杰娜谢氏的小公主:宣传部党风廉政建设

宣传部党风廉政建设

2009-02-12 01:18:01|  分类： 默认分类 |  标签： |字号大中小 订阅

                                  市委宣传部2008年党风廉政建设情况汇报

中共身哈市委宣传部

（2008年12月）

今年我部的党风廉政建设认真贯彻省市纪委工作部署，突出学习践行科学发展观，按照《市直单位党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核实施办法》的要求，扎实推进各项工作，主要情况如下：

一、抓好三大教育，全面打牢思想防线

充分发挥宣传部门的优势，把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，依托创建学习型机关，深化党风廉政建设三项教育，构筑反腐倡廉的思想防线。

1、抓实集中学习。对中央、省、市每一项党风建设政策、法规、文件的出台，做到第一时间组织学习。重点组织了“改革开放同廉政建设”、十七大精神党风廉政建设相关论述、《教育、制度、监督并重的惩治与防范腐败体系实施纲要》、省市纪委全会精神等专题学习，在职干部职工参学率达100%，做学习记录、写心得文章达100%。部分专题邀请离退休老同志参加学习讨论，说看法，提意见，敲边鼓。继续实施一月一课制度，部务会开展党风廉政建设专题学习2次，部务会成员轮流上党课，市委常委、赵部长就进一步优化机关作风、始终保持廉洁奉公给机关全体干部职工进行了一次专题讲座。

2、抓好典型引导。以典型为载体，深入学习勤政廉政先进典型，剖析反面典型安全，深化警示教育，突出正面教育，以生动鲜活的事实引导干部职工正确认识处理奉献精神、利益原则、党的事业与个人价值、全局利益与局部利益的关系。组织观看了《真水无香》、《党风廉政建设责任案例》等电教片，紧绷干部职工拒腐防变的思想防线。组织开展了学习抗震（冰）救灾先进人物先进事迹活动，大力弘扬伟大的抗震（冰）救灾精神，引导干部职工找差距，激发保持共产党员的应有本色。

3、抓细谈话交流。积极健全民主生活会制度和任前谈话、届中谈话、诫免谈话以及述职述廉制度。做到了逢会必讲廉政，特别是在重大节假日期间，反复提醒、反复告诫，并对一些倾向性问题和苗头及时批评教育。定期召开党风廉政民主生活会，相互交流思想，剖析在党风廉政建设的新情况、新问题，全年已召开3次。在民主生活会的基础上，拓宽谈话范围，分管领导与科室之间每季度进行一次交流谈心，提醒时刻保持清醒头脑，牢记党的宗旨。对新任用的干部在任前进行专项勤政廉政谈话，要求正确算好政治、经济、自由、家庭“四笔账”，做到自重、自省、自警、自励。

 二、坚持三大制度，始终保持廉洁奉公

将党风廉政建设摆在重要位置，纳入部务会议事范畴，纳入全市宣传思想工作年度目标管理范畴，纳入干部职工个人年度考核范畴，做到党风廉政与业务工作一起研究、部署、考核、落实。

1、实行层层负责制。与市直宣传系统各单位负责人签订了《市委宣传部党风廉政建设责任书》，并制定下发了《党风廉政建设目标管理实施方案》，将工作任务分解到各个部门，年终组织自查与考评，使党风廉政建设切实做到了有部署、有落实、有检查、有考核。在宣传系统内普遍推广了“一岗双责制”，部机关和系统各单位班子成员在抓好分管科室、联系单位的业务工作同时，担负起党风廉政建设工作责任，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。

２、实行民主议事制。坚持按章办事，坚持一切按规矩办、按程序办，突出了制度的规范与落实，切实维护制度的严肃性。严格落实民主集中制、副处级以上干部重大事项及时报告制、年终述职述廉等制度，部纪检组及时对领导干部个人重大事项进行督促、检查，部务会成员都能严格执行重大事项向部务会和市党风监察室报告。积极推进政务公开，坚持重大工作、人事任免、财务开支民主议事，集中决策，全市有关政策的出台、部里阶段性工作的开展第一时间向全体干部职工通报，并组织讲评。一把手不直接分管财务、人事，在干部提拔任用上，做到民主推荐、组织考察、党委评议，今年对科室岗位的调整在个人向组织申请基础上，组织全体干部职工民主投票。在财务上实行分管副部长一支笔签字，1000元以上的经费由集体会审等制度。在车辆使用上，实行审批制，部务会成员和各科室用车由办公室开出车辆使用单，由分管副部长审批。

３、实行全程监督制。部务会高度重视纪检监察机构建设，在人员配备、办公条件、经费上给予充分保障，积极创造条件支持纪检检察机构行使职权，充分发挥监管作用。部纪检组对全市宣传系统重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用“三重一大”事项全程参与，全程监督。干部任免按程序征求纪检组对拟任用干部廉政方面的意见，财务审批纪检组参与会审，每张发票都须纪检组签字审批。通过这三项制度的全面执行落实，构筑了扎实的制度约束防线，保持了干部职工特别是副处以上领导干部清政廉洁、勤政奉公。

三、开展三大活动，不断优化机关作风

今年宣传思想工作大事喜事多、大仗硬仗多，保正确导向、保播出安全、保系统稳定、防工作差错“三保一防”的任务相当重。为此我部将今年作为优化机关作风建设年，将机关作风建设作为今年党风廉政建设的重要内容，集中组织三大活动，扎实推进机关工作效能建设。

１、开展集中整治活动。针对部分干部职存在的办事效率不高、工作积极性弱化、上下班作风散漫等问题，结合市政务中心3名工作人员违纪曝光事件，对机关作风进行了集中整治。在系统学习邵市纪[2008]2号文件内容、市纪委近年来加强作风建设的相关精神基础上，从三个方面着手，促使作风建设落实到人、落实到事。第一，开展自查自纠，每位干部职工进行自我检查，检查自己的思想，看认识是否到位，是否存在“此等小事，何足挂齿”的思想；检查自己的行动，看上班时间是否存在从事与工作无关事情的行为。第二，开展互评互议，有针对性的组织分管领导与所负责的科室人员进行谈话沟通、思想交流，提高保持优良作风对促进工作、提升自我的认识。第三，开展督查整顿，部纪检组组织专门人员对部机关办公电脑进行一次全面督查，对与工作无关紧要的各种软件从电脑集中御载，并对责任人进行了谈话。对部机关和市直宣传系统用办公电话捆绑小灵通现象进行了清理，部机关无捆绑现象，系统个别单位捆绑情况，责令限时解除捆绑。

２、开展开门纳柬活动。结合“坚持科学发展、加快富民强市”解放思想大讨论活动，就部机关及宣传系统工作作风、党风廉政方面的突出问题和改进措施，组织开门纳柬活动。设置了意见建议箱，向各县市区及市直工作联系单位发送意见征集函１００余封，每位干部职工对照科学发展观和工作思想实际写一篇剖析心得文章。市委常委、宣传部长赵丽莎先后主持召开解放思想“面对面”座谈会，分别与市委宣传部机关各处科室负责人、市直部分新闻媒体负责人以及北塔区的基层干部群众代表进行座谈，收集对全市宣传系统、宣传部机关的意见建议。同时抓实信访接待工作，认真听取上访人员意见，深入分析原因，加大排查调处力度。活动开展以来共征集意见建议２００余条，经归纳整理，逐条研究，形成７条整改意见建议，将７条意见建议分解到有关领导和责任单位（科室），并明确整改要求和时限。

３、开展调查研究活动。围绕干部群众最直接、最关心、最现实的问题，结合宣传思想工作实际，层层组织开展调研。全年就宣传思想工作如何解放思想，促进科学发展；我市宣传思想工作存在的突出问题；如何加强公共文化服务体系建设等系列专题调研，部纪检组也就如何创造性的开展纪检工作等课题进行探讨。形成了一批针对性、指导性和可操作性强的调研报告，为进一步理顺工作思路，找准服务、保障的着力点，健全完善相关制度奠定了坚实的基础。

四、落实三大任务，大力弘扬廉政文化

认真履行宣传部门作为全市反腐倡廉“大宣传”格局中成员单位的职责，落实市纪委年度反腐败任务责任分工，积极做好党风廉政建设的宣传教育和舆论引导工作。

１、扩大廉政文化的覆盖面。不断完善公共文化服务体系，扩大公共文化的覆盖面，积极组织开展行业、社区、广场廉政文化专场演出，有效发挥文化在弘扬正气、凝聚人心，净化心灵、陶冶情操等方面的重要作用。配合市纪检会制定了《廉政文化建设规划》，更加主动、更加自觉地把廉政文化建设纳入“文化强市”战略的总体规划。

２、开辟廉政文化阵地。充分发挥文化、新闻出版和广播电视文化阵地职能，创作更多的廉政文化精品，让廉洁意识深入千家万户，入心入脑。制定下发了《２００８身哈市中心组理论学习安排意见》，将党风廉政作为各级学习中心组重要的学习内容，并依托市县乡散级理论学习服务体系，组织开展了党风廉政建设专题宣讲，全市共开展１００余场次。大力宣传中央、省市委加强党风廉政建设精神，积极报道全市各级各部门党风联建设上的经验、典型和成效，全市各类媒体日发稿在３篇以上。集中力量办好“民情通道”和“民生365“两个专题栏目，将报道的重点放在优化经济发展环境、影响群众切身利益的事件上，切实强化了对各级各部门作风建设的舆论监督力度。同时通过网络传播廉政文化，扩大廉洁文化在年轻网民中的影响。

３、加强文化市场和舆情的监管。坚决取缔和严厉打击传播腐朽思想文化的违法经营活动，净化社会文化环境。指导媒体强化新闻自律，注重对腐败案件的报道策略，防止对作案手段和案情细节作过多渲染，坚决制止捏造事实恶意炒作、不明真相妄加评论、宣扬庸俗低级趣味等问题。加强对互联网的监管，及时掌握和汇集网上舆情，防止反动、腐朽思想通过网络传播，积极主动地开展网评工作，正确引导网上舆论。