发展地看问题。道理很简单，能否管好“一把手”，不是靠哪个人就能奏效的，如果靠哪个人去管好“一把手”，从长远看，不仅不可能管好，甚至还会适得其反。而要真正管好“一把手”，唯有运用科学的制度以及机制和体制才行。除此之外，应当说别无它策。

还回到毛主席给每个省委书记一人一碗面条这个故事上来，毛主席是打江山的开国领袖，那一代人是爬雪山过草地过来的，和人民群众心连心。尤其是毛泽东同志，在艰苦奋斗、廉洁自律上实为表率，跟随其南征北战的红小鬼刘青山、张子善功劳再大，犯了贪腐一样枪毙。老一辈革命家是一个经历过残酷革命斗争血与火的洗礼而铸造出来的，何况毛泽东同志博古通今，自己以身作则，深知骄奢淫逸误国失民的极其重要性，所以，他不仅讲出了至今仍有现实意义两个“务必”，也指出我们共产党人能跳出历代盛衰兴亡的周期率，实现长治久安，那就是我们党有民主这个法宝，靠先进的组织机制来保证。何况那个时候，不光毛主席，各级“一把手”自己也都自律得很好。这里，毛主席讲的是制度问题，而不是靠哪个人管的问题，更不是“一把手”能严格管好“一把手”的问题。

时代发展到今天就不同了，今天的各级“一把手”大都是解放以后的一代，没有经历过艰苦的革命战争年代生与死的考验，基本都是在社会主义建设的伟大实践中成长起来的。特别是改革开放以来，随着我们建设成就和物质财富的长足发展，西方的一些不良生活方式和观念也使不少党员干部的人生观、价值观出现错位，沾染了奢糜的生活方式，进而滋生腐败现象。正是在这种情况和条件下，从邓小平到江泽民，再到如今的胡总书记，都一直强调艰苦奋斗，提出党员干部必须廉洁自律，同时把反腐倡廉始终摆在突出的位置。为了缅怀老一辈革命家的光荣传统，胡总书记甫上任还带领中央班子集体上西柏坡，可见胡总书记对如今的各级领导干部的良苦用心。除了狠抓教育之外，而更重要的是，改革开放以来，我们党尤其在加强用制度和机制来管人上做了大量的有效探索与尝试，取得了开创性的成绩。现在我们还在不断向制度创新、体制创新与机制创新上下功夫，依靠制度和机制来管理，这就为最终消除人治奠定了良好的基础。

实践还证明，靠“一把手”严格管理好“一把手”，无助于有效地开展反腐倡廉。如果不是的话，从这些年我们查处的腐败案件看，有不少是各级“一把手”落马，落马后又牵出幕后上司“一把手”。这些“一把手”其本身是腐败分子，他又怎能管好下面的“一把手”？要这样的“一把手”去管好下面的“一把手”，会管成啥样就可想而知了。这里不妨再退一步讲，对贪腐分子而言，就是有些上级“一把手”原本是廉洁奉公的好干部，但对下面贪腐的“一把手”来说，是把上级的“一把手”当“爹”供的，而把自己这个“一把手”视如儿子，对下，他又摆自己是“爹”。且不说“爹”会不会痛打贪儿，可贪腐的儿子是一定会千方百计把这个“爹”精心溜好，“孝敬”明白的。届时，恐怕再好的“爹”也会架不住了。事实说明，并不是所有的“一把手”一开始都腐败，不少是下面的“一把手”将其拖下水的，这从我们查处的各级“一把手”案件中可以得到见证。所以，“一把手”管“一把手”是不科学的人治方法，人治要是行的话，那我们依靠制度和机制管理还有意义吗？