欧美巨棒:成长顾问 （2）

1.定期问自己问题：不要在要换岗时，才问 “为什么离开”，而是在平常就问自己“为什么不离开？”， 给自己一个理由和动力。#生涯规划# (10/1, Sina)

2.在面对困难时，不要只问 “为什么是我？”，还要继续问 “为什么不是我？”，那我们才会有学习进步。#学习 教练# (10/1, Sina)

3.教训有两种：一是由上而下的教导；另一种是“当你经历过困难或失败後，学习到的经验和智慧”，这是自我的觉醒，每个人领悟不同；当你不用 “为什么是我”抱怨的态度，而用”为什么不是我？” 的态度来面对时,那我们学习更多，成长更快。#教练#

4.向“王勇军”学的，和大家分享：有3种做事态度，“就业，职业，事业”。就业是“打一份工”（你叫我做什么，我就做什么），职业是”领一份 薪”（下班时间还没到，时时看手表）,事业是“创一片天”（忘时，忘我，忘回报）。差别在心态热情与坚持，而不在于你在做什么；我的生命，我作主。#生涯规划 教练# (10/1, Sina)

5.今天又学了些新的玩意儿：如何建构一个出色的讲演，每行业都有它的窍门呀！人人可以为我师；每日新，日日新！加油！ #沟通#

6.今天又为我的新书加了几个模块，“生涯规划教练，交友与婚姻教练，大众讲演教练，人生下半场教练”，今天加了“如何写作”教练，这是另类的大众沟通，有人能做“博客”教练吗？ 我要拜师！

7.人生是不公平的, 但還是好得很.

8.你不需要每一次都吵贏. 学会去“同意你不同意的”.

9.我最近写了一篇文章“亲爱的，我把批萨做小了”反应不错。商品不是做大做便宜就好，可能做小更符合客户需求也是一个创新。想想我们身边有什么案例？ 我提一个，上网本小笔电 (Net PC), 让我们每个人又多了一台笔记本计算机。#创新#

10.谈到批萨，有一家批萨公司说他们在“快递行业”，此话不假，（订货20分内没收到不要钱），我们身边还有那些隐形的快递公司？ 他们在卖“快”，客人不太在乎商品，麦当劳（快餐店）算吗？#创新#

11.我们家边的便利商店又是什么？零售店？还是社区服务中心？上班时间家里没人，寄到我家附近的便利商店就是了，还可以代缴各项费用。。。当然不是免费，但是“便利”，安心。#创新#

12.做个调研：电视机，微波炉，计算机，手机，桌上电话机，摄像机，那些是“必须有？ 那些可以没有？“ 可能80后的答案和父母辈的答案不太一样；时代在变了，生产厂商也要注意了。 #80后#

13.有一家速食汤品牌推出了一款商品，只要加水加热1分钟就好了，卖得不好；后来经过”营销调研“一下，新菜单里要求消费者加个蛋，结果卖的火 红。你知到为什么吗？不在那个蛋，而在”消费者的感觉“，这是他的杰作，有他的参与。这是对80后的营销术：让消费者参与或让他们感觉到参与了。#80后 营销#

14.通用汽车（GM）最近在美国EBAY 网站卖汽车，草草收场, 为什么？原因是EBAY 的客人多是来捞宝的，要么”少有“，要么有个”好价钱“。汽车是个大众商品，同样的价钱，消费者不会错过被服务的机会，经销商可以给的折扣可能还更高呢？通用学了一堂营销课。#营销创新#

15.时代在变，今天的车子性能，我们用 MPG (一加仑汽油跑多少路），明天的汽油电池混合车，我们怎么来评估它们的性能呢？又如何来做每台车的性能评比呢？ 汽车行业正在为此伤脑筋，你认为呢？ #创新#

16.个人的品牌包含几个元素：第一:“我是谁？”我说不算，别人如何看你，说你才算，听听你的死党如何介绍你给他的好朋友就是了。第二：我愿意做 什么？不愿意做什么？这要坚持做下来，勇于说“不”；成为习惯，才会成为个人品牌。比如不大麻将，3缺1时死党们不会找你。有这些基础，才能赢得信任。#教练#

17.今天是中秋，吃了月饼，昨晚看了个大满月，浓浓的“每逢佳节倍思亲”，心情不是特别的好. 人还是有根的，“落叶归根”这话不错。#家#

18.秋天到了，落叶满地，昨天我将屋子前后的几颗大树都理个大平头，明年春天，它们又将发芽，茂盛，开花。这是自然律。在年底，我们也该为自己的所有再清理请理，那些可以继续带着？那些该放弃？那些该新长出？重新理顺自己，调整自己，重新得力，再出发！ #生活教练#

19.提到落叶归根，我想到“复古风”也是一种创新，我看到设计师将我们各民族的各类服饰和设计风格现代化，好美好美！这也是一种的特色。 我们需要一个有中华民族特色的服饰！印度女性一直以他们的服饰为荣，这在对民族精神的认同之外，还有基本的“舒适，优秀” 的元素在内，这也是一种选择。

20.我喜欢“明代家具”， 你呢？为什么呢？ 由这儿，我们可以想到那些高贵的元素？ 简洁，大方，透明…..。 那些可以用到我们自己的身上？ #创新 文化#

21.提到自然律，我一个朋友将它的树理个光头，不过不在秋天，而在夏天，结果树就死了，耐不住那热浪。我们要知道什么时候栽种，什么时候除草，采 收。我们人也是一样，每天（每年）什么时候精神好，能量高，那就是强化自己的时候，也是做最重要事的时候，这是效率，这是“经营生命，管理时间”。#自我管理#

22.LV品牌用户：在谈品牌的背后，我们能否也研究一下，凭什么他们能建立这个品牌？能不能复制它的商业模式？那些是关键元素？为什么我们自己的服饰名牌还是念起来（或念不出来）要很欧化（话）？ 这个心理门槛要过得来。

23.”奢侈品营销“就是卖给你 “你想要，但真正是不需要”的东西或服务”。这是人性的弱点，不要说你没有，我们会自己找理由合理化：“我为什么需要它”？这是感性的决定，我们理性会告诉我们 “付这个价格合理吗？” ，常常我们的理性是较弱的一方，因为我们太爱自己了。

24.送礼要送她“想要”的，而不是“必要”的，才有价值。#婚姻教练#

25.奖励最重要的不是“给什么”，而是“怎么给”！时间，场合，态度，还有“惊喜”！#激励#

26.这是在昆明市政府培训时，向桂春先生学习到的：自己的学习动机是必须的基础，然后才能“真学，乐学，活学” ！ 受用一生！#学习#

27.为什么很多人很勤奋，但不富有？如何帮助他们改变这个宿命？ 特别是对80后一代的建议？ 那些可分享的？ #生涯规划#

28.为什么大象不会觉得自己的鼻子重？ 因为这是他身子的一部分。为什么我们觉得压力重？因为“那些烦人的事都不该是我的事！“这是心态 #个人教练#
29.这也是由前辈学到的，和大家分享：”学你所爱（最佳），爱你所学（其次），全力以赴，永不后悔“。 #学习#

30.刚刚在图书馆看书，睡着了，醒来时，能量特别好，特别有效率。你睡午觉吗？如果你是老板，你会建议员工睡个午觉吗？多长时间合适？（华为是典范） #管理 领导#

31. 你不需要每一次都要贏. 学会去”听“，并“同意你不同意的”，但是要”说清楚，讲明白“。不只在企业，在家里，这点特别重要！ #生活 领导 教练#

32. 人生有好多的事情要做决定，比如考研，结婚，建立家庭…等等，有一个是“最难”也是“最重要”的决定，那就是第一次和孩子说“孩子，对不起，我错了”，很多人不愿或逃避做这个决定，这是一个甜蜜的选择。 #家庭#

33. 我们来玩文字接龙：现在最流行的字叫“GREEN” ，这是新的市场机会和挑战，我来开头，你来接下去：绿色，环保，节能，减碳，再生能源，风能…你能接下去吗？ 那些是年轻人的职场新机会呢？ #绿色环保#

34.我自己正在经历一个大的“不确定性”个案，我深深体验到那心灵的挫折，无助，痛苦和压力, 我只有靠祷告来度过这一段日子，这是一段“死阴的幽谷”。我知道经历过后，我会更茁壮健康，更有能力帮助人，更能体恤那悲伤的灵魂，这是一朵压不扁的玫 瑰，因为我有信心这将成为我生命中荣耀的伤痕。#生命教练#

35.人生不會打上蝴蝶結, 但它仍然是一份禮物.

36.反思：“知识是力量”吗？不是，“智慧”才是；“失败是成功之母”吗？还不是，除非它有一位叫“反思”的父亲！ 不要刻意去经历失败，但也不要怕失败！我们要更有自觉的对一些旧思维，重新定义清楚，让它能更精确，更能“说清楚，讲明白”，让它们能更实用，我们才能用 它来教下一代！ #教导 教练#

37.今早一只蜘蛛在我家屋檐和大树间挂了一个好大的网，大约有五六米长，它一定是花了好大的力气织的，我不忍心打坏它，虽然它造成我们出入不方 便。我在想：一只蜘蛛怎么办到的？为什么每个蜘蛛网都是类似？它们没有部落，没有传承教导，它们是怎么办到的？本能是可能的答案。我们人类的本能呢？#潜能教练#

38.候鸟南迁也是“本能”，它是一个“内在的冲动”，是一个超乎经验之先，独立于学习之外的习性，我们人类也有，只是我们被一些“学问”蒙蔽了。 如何发展这本能或潜能，跳离一般人思维（标准答案）的框框，这是我们要抓住的机遇。它可能是创新之火苗！创新型企业要开创这空间和时间给员工。 #创新教练#

39.我家还种了颗枣子树，现在可以采摘了，非常的甜，使我回想到西安的红枣。昨天我忽然发现在哪树的尾端有一粒长满了蚂蚁。我惊奇于“蚂蚁是怎么 找到那粒甜果的？”以它们的身子大小，在果园里，千百粒果实，它们是如何找到那粒甜果的？机率是小之又小，它们是如何办到的？我们要向动物学习！#生命教练#

40.候鸟，鲸鱼…会随季节迁移，我们有赏鸟季，赏鲸季，它们没有地图，也没有罗盘，但是它们出现的时间和路径却是如此精确，让我惊奇于造物主的创造奇妙！使我想到“专注在我能改变的，接受或欣赏我不能改变的”，这话不错。 #生命教练#