偶看新闻克劳伊:机关人员要树立五种形象
来源：百度文库 编辑：偶看新闻 时间：2024/04/29 18:42:38
机关人员要树立五种形象
机关人员地位重要，责任重大，其形象如何，直接影响着本部门甚至整个机关的形象，影响着领导机关职能作用的发挥。因此，机关人员必须要树立良好形象。
一要树立“笔杆子”形象。“写”是机关人员必备的基本功之一，大量的工作指示、通报、总结，领导讲话、汇报材料，工作计划、学术研究等都要通过“写”来进行表达。要想成为“笔杆子”，须做到三点：一是勤学习。当今社会知识更新快，机关人员如果不注意学习、积累和提高，就很难写好材料。要坚持学理论、学法规、学业务，学习各种新知识，不断提高理论知识水平，提高分析问题、解决问题的能力，为“写”打下良好的基础。二是多实践。要练好“写”功，必须有持之以恒的精神，多想多思，多写多练，在实践中不断提高。三是善观察。机关人员是领导的参谋助手，必须站在全局的高度去观察、分析问题，既要善于观察分析宏观形势，从中把握大的发展走向，又要善于观察分析本单位本部门的微观形势，尽可能掌握多方面的情况，使自己写出来的材料具有较强的针对性和指导性。
二要树立“高智囊”形象。机关人员在领导身边工作，其基本职责是保障领导科学决策和实现领导决策。这就要求机关人员必须有思想、有观点、有方法、有独到的见解，尤其要善于抓大局，谋大局，当好领导的“智囊”和“高参”。一是要提高战略思维能力。要适应建设国际化大都市的新形势，善于站在战略和全局的高度思考问题、谋划工作，以战略眼光分析形势、发现问题、解决问题，为领导提供前瞻性、战略性和全局性的建议。二是要提高创新能力。机关人员要当好参谋助手，必须不断解放思想，勇于创新，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解脱出来，使思想观念更加符合实际，更加符合时代发展的要求；要创新思维，善于用逆向思维、多元思维思考问题，分析形势、谋划工作，善于在理论与实践、上情与下情的结合上做文章，创造性地开展工作，不断提高工作质量和效率。三是要提高综合协调能力。机关人员要善于围绕中心工作、重点工作和领导意图，尽力做到超前计划，主动工作，特别是对重要材料、重要会议、重大活动，力争提前介入，及早周密部署，争取工作主动。
三要树立“活字典”形象。一是知识要广。要广学博采，对古今中外、天文地理、边缘科学、前沿知识，都要有所研究和涉猎，努力成为方方面面的“百事通”。二是情况要熟。要注意搜集整理方方面面的情况，成为领导的“资料库”。对大政方针、法律法规、制度规定等都要认真学习领会，把握精神实质；对友邻单位好的经验和做法，要注意总结搜集，并结合实际加以吸收利用；对本单位的情况要了如指掌，特别是对领导决策有重要参考价值的信息要快速反馈，及时提供。三是反应要快。坚持高效率，快节奏，雷厉风行，立竿见影。对领导交办的事项要区分轻重缓急，做到急事急办，特事特办，不推诿扯皮，不拖拉散漫。
四要树立“老黄牛”形象。一是敬业。机关工作非常辛苦，需要付出比别人更多的努力和艰辛。因此，机关人员必须具有高度的敬业精神，有踏踏实实的工作态度，干一行，爱一行，钻一行。二是实干。机关人员要像“老黄牛”一样，既要抬头看路，盯准目标方向，又要低头实干，靠实干取得成绩，靠实干赢得领导和同志们的信任，靠实干树立自身良好的形象。三是诚信。机关人员要以诚信为本，操守自重，一诺千金，不说空话，更不允许欺上瞒下，弄虚作假。
五要树立“勤务员”形象。一是要强化群众意识。无论是想问题、办事情，还是出主意、搞协调，都要心里装着群众，要把群众的满意不满意、高兴不高兴作为工作的出发点和落脚点。要经常深入基层调查研究，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众排忧解难。二是要强化勤奋意识。自觉做到脑勤、腿勤、口勤、手勤。脑勤，就是要多动脑，多思考，要注意研究和思考一些事关全局的重大问题和重点工作，理出一些规律性的东西，提出一些创造性的意见和建议。腿勤，就是对负责的每一项工作要认真抓，多跑腿，加快工作节奏，提高工作效率。口勤，就是向领导要多请示、多汇报，争取支持；与同志多交流，多谈心，加强沟通。手勤，就是既要多办事，勤办事，会办事，又要多写多练，不断提高文字表达能力。三是要强化服务意识。机关人员要熟悉了解领导的工作和生活习惯，要为领导备好各类文件资料，并提供可靠的数据、信息资料；对下要端正服务态度，想基层所想，急基层所急，帮基层所需，努力把领导机关就是服务的口号落实到工作实践中去。