激励方案的格式及范文:新任领导要勤于学习、思考和实践

来源:百度文库 编辑:偶看新闻 时间:2024/04/29 03:44:16

新任领导要勤于学习、思考和实践

勤于学习。学习是一种能力,是提升自身素质和能力的源动力。面对新的形势,要把学习贯彻到工作生活的方方面面,把学习作为一种精神追求,不仅要“八小时内”学习,更要利用好“八小时外”的时间,向书本学,向实践学,向领导和同事们学,向广大群众学,博采众长、汲取养份,启迪智慧。

勤于思考。我国古代大教育家孔子曾说过:“学而不思则罔”,意思是说只学习而不进行思考,就会迷惑而无收获,在加强学习的同时,要多思考、多质疑、多联想。通过思考拓展思维深度,不断提高思维的敏锐性和洞察力,认清事物本质,把感性认识上升为理性认识。

勤于实践。德国有句谚语:“思想的巨人,往往是行动的矮子”。实践出真知,新任领导既要做思想上的巨人又要作行动上的巨人,坚持理论联系实际,不断注重实践,走出办公室,多动动腿,坚持经常深入基层、深入群众,了解社情民意,真正把“群众利益无小事”时刻放在心上,认真研究总结,不断增强干事创业的本领。