台电x16hd刷机:中国石油天然气集团公司2010年党建、思想政治工作要点 - 学习研讨 - 独山子共青团工作...

    2010年集团公司党建、思想政治工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实集团公司工作会议精神，围绕建设综合性国际能源公司的战略任务和发展目标，坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针，求真务实，开拓创新，埋头苦干，艰苦奋斗，为集团公司全面协调可持续发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。
    一、坚持以“强核心、固堡垒、做表率”为重点，加强和改进新形势下党建工作
    1、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。把学习贯彻党的十七届四中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神及集团公司党的建设工作会议精神作为今年党建工作的重要任务，紧密结合实际，认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针，提高认识，明确要求，抓好落实。坚持在继承中创新、在改进中加强，不断探索新形势下加强党建工作的新途径、新方法，努力将党的政治优势转化为企业竞争优势和发展实力。
    2、切实抓好党员干部理论武装，积极推进学习型党组织建设。坚持理论武装，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，做到真学、真信、真懂、真用，指导实践，推动工作。党员干部要系统学习掌握中国特色社会主义理论体系，重点是组织好《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》的学习宣传，模范学习践行社会主义核心价值体系，强化大局意识、责任意识和忧患意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。科学制定党委中心组和党员学习计划及阶段性学习安排，改进学习方法，提高学习质量。党委书记负责党委中心组学习，学习时间每年不少于12天。领导干部每年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。各级党委要抓好对下级领导班子学习的督促检查，各企事业单位每年1月要向集团公司报告上年党委中心组学习情况和本年学习安排。
    扎实开展学习型党组织创建活动。认真落实中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高思想政治水平为基本目标，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全务实管用的学习制度，推动党员干部积极向书本学习、向实践学习、向职工群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。
    3、巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，进一步巩固和发展取得的成果，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真抓好贯彻落实科学发展观整改落实方案的落实，不断完善贯彻落实科学发展观的长效机制，进一步推动学习实践活动向深度和广度发展，使企业科学发展不断上水平。
    4、全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动，党员教育管理覆盖率达100%。深入开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。深入开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等行之有效的主题实践活动，激励广大党员立足本职、建功立业。探索加强党员教育管理有效方法和途径，党员教育管理覆盖率保持100%。
    5、扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动，党组织健全率保持100%。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。注重发现培养和总结宣传“四强”基层党组织、“六个一”党支部创建先进典型，切实提高基层党组织建设整体水平，适时召开“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建推进会。推行“一岗双责”和党建工作“直线”责任制，在生产经营单位进行“党员干部联系党支部、党支部联系班组、党员联系岗位”的“三联”试点工作。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，应换届的单位要及时完成换届。加强对基层党建工作的指导、检查和考核，研究建立党建工作考核评价体系和党员目标管理量化考核体系，不断提高基层党组织建设的科学化水平。创新基层党组织设置模式，保持党组织健全率100%。制定下发集团公司《关于加强基层党建工作的指导意见》。
    二、坚持以“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作
    1、深入开展第八次“形势、目标、任务、责任”主题教育。学习贯彻集团公司工作会议精神，集中一段时间开展第八次“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。要结合本单位实际，进一步增强针对性、实效性，创新载体，采取有说服力、吸引力、感染力的方式方法，通过鲜明的观点、深入的分析、生动的事例、透彻的说理，让广大干部职工全面了解集团公司进入新世纪以来十年取得的八个方面巨大成就、“六个必须、六个实现”的重要经验，深刻理解集团公司的战略部署、发展目标及重点任务，充分认清发展的新形势、新变化和肩负的责任，统一思想，坚定信心，艰苦奋斗，埋头苦干，为实现集团公司科学发展、和谐发展、绿色发展而努力奋斗。
    2、深入细致做好职工思想工作。深入实际、贴近职工，把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程，充分发挥思想政治工作凝心聚力、释政解疑的作用。在企业持续重组整合中，及时了解掌握职工的思想状况，做好一人一事的思想工作，注重人文关怀和心理疏导，入情入理，积极引导干部职工解放思想，更新观念，坚定信心，顾全大局，保证改革发展顺利进行。适时召开集团公司思想政治工作会议。
    3、坚持典型引路，进一步培育中国石油英模群体。进一步落实集团公司《关于加强选树和宣传重大典型的意见》，认真做好先进典型的培养选树工作，营造崇尚先进、关心先进、学习先进、争当先进的氛围。围绕集团公司中心工作，结合本单位实际，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献石油的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，积极做好“中国石油榜样”典型的推荐和宣传，形成每个企业有典型、每个专业系统有典型、每个层面有典型的格局。今年将对各单位典型选树宣传工作进行调研总结。按照五年周期，今年将召开集团公司劳动模范表彰大会，各企事业单位要做好推荐、评选和宣传工作。
    4、认真做好困难职工帮扶工作。认真落实集团公司《进一步建立和完善全员参与扶贫帮困工作长效机制的实施意见》，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。各企事业单位要全部建立“员工同心互助金”，组织好职工捐助工作，用好扶贫帮困专项资金，开展好送温暖活动，切实做到“每一个困难家庭生活有保障，每一个困难职工看得起病，每一个困难家庭子女上得起学”。
    三、坚持以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为重点，加强和改进新闻宣传工作
    1、加大正面宣传力度。按照“三个突出”的宣传要求，突出宣传深入学习实践科学发展观，转变发展方式，优化调整结构，提升发展质量的新成果、新进展；突出宣传中国石油自觉承担经济责任、政治责任、社会责任，积极保障国家能源安全和油气供应所作的贡献；突出宣传中国石油员工继承发扬大庆精神铁人精神，艰苦奋斗、埋头苦干的精神面貌，唱响为国分忧、无私奉献的主旋律。要利用新闻报道、专题片、文艺作品等多种宣传形式，大力宣传中国石油的重大战略、重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩，使社会和公众进一步了解中国石油、理解中国石油、支持中国石油。
    2、加强媒体联系和沟通。按照属地联系的原则，各企事业单位要与所在省市新闻宣传管理部门和媒体、中央媒体驻当地的工作机构加强沟通，畅通新闻视频、网络传媒、报刊杂志、音频广播、研究机构、高层决策等六个主要宣传渠道，与新闻媒体建立良好的合作关系，积极争取社会媒体和公众对中国石油的了解和支持，形成稳定、有效、快捷的传播沟通渠道。
    3、加大对热点问题和突发事件的舆论引导。建立舆情监测和研判工作机制，抓好日常性的舆情信息监测工作，对涉及本企业的重要舆情信息及时核实和处置。高度重视突发事件的新闻处置工作，严格按照《新闻媒体突发事件专项应急预案》要求，遵守突发事件新闻管理规定，把突发事件新闻处置纳入企业全面风险管理工作和整体应急预案中，建立健全具有较强针对性和可操作性的应急处置预案和工作流程，最大限度地维护企业形象。
    四、坚持以“发扬大庆精神铁人精神”为重点，加强企业文化建设
    1、进一步贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》。始终坚持以大庆精神铁人精神作为核心，培育和践行统一的中国石油企业文化。根据集团公司企业文化建设的发展现状，修订《企业文化建设纲要》。在“四统一”的前提下，继续创建有特色、有实效的团队文化、安全文化、环保文化、廉洁文化、和谐文化、班站文化等子文化，使企业文化融入到各项工作之中。
    2、扎实开展大庆精神铁人精神再学习再教育，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。把发扬大庆精神铁人精神及石油工业优良传统同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律，使大庆精神铁人精神成为百万石油员工共同的思想基础和价值观念，成为迎接挑战、战胜困难的强大精神支柱。通过各种传播载体，进一步学习宣传铁人王进喜、新时期铁人王启民、当代青年榜样秦文贵等全国“双百”人物，深入学习宣传“新中国60年最具影响力60句石油名言”，组织阅读中国石油60年《新闻作品选编•辉煌见证》、《文学作品选编•金色记忆》、《英模事迹选编•崇高榜样》、《影像资料选编•难忘瞬间》等书籍，进一步激励广大干部员工学习先进模范，发扬大庆精神铁人精神，传承石油优良传统。加强对干部员工进行以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，组织集团公司高级管理人员签订2010年职业道德规范确认书。
    3、进一步加强企业文化阵地建设。深入开展普及性强、群众喜闻乐见、健康向上的特色活动，营造和谐的氛围。充分发挥“企业精神教育基地”的作用，继续实施企业精神教育基地上网工程。创作并推出一批有影响的石油文化艺术作品，完成《中国石油企业文化辞典》编撰工作。
    五、坚持以提高创造力、凝聚力、执行力为重点，加强和改进基层建设
    1、实施基层建设“千队示范”工程。以集团公司全面启动基础管理建设工程为契机，进一步加强“三基”工作，提高基层的创造力、凝聚力和执行力。按照整体统筹、分类指导、重点突破、协调推进的原则，以“基层党组织健全，领导班子有力；思想教育到位，先进文化主导；队伍结构合理，员工素质优良；管理科学规范，生产安全环保；条件不断改善，队伍保持稳定；工作业绩突出，经济效益良好”为目标，以“百面红旗”为引领，分专业抓好千队（车间、站、库）示范工作。建立示范工作责任制，指导帮助示范队总结党支部建设、队伍建设、基础管理、班组建设等方面的经验，促进基层建设工作规范化、科学化，使示范队成为基层建设工作的标杆，带动基层建设整体水平的提高。
    2、深入推进“五型”班组建设。进一步贯彻落实集团公司《关于创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组的实施意见》，把“五型”班组创建纳入企业管理考核体系，采取有效措施，确保今年80%以上基层班组达到“五型”标准。加大班组长培训力度，着力提高班组长素质，发挥好“十百千”班组的典型示范和引领作用。适时召开“五型”班组创建经验交流现场会。
    3、组织开展“知识石油，每日悦读十分钟”全员读书活动。以“创建学习型组织、培育知识型员工”为目的，培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。抓好图书馆、阅览室、图书箱等设施的配备完善，按计划继续有序推进“千万图书下基层、百万员工品书香”活动，进一步完善“石油数字图书在线”，为基层干部员工读书提供条件。各单位要通过多种形式开展“知识石油，每日悦读十分钟”全员读书活动。基层党组织、群团组织要通过读书会、故事会、报告会、演讲赛、征文等活动和网络学习平台，进行员工读书交流，调动员工读书热情。组织完成中国石油员工基础知识和专业技术知识两个系列丛书的编撰，帮助员工建立起人生基本知识体系和职业生涯基本专业知识体系，使员工在学习中进步、企业在学习中发展，让员工与企业共同成长。
    六、坚持以“发挥桥梁和纽带作用，调动一切积极性”为重点，加强和改进群团工作
    1、进一步推进民主管理。坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，认真落实职工代表大会制度，建立完善职工代表大会工作标准，积极探索职工民主管理的多种实现形式，职工代表大会制度的建立要达100%。进一步规范厂务公开民主管理程序，积极推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化。      
    2、继续抓好主题劳动竞赛和主题实践活动。紧紧围绕重点工程建设，继续与全国总工会能源化学工会组织开展以“建功中亚西二线，石油工人做贡献”为主题，以赛工程进度、工程质量、工程安全、工程环保、技术创新“五赛”为内容的劳动竞赛；继续开展“践行科学发展观、青春建功西二线”主题实践活动。紧紧围绕主营业务发展，继续在销售系统组织开展“促发展、上规模、增效益”成品油销售劳动竞赛活动。
    3、围绕企业中心工作，组织动员团员青年在企业生产经营和改革发展中建功成才。在油田企业团员青年中，以“稳定并提高单井日产量”为目标，开展青年万口油水井分析活动。在销售企业团员青年中，以“提高单站销量”为目标，开展青年文明号加油站创建活动。深化“安全生产、青年争先”主题实践活动，促进企业安全发展。深化青年志愿者活动，展示中国石油履行社会责任的企业形象和石油青年的良好精神风貌。
    4、充分发挥石油政研会、石油文联、石油体协等群众团体的作用。加强对群众团体的领导，支持群众团体按照各自章程有效开展工作。各群众团体要发挥自身优势，整合资源，体现特色，服务中心。石油政研会和大庆精神铁人精神研究会，紧紧围绕中心工作，结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设，弘扬大庆精神铁人精神的新机制、新方式，进一步促进企业党建、思想政治工作。女职工委员会以庆祝“三八”国际妇女节100周年为契机，选树宣传一批先进女职工典型。石油文联召开第五届代表大会，开展第五届石油职工艺术节分年度专业活动，组织进行中亚--西气东输二线等重点工程的文学艺术创作。石油体协组织开展好“全民健身、关爱健康”系列活动，组织参加第四届全国体育大会相关比赛。下半年举办集团公司工会主席、团委书记培训班。
    七、坚持以制度建设和信息化建设为重点，加强基础建设
    1、积极构筑科学有效的思想政治保障工作体系。根据集团公司建设综合性国际能源公司对企业党建、思想政治工作、新闻宣传、企业文化建设、基层建设、群众工作等六项工作提出的新要求，结合集团公司新时期发展的任务目标，传承石油光荣传统，运用现代化管理理念，总结集团公司进入新世纪以来十年的实践经验，探索规律，研究趋势，统筹资源，发挥优势，组织编写下发集团公司《建设综合性国际能源公司思想政治保障工作体系（试行）》，建立制度规范、标准具体、机制长效、责任明晰、效果良好的保障工作体系，进一步提高党建、思想政治工作科学化水平。
    2、积极推进党群管理系统信息化建设。以提升集团公司党建、思想政治工作质量和水平为着眼点，结合思想政治保障工作体系建设，引入现代管理方法和信息工程技术，在集团公司逐步建立涵盖党建、思想政治工作、新闻宣传、企业文化、基层建设、群团工作等业务的信息化党群管理系统。重点做好信息化系统的测试、培训和推广应用工作，进一步提高集团公司党建、思想政治工作的体系化、规范化、科学化水平。年内完成集团公司与地区公司两级管理架构的全部上线工作。
    3、进一步加强党群部门自身建设。各级党群部门要努力适应新形势、新任务，强化理论武装，拓宽知识视野，提升能力水平，深入进行“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”的主题教育。集团公司广大党务工作者、思想政治工作者要做发扬大庆精神铁人精神的表率，加强调查研究，密切联系群众，改进工作作风，认真践行“坚定信念一条心，勤勉敬业一个劲，优质服务一团火，严以律己一面旗”的理念，忠诚事业、勤奋工作，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实、成效在一线检验，树立党群干部和党群部门的良好形象。