小米6降级卡刷教程:企业机制创新研究网 企业机制创新设计

来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 21:06:32
企业机制创新设计




决策机制创新——谈到决策，我们一些企业往往做的非常有意思，老大说了算，几个人通通气就行，至于那决策可不可靠，职工理不理解，有没有可能不利的大因素，会不会出现相反的结果，只有天知道！实际上，好的决策机制应该是走稳走活三步棋：超前思索、异常发挥、民主推动！
执行机制创新——决策下来了，接下来就是如何执行的问题，可是这往往成为企业颇为棘手的难题，总经理要看董事长的脸色，懂事长要看党委书记的表态，中方要看外方的反映，就是执行过程中也往往造成卡壳现象，更为叹为观止的是，即便错误的也会照样一路执行下去！这说明，执行机制中的独立性、反馈性和时效性在很多企业并未很好地引起足够重视！
约束机制创新——这个约束怎么个约束法？在一些企业看来对职工约束是天大的法则，对企业领导层的约束则被认为是不敬不恭，提意见和建议虽然乐而好行，但背后总有些让职工防不胜防的地方，因为中国的企业仍是一个权力不可侵犯的传统社会，溢美之词大可行道，针贬之刺自取没趣！所以，要做到约束的刚硬性、柔软性、一贯性、平等性的确不那么容易！
激励机制创新——中国的企业向来提倡和重视要调动职工的积极性主动性和创造性，但在激励过程中总表现出说得到做不到的精彩与无奈，我很赞同一些企业“三工并存、动态互换”和“赶树捎”的激励方法，但问题是这种激励方法中仍有值得推敲的地方，如果不考虑体力与年龄及性别的差异，大有“榨骨挤油”之嫌，这种方法是否应记入养老成本或作为确定长期待遇的最好评价因素？仅用折股补充是远远不够的！
积累机制创新——企业的发展应该是建立在自身积累的基础上，然而这种积累往往是建立在简单的资产积累方面，即财气方面，实际上人气的积累远胜于财气的积累，为什么很多企业很有财，用不着多久就空了呢？因为留不住人呀！人气一散，永远也收不回！
扩张机制创新——河南的亚细亚风光了一阵，其败就主要败在错误的扩张机制上，原因采用了八佰伴的依靠虚拟资本的扩张方法，深圳的巨人也红火了一阵，其倒就主要倒在错误的扩张机制上，原因是不该沉醉于虚假形象的扩张，这很有典型地说明，我们很多企业的扩张之路缺乏踏实的扩张主义政策，后院起火势所必然，情在理中！
政府如何进一步完善机制,帮助企业提高自主创新能力 如何通过加快企业机制体制创新来适应市场变化和客户需求？ 高校学生思想政治工作内容、体制、机制创新研究的基本内容 怎么翻译"机制创新" 高校学生思想政治工作内容、体制、机制创新研究要突破那些难题 高校学生思想政治工作内容、体制、机制创新研究的概况、基本内容、要突破的难题 企业的创新组织形式 为什么企业要创新 什么是自主创新企业 企业如何建立健全营销机制 提高企业自主创新能力研究本科毕业论文开题报告 文化力创新企业航标? 创新(CREATIVE) 是哪国的企业？ 企业筹资渠道的创新 浅谈企业团员管理模式创新 谈谈决策体制的创新及机制变革 企业官僚机制的特点是？ 急需知道“群众工作创新应包括那些方面，创新机制如何构建” 求企业创新文化理念(口号) 如何提高企业的创新能力 全球化对企业创新的影响 为什么创新在未来企业很重要 创新基金不支持的企业有哪些？ 企业创新基金的会计处理